Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор школы» в Белгороде

Найдено 390 резюме
После регистрации будет доступно 739 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:46
По договоренности 45 лет Белгород Английский (Базовый) стаж 13 лет и 11 месяцев
Управляющий территорией 5 лет и 9 месяцев (по май 2017)
Сибирская Продовольственная Компания
- Участвовал в разработке и реализовывал коммерческую политику холдинга на подконтрольной территории - Самостоятельно оценивал уровень цен и определял ценовую политику с учетом максимально возможной выгоды для предприятия - Разрабатывал и реализовывал стратегию продвижения продукции на территории: построение дистрибуции, выбор оптовых и сетевых контрагентов, определение возможностей для оптимизации и снижения издержек - Планировал, обосновывал и защищал бюджеты и планы продаж территории, а также мероприятия по стимулированию спроса на территории, исходя из стратегии предприятия. - Участвовал в подборе персонала подчиненных (6 человек)-территориальных менеджеров, руководителей отдела продаж на базе дистрибутора. - Проводил семинары и круглые столы с участием первых лиц дистрибуторов и сетевых ритейлеров За время работы сформирована необходимая и достаточная структура для реализации продукции на территории. Количественная дистрибуция составила 94%. Регулярно рассчитывалась стоимость товаропроведения. Приобретена лояльность продукции компании с стороны дистрибуторов и торговых сетей. Уволился по собственному желанию в связи с переездом в другой город
Директор, Начальник отдела продаж, Руководитель региональных продаж скрыть
Обновлено в 16:03
По договоренности 42 года Белгород готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор филиала 2 года и 1 месяц (по март 2017)
ООО Синтез
Организация работы филиала (Продажи, логистика, склад, офис), территория Белгород.
Директор филиала, Директор представительства, Территориальный Менеджер (www.roshen.com), Региональный Менеджер ЦФО скрыть
Бесплатная вакансия в Белгороде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 16:03
По договоренности 47 лет Белгород готов к переезду Английский (Базовый) стаж 29 лет и 6 месяцев
Региональный директор 7 лет и 10 месяцев (по октябрь 2017)
ЗАО СТРОЙДЕПО
В настоящее время директор гипермаркета в городе Белгород Региональный директор с 08.2013 по 11.2013 Контроль работы 7 - ми гипермаркетов (контроль выполнения стандартов и регламентов, контроль продаж, расходов, оборачиваемости, работы персонала, разработка мероприятий для увеличения прибыльности и качества работы гипермаркета и контроль их выполнения) Открывающий директор с 01.2012 по 08. 2013.подготовка к открытию и запуск гипермаркета (заезд на объект с момента подписания договора аренды, отъезд с объекта через один - два месяца после официального открытия). Набор персонала (от управляющего до продавцов), заключение договоров. необходимых для работы гипермаркета, монтаж оборудования, выкладка товара и прочие работы при подготовке к открытию. Открыл 4-ре гипермаркета площадью более 5000 кв. м. каждый. оперативное руководство гипермаркета, обеспечение соблюдения стандартов, выполнения плановых показателей, выполнение бюджета. Управление персоналом. товарооборт, материальная ответственность, работа с гос структурами Вывод гипермаркета на первое место по товарообороту и прибыльности, два года лучший магазин года по сети по результатам конкурса "Лучшим магазин сети" За время работы в СТРОЙДЕПО четыре непосредственных подчиненных "выросли" с руководителя отдела до управляющего гипермакета.
Директор гипермаркета, Руководитель направления, Начальник отдела продаж, Директор, тренер-преподаватель, Тренер-преподаватель скрыть
Обновлено в 15:47
По договоренности 49 лет Белгород готов к переезду стаж 22 года и 6 месяцев
Генеральный директор 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ВоронежЭлеваторСпецСтрой
Объекты за 2017г. Элеватор 100 000 тн для Мираторга пгт Кромы Орловской обл. Элеватор 50 000 тн Новосиль Орловской обл. Элеватор 20 000 тн Вязово Тульской обл.
