Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме, прием, перевод,
увольнение, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, проверка табелей учета рабочего
времени, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, оформление
листков временной нетрудоспособности, составление графика отпусков, грамотное
владение 1С:8.2 ЗУП Зарплата, управление персоналом, предоставление отчетов по
персоналу в статистику, предоставление отчета о квотировании инвалидов в центр
занятости населения, ведение воинского учета.