Обязанности:
Внедрение кадровой политики предриятия, управление персоналом, составление трудовых договоров, должностных инструкций, прием на работу и увольнение, сокращение штата, организация табельного учета, кадровое делопроизводство, документооборот, архив документации, правила и нормы охраны труда, ведение трудовых книжек, оформление пенсий, создание здоровой и благожелательной атмосферы в коллективе, ведение докуметов в суде, реорганизация, отчеты, статистика, ВУС, ведение личных дел на каждого сотрудника, обучение и принятие экзаменов