Резюме «Директор» в Белгороде

Найдено 5 095 резюме
После регистрации будет доступно 8 423 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 00:09
По договоренности , 44 года , Белгород , стаж 13 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 8 лет и 6 месяцев (по июль 2017)
ООО "Гео-Лайт". Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Оперативное управление деятельностью компании (штат 19 человек). 1. Организация бизнеса « с нуля»: подбор персонала, регистрация в государственных органах. 2. Стратегическое и тактическое планирование и анализ деятельности компании, постановка целей и задач, построение эффективной системы работы. 3. Контроль ключевых проектов по существующему законодательству и нормам. 4. Переговоры и достижения соглашений с собственниками и руководителями крупных компаний (ОАО Норильский Никель, ОАО Газпром и др.). 5. Составление форм договоров и отчетности для персонала. 6. Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности фирмы. 7. Взаимодействие с органами краевой и городской государственной власти (Администрация г. Норильска, Росреестр, Кадастровая палата, Жилфонд, Управление имущества, БТИ). 8. Разработка новых проектов по землеустройству и кадастрам, территориальному планированию, развитию объектов недвижимости.
Коммерческий директор, Заместитель начальника БТИ скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 30 лет , Белгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Старший прораб 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТЮС-ПГС"
Выполнение строительных и отделочных работ.ведение реконструкции объекта.ведение исполнительной документации.контроль выполнения последовательности и качества выполняемых работ
Бесплатная вакансия в Белгороде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 21 августа
40 000 Р , 40 лет , Белгород , стаж 12 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу 4 года (по июль 2017)
ООО ТД "КАРАТ"
- осуществление оценки деятельности персонала, - определение потребности в обучении персонала, проведении тренингов, - определение типа и формы тренингов, - разработка планов, графиков проведения тренингов, - организация и проведение индивидуального и коллективного обучения, сотрудников, командообразующих тренингов для персонала, - оценка результатов тренингов путем проведения итоговых занятий, аттестаций, экзаменов, тестов, анкетирования, собеседований и непосредственно работы в торговых точках, - анализ количественных и качественных показателей результатов тренингов и эффективность их проведения, ведение отчетности - регулярная оценка профессиональных качеств продавцов на рабочих местах. - управление, контроль и мотивация торгового персонала
Тренинг-менеджер, Корпоративный супервайзер, Менеджер отдела поддержки продаж филиала, Консультант по уходу за волосами скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 32 года , Белгород , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет и 11 месяцев
Региональный управляющий 5 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "ЛАС ВЕГАС" (ИП Серебренников Е.В.)
1) В подчинении 11 подразделений (Белгород - 6 объектов, Москва - 3 объекта, Липецк - 2 объекта, Ярославль - 1 объект, Харьков - 1 объект, Одесса - 2 объекта, Днепропетровск (Днепр) - 2 объекта, Тамбов - 1 объект, Воронеж - 2 объекта, Курск - 2 объекта, Астрахань - 1 объект). 2) Контроль функционирования всех объектов на закрепленной территории 3) Принятие мер по устранению возникших проблем и внештатных ситуаций на объектах 4) Развитие продаж и продаж доп. услуг 5) Внедрение системы аналитики по компании в целом (16 подразделений) 6) Контроль за наличием полного штата сотрудников на каждом объекте 7) Участие в обучении и развитии сотрудников, проведение аттестаций 8) Разработка и внедрение продаж дополнительных услуг, контроль реализации на местах 9) Участие в разработке и контроль проведения рекламно-маркетинговых мероприятий 10) Взаимодействие со всеми отделами головного офиса для реализации целей и миссии компании 11) Контроль и анализ отчетности объектов 12) Ведение отчетности и предоставление ее Генеральному директору 13) Стремление к совершенствованию, внедрению инновационных технологий и нестандартных подходов к решению задач 14) Разработка мотивации для подразделений 15) Развитие бизнеса на закрепленной территории.
Директор магазина, Директор магазина, Начальник отдела, Управляющий салоном, Менеджер торгового зала, Руководитель, Инженер ГМТО скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 32 года , Белгород , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет и 6 месяцев
Директор магазина 1 год (по январь 2016)
Сеть магазинов Спортландия
1. Организация командной работы персонала по выполнению и перевыполнению плана продаж 2. Обучение должностным обязанностям сотрудников, выступая в качестве наставника и тренера 3. Проведение планерок, общих собраний коллектива 4. Проведение инспекций и устранение отклонений от стандартов 5. Проведение необходимых действий и мероприятий по формированию положительного имиджа магазина 6. Обеспечение порядка в торговом зале и обеспечение презентации товара согласно стандартам сети 7. Обеспечение безопасности и сохранности материальных ценностей в магазине 8. Предоставление необходимой отчетности в соответствии с реестром. Магазин был открыт с момента проектирования и получил звание лучшее открытие 2015 года франшизы ООО "Спортмастер" (фото в портфолио). Достижения: жизнеспособный, хорошо организованный в соответствии со стандартами магазин, имеющий растущий доход, в котором работает команда лояльных и продуктивных сотрудников.
Директор магазина, Начальник отдела, Управляющий салоном, Менеджер торгового зала, Руководитель, Инженер ГМТО скрыть
Обновлено 21 августа
35 000 Р , 24 года , Белгород , готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону , Армянский (Базовый) , стаж 4 года и 3 месяца
Сотрудник ОВД 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Обновлено 21 августа
50 000 Р , 56 лет , Белгород , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник автотранспортного цеха 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
П.О. Птицефабрика «Ново-Ездоцкая»
- организация и контроль автотранспортного цеха. - подбор, инструктаж, обучение и расстановка водительского состава, ремонтников и обслуживающего персонала; - составление графиков и маршрутов движения для водителей автобусов и водителей птицевозов, работающих в круглосуточном режиме (130 человек); - контроль учета работающего времени и оплаты труда работников автотранспортного цеха; - постоянный контроль за соблюдением графиков работы автотранспортной техники по спутниковой навигации; - закупка и выдача запасных частей и расходных материалов, организация и проведение технического обслуживания и текущего ремонта подвижного состава (101 единица); - своевременно доведение до работников цеха приказов и распоряжений руководства предприятия; - своевременное предоставление руководству предприятия установленных видов отчетности; - постоянное сотрудничество с транспортной инспекцией и органами ГИБДД с целью снижения нарушений ПДД и недопущения аварийности.
Начальник транспортного цеха, Генеральный директор скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 41 год , Белгород , готов к переезду в Москву, Балашиху, Железнодорожный и еще 2 города , Английский (Технический) , стаж 20 лет и 6 месяцев
Начальник отдела информационных технологий 8 месяцев (по апрель 2017)
ООО "Управляющая компания ЖБК-1"
Руководство сотрудниками отдела информационных технологий 12 человек. Сопровождение процесса внедрения 1С "Бухгалтерия строительных материалов" и 1С "УПП 8.3". Внедрение системы Битрих24 (в том числе написание бизнес-процессов). Оптимизация работы всей компьютерной техники и серверного оборудования (переход на системы семейства Linux и виртуализацию). Участие в разработке и внедрении нового сайта. Бюджетирование затрат на компьютерную техники, расходные материалы и т.д. (месячный, квартальный, годовой бюджеты). Приобретение компьютерной техники и расходных материалов для бесперебойной работы предприятия (счета, договоры, первичные документы). Поддержание бесперебойной работы оборудования - 24/7. Разработка и ввод в действие локально-нормативных документов по информационной безопасности предприяти. Общее количество техники - 1500 шт. (Серверы, компьютеры, принтеры, копиры, сетевое оборудование и т.д.).
Начальник отдела информационных технологий, Начальник отдела АСУ, Ведущий инженер-электроник, Инженер по эксплуатации АСУ, Инженер-программист отдал АСУ, Начальник отдела вычислительной оргтехники, Менеджер, Менеджер, Менеджер скрыть
Обновлено 21 августа
50 000 Р , 34 года , Белгород , стаж 7 лет и 5 месяцев
Управляющий, директор 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
OOO "Сторно"
* Провожу анализ и оценку эффективности финансовой деятельности, анализ финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков, что способствует сокращению издержек и увеличению прибыли. * Разработал коммерческую стратегию предприятия, в результате чего вышли на годовые показатели за 4 месяца. * Создал отдел продаж и рассчитал количество специалистов для выполнения проекта и ключевые требования к ним * Определил каналы продаж, настроил эффективную лидо генерацию. * Поддержание корпоративной культуры и организация внутренних коммуникаций между подразделениями компании. * Провожу обучение кредитных экспертов, ведется контроль подбора и найма персонала. * Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом с учетом бизнес целей компании; * Осуществляю разработку и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала. * Открываю каналы в Банках и иных финансовых организациях. Открытие Белгородского филиала Национальной консалтинговой сети "Финансовые партнеры" в Белгороде в 2016 г. Обеспечение эффективной работы компании и увеличение показателей кредитного брокера по Белгородской обл. Рассчитал количество специалистов для выполнения проекта и ключевые требования к ним. Оценивал профессиональные компетенции при подборе. За месяц полностью сформировал команду из 5 человек, которая успешно выполняет задачи по настоящее время. * 90% обращений заканчиваются одобрениями * наши клиенты в среднем экономят по ипотечному кредитованию до 650000 в рамках кредитного договора * являемся сертифицированными партнерами во всех ключевых банках России на федеральном уровне
Обновлено 21 августа
По договоренности , 54 года , Белгород , готов к переезду , стаж 30 лет и 11 месяцев
Управляющий директор 2 года (по настоящее время)
ООО "Новые транспортные системы"
Исполнительный директор официального дилера, Кризис-менеджер, Генеральный директор кондитерского комбината, Начальник отдела маркетинга и анализа коммерческого банка, Генеральный директор Шампанвинкомбината, Директор пивзавода, Директор завода изделий из ПВХ и металла, Начальник планово экономического отдела СП, Вице-президент АО, Инженерные и руководящие должности скрыть
Обновлено 21 августа
50 000 Р , 31 год , Белгород , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Начальник административно-хозяйственного отдела 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ГРИНН, Корпорация, АО
Мониторинг рынка оборудования и материалов, поиск наиболее выгодных поставщиков и условий сотрудничества, проведение тендеров среди поставщиков и клининговых компаний, заключение хозяйственных договоров и договоров на обслуживание, контроль расходования материальных хозяйственных и денежных средств, формирование складского запаса и контроль его состояния, контроль работы автотранспорта, разработка и внедрение профильных инструкций и регламентов, организация и проведение инвентаризаций, координация деятельности сотрудников отдела АХО (штат 90 человек), ведение табельного учета, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня.
Руководитель сервисного центра, Начальник отдела продаж, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Региональный менеджер по продажам скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 38 лет , Белгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Региональный директор 1 год (по настоящее время)
ООО "Техсервис-Москва"
• Организация и ведение продаж дорожно-строительной техники в регионе • Поиск потенциальных клиентов, работа с имеющимися клиентами • Ведение переговоров и встреч, согласование условий работы, заключение договоров • Разработка комплексных коммерческих предложений • Контроль над исполнением клиентами договорных обязательств • Консультирование клиентов по техническим и коммерческим вопросам • Ведение клиента в гарантийный и постгарантийный периоды • Составление ежемесячного плана продаж, ведение отчетности • Прием и обработка заявок на запасные части • Мониторинг рыночной ситуации в регионе
Директор Регионального центра, Директор розничной сети салонов связи Мегафон, Управляющий директор мотосалона и шинного центра, Директор Комсомольского-на-Амуре филиала, Руководитель обособленного подразделения г. Комсомольска-на-Амуре, Директор Комсомольского-на-Амуре филиала, Руководитель игрового центра, Директор сети салонов сотовой связи Оранж-Мобайл, Директор магазина отделочных материалов, Старший продавец-консультант отделочных материалов, продавец-консультант скрыть
Обновлено 21 августа
70 000 Р , 41 год , Белгород , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Директор по логистике 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "СТандарт Пластик Групп"
В подчинении находятся отделы: транспортной логистики, складской логистики, отдела снабжения, отдела выписки и ВЭД. К числу обязанностей относятся: - организация работы и руководство логистической службой компании; - анализ и оптимизация логистических процессов, построение эффективной системы управления товарными потоками; - построение/участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных запасов; - планирование транспортных потоков; - организация и контроль грузоперевозок; - управление складской логистикой; - бюджетирование, контроль исполнения бюджета; - координация деятельности персонала, разработка систем мотивации персонала. За период работы в компании достигнуты положительные результаты. А именно - в складской логистике: введены изменения в штатном расписании в разрезе должностей и численности. В результате чего сокращены расходы на ФОТ. Произведен подбор и ротация кадров. Разработаны картограммы размещения продукции, введена система адресного хранения товаров. На данный момент внедряется проект "Настройка 1С: WMS логистика. Управление складом". Активно ведется работа по сокращению оборачиваемости складских запасов. В транспортной логистике - введена гибкая система работы с ТЭК, благодаря чему удалось снизить транспортные издержки. В 1С разработан и внедрен транспортный модуль, позволяющий замкнуть логистическую цепочку от заказа покупателя до его доставки и оплаты. Организована автоматизированная возможность аналитической работы для выявления "слабых" мест в издержках на транспорт. В отделе выписки - переработан и автоматизирован принцип оформления пакета первичной документации, позволяющий встроиться в единую логистическую цепочку со складской логистикой и службой продаж. В снабжении - по каждому из основных видов сырья и материалов найдены не менее 3-х постоянных поставщиков, заключены договора, внедрена система мониторинга цен. Разработан принцип формирования товарных запасов, обеспечена эффективная система закупок и контроля по выполнению заявок в снабжение. Описаны регламенты бизнес-процессов подачи заявок в снабжение, приемка готовой продукции, выполнение заказов покупателей, открытие новой номенклатурной позиции.
Директор по логистике, Начальник отдела логистики, Директор, учредитель, Заместитель генерального директора по логистике, Директор по логистике, Старший специалист по логистике (начальник отдела), Начальник международного отдела скрыть
Обновлено 21 августа
30 000 Р , 34 года , Белгород , стаж 3 года и 5 месяцев
Администратор магазина 5 месяцев (по декабрь 2016)
ЗАО"Тандер"
Приём товара, контроль работы персонала, ведение кассовой документации, инкассация, проведение ревизии.
Обновлено 21 августа
По договоренности , 32 года , Белгород , стаж 8 лет и 7 месяцев
Менеджер магазина 7 лет и 4 месяца (по июль 2017)
ОАО "Модный Континент"
Открытие магазина. Подбор и организация обучения персонала, ведение кадровой документации. Поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга, составление аналитических отчетов, проведение инвентаризаций, контроль за хранением товаров в магазине, организация работ по приему и отправке товаров, непосредственное участие в процессе продаж. Открытие новых магазинов сети.
Обновлено 21 августа
25 000 Р , 28 лет , Белгород , Французский (Базовый) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Продавец-консультант 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Эльдорадо
Продажа товаров, консультация клиентов
Обновлено 21 августа
По договоренности , 42 года , Белгород , готов к переезду , стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель проекта 4 года и 6 месяцев (по июль 2016)
Организация работы региональных представительств. Февраль 2012 по настоящее время выполнял функции руководителя проектов по организации работы региональных представительств по договору подряда. 2012г. организация работы регионального представительства компании "Снежка" 2014г. организация работы регионального представительства компании "Универсист" Составление проектного плана открытия регионального представительства: 1. Маркетинговый анализ территории с выводами (рынок, конкуренты, потребители, цены, внутренний потенциал предприятия). Составление маркетингового плана: Определение целевых сегментов клиентов (поиск и сбор всех источников информации, составление и выверка списков потенциальных клиентов) Формирование продуктового портфеля (ассортимент по товарным направлениям) Разработка ценообразования (правила формирование цен на продукцию, пакет условий для оптовых клиентов, формирование цен для розницы) Разработка системы продвижения продукции рекламы 2. Разработка краткой бизнес стратегии (постановка целей и способы их достижения - финансовые, маркетинговые. по процессам по персоналу. на 1 год с разбивкой по месяцам). 3. Финансовый план и бюджет (план финансирования, плановые затраты на операционную деятельность, экономическое обоснование целесообразности -точка безубыточности с учетом потенциала территории, плановых продаж и затрат, прогноз доходов и затрат на 1 год) 4. Модели бизнес - процессов представительства. 5. Орг. структура (орг схема, штатное расписание представительства, KPI сотрудников, карты должностей, разработка системы стимулирования на 1 год.) 6. Стандарты отчетности перед центральным офисом. 7. Регламенты взаимодействия Центр - представительство (зоны ответственности и права сторон) Формат региональных представительств оптово - розничный. Территория распределения товара РФ. Организация работы регионального представительства: - Поиск офиса и слада на территории с удобным положением как для логистики представительства, так и для потенциальных клиентов. - Обеспечение и распределение рабочих мест в офисе не обходимой орг. техникой и инструментами в соответствии с орг. схемой, для выполнения задач представительства. - Организации работы склада (поиск сотрудников, формировании складской логистики от момента прихода товара на склад, до момента отпуска товара конечному потребителю). - Поиск сотрудников финансовые службы, делопроизводство разработка мотивации сотрудника. гл.бухгалтер, помощник руководителя представительства (делопроизводство. юрист, отдел кадров). - Организация бизнес процесса закупок и логистики представительства (поиск сотрудников, поиск поставщиков, поиск автотранспортных организаций). 1 работник ответственный за работу с поставщиками и логистику Организация продаж представительства (поиск сотрудников в бизнесс процесс продаж, .) розничные продажи: • трейд-маркетолог -1 специалист • супервайзер-1 специалист • менеджеры по розничным продажам -2 специалиста (Белгород, Старый Оскол) • мерчендайзеры -2 специалиста (Белгород, Старый Оскол) оптовые продажи: менеджеры по продажам крупный опт2 специалиста. • менеджеры по продажам 2 специалиста (b2b). Принимал непосредственное участив в организации систем продаж представительства на первом этапе самостоятельно, а в дальнейшей деятельности представительства осуществлял наставничество. (Формирование воронки продаж это - составление и выверка списков клиента-составление коммерческого предложения - рассылка коммерческого предложения - холодные звонки с целью подготовить встречу - встреча с клиентом с целью установить контакт и выявить потребность - организовать и представить презентацию продукции с целью продать продукт - составление и заключение договора купли продажи либо договора поставки. В дальнейшем организации поставки продукции и обеспечения сервиса. Составления скрипта (сценария) продаж как для менеджеров розничной торговли, так и для менеджеров крупного опта и В2В менеджеров. Имею огромный опыт личных встреч с Вип клиентами и топ менеджерами как крупного опта так и В2В, по результатам которых, сделки были оформлены в 90% и 100%.
Директор, Коммерческий директор, Консультант генерального директора по маркетингу, Экономист отдела сбыта и снабжения скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 42 года , Белгород , готов к переезду , стаж 13 лет и 7 месяцев
Руководитель 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Руководитель проекта
Организация ряда частных проектов в сфере (химической промышленности и инженерных коммуникаций). Организация работы региональных представительств. Февраль 2012 по настоящее время выполнял функции руководителя проектов по организации работы региональных представительств по договору подряда. 2012г. организация работы регионального представительства компании "Снежка" 2014г. организация работы регионального представительства компании "Универсист" Составление проектного плана открытия регионального представительства: 1. Маркетинговый анализ территории с выводами (рынок, конкуренты, потребители, цены, внутренний потенциал предприятия). Составление маркетингового плана: Определение целевых сегментов клиентов (поиск и сбор всех источников информации, составление и выверка списков потенциальных клиентов) Формирование продуктового портфеля (ассортимент по товарным направлениям) Разработка ценообразования (правила формирование цен на продукцию, пакет условий для оптовых клиентов, формирование цен для розницы) Разработка системы продвижения продукции рекламы 2. Разработка краткой бизнес стратегии (постановка целей и способы их достижения - финансовые, маркетинговые. по процессам по персоналу. на 1 год с разбивкой по месяцам). 3. Финансовый план и бюджет (план финансирования, плановые затраты на операционную деятельность, экономическое обоснование целесообразности -точка безубыточности с учетом потенциала территории, плановых продаж и затрат, прогноз доходов и затрат на 1 год) 4. Модели бизнес - процессов представительства. 5. Орг. структура (орг схема, штатное расписание представительства, KPI сотрудников, карты должностей, разработка системы стимулирования на 1 год.) 6. Стандарты отчетности перед центральным офисом. 7. Регламенты взаимодействия Центр - представительство (зоны ответственности и права сторон) Формат региональных представительств оптово - розничный. Территория распределения товара РФ. Организация работы регионального представительства: - Поиск офиса и слада на территории с удобным положением как для логистики представительства, так и для потенциальных клиентов. - Обеспечение и распределение рабочих мест в офисе не обходимой орг. техникой и инструментами в соответствии с орг. схемой, для выполнения задач представительства. - Организации работы склада (поиск сотрудников, формировании складской логистики от момента прихода товара на склад, до момента отпуска товара конечному потребителю). - Поиск сотрудников финансовые службы, делопроизводство разработка мотивации сотрудника. гл.бухгалтер, помощник руководителя представительства (делопроизводство. юрист, отдел кадров). - Организация бизнес процесса закупок и логистики представительства (поиск сотрудников, поиск поставщиков, поиск автотранспортных организаций). 1 работник ответственный за работу с поставщиками и логистику Организация продаж представительства (поиск сотрудников в бизнесс процесс продаж, .) розничные продажи: • трейд-маркетолог -1 специалист • супервайзер-1 специалист • менеджеры по розничным продажам -2 специалиста (Белгород, Старый Оскол) • мерчендайзеры -2 специалиста (Белгород, Старый Оскол) оптовые продажи: менеджеры по продажам крупный опт2 специалиста. • менеджеры по продажам 2 специалиста (b2b). Принимал непосредственное участив в организации систем продаж представительства на первом этапе самостоятельно, а в дальнейшей деятельности представительства осуществлял наставничество. (Формирование воронки продаж это - составление и выверка списков клиента-составление коммерческого предложения - рассылка коммерческого предложения - холодные звонки с целью подготовить встречу - встреча с клиентом с целью установить контакт и выявить потребность - организовать и представить презентацию продукции с целью продать продукт - составление и заключение договора купли продажи либо договора поставки. В дальнейшем организации поставки продукции и обеспечения сервиса. Составления скрипта (сценария) продаж как для менеджеров розничной торговли, так и для менеджеров крупного опта и В2В менеджеров. Имею огромный опыт личных встреч с Вип клиентами и топ менеджерами как крупного опта так и В2В, по результатам которых, сделки были оформлены в 90% и 100%.
Директор, Коммерческий директор, Консультант генерального директора по маркетингу, Экономист отдела сбыта и снабжения скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 51 год , Белгород , стаж 32 года и 5 месяцев
Директор 10 лет (по настоящее время)
ООО КЭМ
1. Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. 2. Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам. 3. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии. 4. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб. 5. Защита имущественных интересов предприятия в суде, органах государственной власти. 6. Официальный дистрибьютор ПАО "Электромашина" (г. Харьков) в Белгородской области. 7. Официальный дистрибьютор и представитель интересов НП ЗАО "Электромаш" (г. Тирасполь, Приднестровье) на территории РФ.
Директор, Директор региональных продаж, Директор региональных продаж, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Главный менеджер отдела продаж, Менеджер отдела продаж, Руководитель компании, Генеральный директор, Администратор, Заместитель начальника отдела 801 (отдел кадров), Мастер в инструментальном цехе, Заместитель секретаря парткома завода Новатор ЦНПО Ленинец, Заместитель секретаря комитета ВЛКСМ ЦНПО Ленинец, Инженер отдела 550, отдела 900, Фрезеровщик 4-го разряда инструментального цеха, Фрезеровщик 3-го разряда инструментального цеха, Электромонтажник по оборудованию летательных аппаратов 1-го разряда скрыть
Обновлено 21 августа
30 000 Р , 25 лет , Белгород , стаж 2 года и 3 месяца
Руководитель сектора прилавочной торговли 5 месяцев (по настоящее время)
АО Тандер
Директор магазина, Заместитель диретора, Оператор-приемщик скрыть
Обновлено 21 августа
35 000 Р , 23 года , Белгород , стаж 5 лет и 3 месяца
Директор салона 2 года и 3 месяца (по август 2017)
ООО ТД АСКОНА
* Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельностью торговой точки * Управление персоналом * Контроль адаптации, обучения, мотивация персонала * Постановка задач, контроль работы * Обеспечение выполнения плановых показателей * Развитие торговой точки * Контроль соблюдения стандартов выставки магазина * Работа с контролирующими организациями * Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности: продажи, персонал, финансы, товар, логистика, реклама * Контроль качества обслуживания персонала на ежедневной основе
Обновлено 21 августа
По договоренности , 49 лет , Белгород , готова к переезду в Москву, Одинцово, Московский , стаж 13 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 13 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
МБОУ "Волоконовская СОШ №1"
Руководство методической работой, организация инновационной деятельности. Кандидат педагогических наук, 2014 г., Монография, Исаев И. Ф., Исаева Н. И. Проектно-исследовательская культура: психолого-педагогические условия и технология формирования, Белгород, 2016. – 199 с. Почетный работник общего образования, 2003 г., победитель областного конкурса "Учитель года", 2003 г., обладатель гранта приоритетного национального проекта "Образование", 2007г., призёр областного конкурса "Методическая панорама среди учителей иностранного языка", 2009 г., призёр областного конкурса "Методическая копилка руководителя образовательного учреждения", 2010 г. Высшая квалификационная категория по должности "руководитель", и по должности "учитель иностранного языка". Достижения общеобразовательной организации за период работы по должности: Школа – победитель конкурсного отбора образовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы (2007 г.): участник эксперимента по теме «Отработка учебных планов профильного обучения»: социально-гуманитарный, химико-биологический, информационно-технологический, социально-экономический профили обучения (2004-2007 г.), региональный уровень); школа – участник эксперимента по теме «Обучение русскому языку по технологии Ю. А. Поташкиной» (2004 г., региональный уровень); школа – участник эксперимента по теме «Создание образовательной среды, обеспечивающей развитие у учащихся готовности к учебно-исследовательской деятельности» (2006 г. муниципальный уровень); пилотная площадка по внедрению ФГОС НОО (2009 г.), ООО (2012 г.), СОО (2017 г.). Школа - лауреат-победитель открытого публичного Всероссийского смотра конкурса образовательных организаций (2017 г.); Школа - победитель конкурса проектов, иниициированном компанией Русагро «Читальный зал школьной библиотеки как условие формирования проектно-исследовательской культуры учащихся» (2017 г.). Автор программы «Основы учебно-исследовательской деятельности», выпущено одноименное учебное пособие, разработаны программа «Одаренные дети», «Программа внутришкольного повышения квалификации педагогических кадров". Выпущено 5 школьных сборников материалов научно-практических конференций: 1. Развитие у учащихся готовности к учебно-исследовательской деятельности / Материалы научно-практической конференции, – г. Белгород, 2007- 165 с. 2. Организация учебно-исследовательской деятельности учащихся/ Материалы научно-практической конференции – Белгород, 2010 - 110 с. 3. Реализация идей личностно ориентированного обучения в современном образовательном процессе / Материалы научно-практической конференции, Белгород, 2012. - 81 с. 4. Деятельность МБОУ «Волоконовская СОШ №1» по реализации системно-деятельностного подхода в начальном общем и основном общем образовании / Материалы научно-практической конференции, Белгород, 2013. - 123 с. 5. Формирование проектно-исследовательской компетентности учащихся / Материалы научно-практической конференции, Белгород, 2015. – 147 с. Авторская программа:, Исаев И. Ф. Основы учебно-исследовательской деятельности // учебное пособие ««Основы учебно-исследовательской деятельности», Белгород, 2015. – 74 с. Публикации: 1. Личностно ориентированная направленность предпрофильной подготовки учащихся общеобразовательной школы / Профильная школа.-2012.-№1.- С.24-30. 2. Психолого-педагогические условия формирования учебно-исследовательской культуры учащихся в системе предпрофильной подготовки / // Вестник Тамбовского университета. Выпуск 5 (121), серия Гуманитарные науки. – Тамбов, - 2013 – С.105-107. 3. Технология формирования учебно-исследовательской культуры учащихся на этапе предпрофильной подготовки / Известия Южного федерального университета. Педагогические науки. - Выпуск 9.-Ростов/Д, 2013.- С.78-83. 4. Создание образовательной среды, обеспечивающей развитие у учащихся готовности к учебно-исследовательской деятельности / Инновации и развитие образования: материалы науч.-пед.чтений участников конкурсов на соискание грантов управления образования и науки Белгородской области., Белгород, 21 дек. 2006 г. /БелРИПКППС; отв. ред. Н. М. Фатьянова - Белгород, 2007.- С.258-264. 5. Развитие исследовательских умений учащихся / Педагогический профессионализм: опыт и достижения: материалы науч.-практ. конф., Белгород, 25 ноября 2010 г. /БелРИПКППС; под. ред. Н. С. Сердюковой. - Белгород, 2010.- Ч.1.- С.132-136. 6. Личностно-ориентированная направленность предпрофильной подготовки / // Развитие дидактической культуры учителя в системе непрерывного образования: материалы всерос. науч.-практ. конф., Белгород, 28 сент. 2011 г. /БелРИПКППС; отв. Ред. Л. М. Белогурова, И. Ф. Исаев, Н. М. Фатьянова. - Белгород, 2011.- Ч.2.- С.16-19. 7. Теоретические основы формирования учебно-исследовательской культуры / //Исследователь: материалы рег. науч.-практ. конф. - Белгород, 27 марта 2009 г. /БелРИПКППС; отв. ред. И. В. Черенкова. - Белгород, 2009.- С. 57-63. 8.. Владение педагогами новыми образовательными технологиями как фактор профессионально-педагогической культуры / Модернизация образования: проблемы и перспективы: материалы II междунар. науч.-практ. (заоч.) конф. - Белгород, 15 окт. 2011 г. /БелРИПКППС; отв. ред. С. П. Тимофеев. - Белгород, 2011.- С. 22-24. 9. Формирование учебно-исследовательской культуры в современном школьном образовании / / Проблемы современной дидактики: теория и практика: материалы всерос. науч.-практ. конф. (с международным участием).- Белгород, 27 окт. 2009 г. /БелРИПКППС; отв. ред. Л. М. Белогурова, Н. М. Фатьянова. - Белгород, 2010.- Ч.2.- С. 191-194. 10. Задачный подход как технология формирования учебно-исследовательской культуры / Развитие учебно-исследовательской деятельности школьника в образовательном пространстве: опыт и перспективы: материалы обл. науч.-практ. конф., Белгород, 29 декабря 2010 г. /БелРИПКППС. - Белгород, 2010.- С. 214-216. 11. Формирование нравственных основ личности школьника в условиях предпрофильной подготовки / /Духовно-нравственное воспитание: прошлое, настоящее, будущее: материалы II рег. ист.-пед. чтений, Белгород, 15 ноября 2007 г./ БелГУ; отв. ред. И. Ф. Исаев. -Белгород, 2007.-С.262-265. 12.. Аксиологические основания учебно-исследовательской культуры школьников / // Педагогика как наука и учебный предмет: методология, теория, практика: материалы всерос. науч.-практ. конф., Белгород, 18-19 февраля 2010 г.: в 2 ч./БелГУ; отв. ред. И. Ф. Исаев. -Белгород, 2010.- С.153-156. 13. Процесс формирования профессионального выбора учащимися предпрофильной подготовки / /Проблемы и перспективы развития современного образования: материалы всерос. науч.-практ.(заоч.) конф., Белгород, 15 февраля 2012 г. /БелРИПКППС; отв. ред. С. П. Тимофеев. - Белгород, 2012.- С. 137-141. 14. Научно-методическая готовность учителя к руководству учебно-исследовательской деятельностью учащихся в системе предпрофильной подготовки / Опыт реализации Федерального государственного образовательного стандарта в образовательных учреждениях: материалы всерос. науч.-практ. конф., Уфа - Сибай, 17 мая 2013 г./ ГУП РБ «СГТ». –Сибай, 2013.- С. 132-137. 15. Формирование аксиологического компонента учебно-исследовательской культуры в условиях предпрофильной подготовки / Научные труды факультета дополнительного профессионального образования и повышения квалификации. Выпуск 7. Орловский госуниверситет; под научн. ред. П. И. Образцова. - Орел, 2013.- С.76-80. 16. Создание ситуации выбора в процессе формирования учебно-исследовательской культуры учащихся / Самоопределение личности: история, теория и технология: материалы всерос. науч.-практ. конф. (с элементами научной школы), Белгород, 30-31 мая 2013 г. /Белгор.гос. ун-т; отв. ред. И. Ф. Исаев. - Белгород, 2013.- С. 215-219. 17. Ценностное отношение обучающихся основной школы на этапе предпрофильной подготовки к учебному исследованию/ Современное общество: проблемы, идеи, инновации.-Ставрополь, 2013. – С.24-27. 18. Становление субъектности в процессе формирования учебно-исследовательской культуры учащихся/ Индивидуализация образовательной среды современной школы, Белгород, 2016.
Обновлено 21 августа
По договоренности , 51 год , Белгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник отдела снабжения 1 год и 8 месяцев (по февраль 2016)
ООО "Стройгород"- ГК "Добрыня"
Организация работы отдела по обеспечению строительства современного тепличного комплекса в поселке "Новосадовый" всеми необходимыми материалами. Анализ рыночной ситуации, конкурентной среды. Поиск поставщиков, проведение тендеров, заключение договоров. Участие в планировании бюджета строительства. Контроль подачи заявок субподрядчиками на поставку материалов, согласование заявок с руководством. Контроль приема и передачи поступающих материалов. Подготовка отчетной документации. Контроль задолженностей. Ведение логистики поставок. Результат- отсутствие нареканий к ОМТС и своевременная сдача объекта в эксплуатацию.
Начальник отдела снабжения, Коммерческий директор, Командир боевой части скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 51 год , Белгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 10 месяцев
Начальник отдела снабжения 1 год и 8 месяцев (по февраль 2016)
ООО "Стройгород"- ГК "Добрыня"
Организация работы отдела по обеспечению строительства современного тепличного комплекса в поселке Новосадовый всеми необходимыми материалами. Анализ рыночной ситуации, конкурентной среды. Поиск поставщиков, проведение тендеров, заключение договоров. Участие в планировании бюджета строительства. Контроль подачи заявок субподрядчиками на поставку материалов, согласование заявок с руководством. Контроль приема и передачи поступающих материалов. Подготовка отчетной документации. Контроль задолженностей. Ведение логистики поставок. Результат- отсутствие нареканий к ОМТС и своевременная сдача объекта в эксплуатацию.
Начальник отдела снабжения, Коммерческий директор, Заместитель генерального директора по общим вопросам (без оформления), Начальник отдела продаж (по договору), Заместитель директора. (без оформления), Директор компании, Директор, Заместитель директора, Помощник капитана, Помощник капитана т/х Кедон, Коммерческий агент, Старший помощник капитана, Старший помощник БГК-75, Командир боевой части скрыть
Обновлено 21 августа
40 000 Р , 47 лет , Белгород , стаж 16 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер / директор магазинов 1 год (по август 2016)
ОАО "МЮЗ" Федеральная сеть
Открытие магазинов с "0", формирование команды. Общее руководство. Работа с персоналом по выходу на плановые показатели. Решение оперативных вопросов. Работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков. Контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом, проведение аттестаций. Контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов. Проверка кассовой дисциплины. Проведение инвентаризации, ведение документации.
Менеджер ювелирного салона, Управляющий ювелирным магазином, Управляющий ломбарда, Управляющий магазина, Старший продавец скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.