Руководитель проекта строительства ККЗ, Директор комбината производства кормов, Генеральный директор, Генеральный директор ООО Промышленно-производственные системы, Генеральный директор, Директор (Соучередитель), Главный Механик-Зам директора Рыболовецкого колхоза Азовский р-н. ООО Норд, ПБОЮЛ скрыть
Обновлено в 10:13
По договоренности 36 лет Белгород Английский (Базовый) стаж 7 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по развитию 3 года и 8 месяцев (по ноябрь 2017)
Организация и проведение семинаров. Создал систему проведения обучающих семинаров с доходом 2,7 млн. руб.
Обновлено 12 декабря
150 000 Р 42 года Белгород готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 9 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Плотавское" АПК "Мираторг"
Функциональные обязанности: ▪ Производство технологического оборудования для свинокомплексов и ферм КРС. ▪ Руководство и координация работы структурных подразделений. ▪  Разработка производственных планов и календарных графиков выпуска продукции,   их корректировка в течении планируемого периода. ▪ Оперативный контроль обеспечения производства технической документацией, оборудованием и инструментом, материалами, комплектующими изделиями. ▪ Осуществление подготовки производства новых видов изделий. ▪ Ежедневный оперативный учёт хода производства, учёт выполнения суточных заданий выпуска ГП по количеству и номенклатуре изделий. ▪ Контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах. Достижения: ▪ Внедрение принципов бережливого производства (5С). ▪ Увеличение объемов производства более, чем в 2 раза. ▪ Снижение себестоимости продукции. ▪ Освоение выпуска новой техники.
Технический директор, руководитель проекта, Заместитель генерального директора по производству (производство строительных металлоконструкций), Начальник цеха (фактически начальник производства металлоконструкций), Директор производства (производство машинистроительных металлоконструкций), Мастер, заместитель директора производства (котельное, трубопроводное производство), Контролер ОТК, начальник тех. контроля скрыть
Обновлено 11 декабря
По договоренности 58 лет Шебекино готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Базовый) скрыть стаж 36 лет и 1 месяц
Юрисконсульт 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ОГАПОУ "Шебекинский техникум промышленности и транспорта""
Юридическое сопровождение деятельности Учреждения, в т.ч. разработка проекта его Устава, регистрация Устава в налоговых органах, анализ и разработка проектов локальных нормативных актов (Приказов, Положений, Регламентов, Инструкций), изменений и дополнений к ним, приказов, договоров, соглашений, подготовка писем, запросов, ответов, консультирование администрации Учреждения по вопросам деятельности Учреждения, подготовка исковых заявлений, отзывов, участие в рассмотрении дел в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, работа на электронных площадках по покупке и продаже имущества, ведение делопроизводства юридических дел.
Юрисконсульт, Помощник депутата, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Помощник депутата, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Главный специалист по юридическим вопросам, Судья, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Милиционер, участковый инспектор, следователь, Педагог по классу баяна, Командир отделения управления дивизиона, Педагог по классу баяна скрыть
Обновлено 11 декабря
По договоренности 58 лет Шебекино готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Базовый) скрыть стаж 36 лет и 1 месяц
Юрисконсульт 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ОГАПОУ "Шебекинский техникум промышленности и транспорта""
Юридическое сопровождение деятельности Учреждения, в т.ч. разработка проекта его Устава, регистрация Устава в налоговых органах, анализ и разработка проектов локальных нормативных актов (Приказов, Положений, Регламентов, Инструкций), изменений и дополнений к ним, приказов, договоров, соглашений, подготовка писем, запросов, ответов, консультирование администрации Учреждения по вопросам деятельности Учреждения, подготовка исковых заявлений, отзывов, участие в рассмотрении дел в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, работа на электронных площадках по покупке и продаже имущества, ведение делопроизводства юридических дел.
Юрисконсульт, Помощник депутата, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Помощник депутата, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Главный специалист по юридическим вопросам, Судья, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Милиционер, участковый инспектор, следователь, Педагог по классу баяна, Командир отделения управления дивизиона, Педагог по классу баяна скрыть
Обновлено 11 декабря
По договоренности 58 лет Шебекино готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Базовый) скрыть стаж 36 лет и 1 месяц
Юрисконсульт 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ОГАПОУ "Шебекинский техникум промышленности и транспорта"
Юридическое сопровождение деятельности Учреждения, в т.ч. разработка проекта его Устава, регистрация Устава в налоговых органах, анализ и разработка проектов локальных нормативных актов (Приказов, Положений, Регламентов, Инструкций), изменений и дополнений к ним, приказов, договоров, соглашений, подготовка писем, запросов, ответов, консультирование администрации Учреждения по вопросам деятельности Учреждения, подготовка исковых заявлений, отзывов, участие в рассмотрении дел в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, работа на электронных площадках по покупке и продаже имущества, ведение делопроизводства юридических дел.
Юрисконсульт, Помощник депутата, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Помощник депутата, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Главный специалист по юридическим вопросам, Судья, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Милиционер, участковый инспектор, следователь, Педагог по классу баяна, Командир отделения управления дивизиона, Педагог по классу баяна скрыть
Обновлено 7 декабря
50 000 Р 44 года Белгород готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 8 месяцев
Региональный представитель 6 лет (по настоящее время)
Строительная компания "Дом Мой 53" г. Пестово, Новгородская обл.
Поиск застройщиков Заключение договоров Изготовление проектов Составление сметы объекта. Комплектация объкта строй материалами Контроль выполнения договорных обязательств (функция прораба) Финансовая отчётность За время работы сдал 49 объектов строительства
Директор, Директор по продажам, Начальник отдела региональных продаж, Менеджер по региональным продажам, Педагог-психолог, учитель-биологии скрыть
Обновлено 7 декабря
По договоренности 52 года Белгород стаж 22 года и 11 месяцев
Региональный директор ЧОО 4 года и 3 месяца (по ноябрь 2017)
ЧОО Русь
Организация и руководство представительством предприятия ЧОО в ЦЧР. Работа с крупными ритейлами, продовольственная группа. Подбор, инструктаж, обучение, контроль сотрудников службы охраны крупных торговых гипермаркетов в г. Белгород, Курск, Ст. Оскол. Непосредственное участие в открытии торговых объектов, консультирование представителей контрагента по вопросам обеспечения безопасности. Взаимодействие с руководством контрагентов, фискальными и другими контролирующими органами. Участие в проведении инвентаризаций.
Начальник охраны, Начальник охраны, Начальник охраны, Различные аттестованные должности скрыть
Обновлено 5 декабря
50 000 Р 38 лет Белгород Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж 5 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Фортуна-Авто"
Обязанности, функции: Организация работы, контроль и обучение сотрудников отдела продаж новых автомобилей. Выполнение плана отдела по реализации автомобилей,дополнительного оборудования и аксессуаров. Холодные звонки,формирование клиентской базы и работа с текущими клиентами,работа с повторными заказами. Переговоры в салоне,согласование цен,закрытие сделок. Контроль своевременности поставок. Организация логистики от заказа автомобиля в производство,до доставки в салон и выдачи клиенту. Контроль за оборачиваемостью склада. Контроль соблюдения стандартов Вольво при работе с клиентами от тел. звонка до выдачи автомобиля. Контрольные звонки,проверки с привлечением тайного покупателя. Анализ конкурентов. Контроль работы менеджеров в СРМ. Участие в разработке маркетингового плана,организации мероприятий. Составление планов продаж,мотивация сотрудников,в т.ч. нематериальная. Достижения: Выполнение плана продаж дилерского центра (официальный дилер Вольво). За период деятельности был достигнут наивысший уровень доходов от продаж новых автомобилей и дополнительного оборудования в текущем году.
Начальник отдела развития проекта Информационное общество, Руководитель отделения, Начальник группы поддержки продаж, Специалист Центра продаж и обслуживания клиентов, Юрист скрыть
Обновлено 5 декабря
80 000 Р 56 лет Белгород готов к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Арабский (Разговорный) Русский (Разговорный) скрыть стаж 32 года и 6 месяцев
Руководитель строительства 32 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ГП Планум, Задужбинар Д о о Белград
Ведение переговоров с партнерами, разработка текстов проекты договоров (люди, время, бюджет, материалы), выполнение руководителя строительного проекта от стадии проектирования до сдачи объекта, организация производства работ на объекте, решение административных и хозяйственных вопросов, функции менеджера проектов, контроль качества строительных работ и т д!
Обновлено 4 декабря
По договоренности 38 лет Белгород Английский (Базовый) стаж 18 лет и 3 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Росгосстрах (83 Филиала по России; 30 территориальный подразделений по Белгородской области общая численность персонала более 700 чел.
