Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Стройландия - это крупнейшая сетевая компания российского рынка строительных и отделочных материалов и товаров для дома с развитой филиальной сетью. Официальный дистрибьютор ведущих международных компаний и российских производителей стройматериалов. В связи с открытием магазина в Белгороде мы приглашаем на работу менеджера по персоналу. 1. Подбор рядового розничного персонала в гипермаркет (продавцы, кладовщики, кассиры, грузчики) 2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 80 чел.) 3. Организация и участие в оценке персонала 4. Осуществление мероприятий по адаптации персонала 5. Ведение и предоставление отчётности в головной офис компании
Требования:
1. Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2 лет 2. Успешный опыт подбора персонала 3. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, суммированного учет рабочего времени 4. Готовность к работе с большим объемом информации и в режиме многозадачности 5. Готовность к стажировке в головном офисе Компании 6. Коммуникабельность, ответственность, навыки делового общения
Условия:
1. Интересная работа в престижной и динамично развивающейся Компании 2. Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.) 3. График работы: 5/2, суббота, воскресенье выходные дни 4. Своевременная официальная конкурентоспособная заработная плата 5. Профессиональное развитие 6. Стажировка в головном офисе в течение 2-х недель (г. Оренбург) за счет Компании
Брянская область, Выгоничский район, А-240, 39-й километр
Заниматься разработкой материалов для адаптации новых сотрудников, методических материалов, тестов, электронных курсов. Проводить… Имеете опыт проведения групповых и индивидуальных форм развивающих программ.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень…