Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, перевод и увольнение работников.
Оформление отпусков работникам согласно утвержденному графику.
Формирование и ведение личных дел работников, своевременно внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
Оформление листов нетрудоспособности.
Формирование табеля учета рабочего времени.
Составление и выполнение графика отпусков.
Учет и ведение трудовых книжек.
Выдача справок и заверенных копий документов.
Поиск и подбор торгового и офисного персонала.
Подготовка и размещение вакансий в СМИ, Интернете.
Оценка кандидатов путем анализа резюме.
Проведение первичных собеседований по телефону.
Организация и проведение собеседований.
Формирование кадрового резерва.
Ведение зарплатного проекта.
Ведение отчётности.