1. Кадровая политика: разработка и реализация мероприятий по системному и качественному улучшению кадрового состава Филиала через реализацию мероприятий по удержанию ключевых работников, замена неэффективных; 2. Подбор и адаптация: обеспечение своевременного квалифицированного подбора персонала согласно ценностям Компании и корпоративной модели компетенций г. Белгород и Белгородская область; 3. Обучение и повышение квалификации: организация обучения (включая повышение квалификации) Бизнес-школа г. Ярославль, Корпоративный университет г. Москва, Портал обучения работников-система e-learning; 4. Оценка: организация проведения плановой оценки деятельности работников, обеспечение реализации кадровых решений по результатам кадровой оценки (замена, кадровый резерв, обучение); 5. Мотивация: внедрение положений, методик мотивации работников, обеспечение их соблюдения; 6. HR-brand: в т. ч. организация системной работы с учебными заведениями региона, проект Повышения финансовой грамотности студентов ВУЗов и СУЗов; 7. Кадровый резерв: формирование и ведение внешнего и внутреннего кадрового резерва для оперативного закрытия управленческих вакансий; 8. Культура: организация и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры согласно философии, ценностей Компании; 9. Администрирование: организация работы по оформлению и ведению кадровой документации в соответствии с локальными нормативными актами Компании, а также обеспечение ведения кадрового делопроизводства Филиала в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, обеспечение разрешения трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством РФ. Достижения: 1. Проведение в качестве эксперта Центра-оценки (Ассессмент центр) - оценка управленческой команды 3-х Филиалов (Москва, Псков, Хабаровск) 50 человек, получение допуска к данному виду деятельности; 2. Активное участие в качестве спикера-эксперта в областном проекте развития финансовой грамотности студентов Белгородских ВУЗов и СУЗов; 3. Выступление в качестве спикера на ежегодном HR Форуме –Белгород 2016 г. «Оценка персонала, адаптация персонала»; 4. Успешно пройдена плановая проверка ГИТ-2016 г., внеплановые проверки -2017 г.; 5. Отдел по работе с персоналом выступает на постоянной основе в качестве пилотной площадки запуска управленческих проектов Компании: организация и запуск системы подбора и адаптации персонала в территориальных подразделениях, продуктовые обучения работников.
Директор по персоналу, Руководитель службы по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Педагог-психолог скрыть
Обновлено 1 декабря
60 000 Р 43 года Шебекино Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Шебекинская индустриальная химия"
Руководитель проекта продаж технических моющих средств, СОЖ, бытовой химии и модельных масс. Дополнительно - участие в проекте продаж "Нефтепромысловая химия"; закупка инновационного сырья. Персональные продажи, маркетинг, поиск новых клиентов, участие в выставках, вывод на рынок новых продуктов, загрузка производства, контроль дебиторской задолженности и т.д.
Коммерческий директор, Старший менеджер по продажам и маркетингу, Менеджер отдела снабжения, Мастер производства котельного оборудования, Инженер-электромеханик, Менеджер, Мастер смены скрыть
Обновлено 25 ноября
По договоренности 36 лет Белгород готова к переезду в Москву, Воронеж Английский (Базовый) стаж 16 лет и 9 месяцев
Директор 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Автобар
Функциональные обязанности: • Организация и контроль работы дилерского центра. • Планирование, обеспечение выполнения планов продаж и прибыльности. • Планирование, постановка целей и анализ эффективности работы дилерского центра • Разработка и ведение бюджета ДЦ. БДР. ДДС. • Обеспечение соблюдения финансовой политики компании. • Решение административно-хозяйственных вопросов. • Взаимодействие с поставщиками и партнерами. • Поддержание имиджа компании на рынке через качество обслуживания клиентов. • Управление персоналом: подбор, ротация, мотивация персонала, обучение. • Отчетность перед УК. Достижения: За время работы в качестве директора компании было увеличено количество корпоративных клиентов в три раза, что позволило перевыполнить плановые показатели по прибыли предприятия. Разработана система мотивации сотрудников, позволившая обеспечить загрузку производственной мощности.
Директор, Начальник отдела ведения счетов клиентов, Ведущий специалист отдела учета и оформления операций скрыть
Обновлено 21 ноября
По договоренности 51 год Белгород готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 10 лет
Старший инспектор Совета безопасности Ивнянского района 10 лет (по настоящее время)
Администрация Ивнянского района
Взаимодействие со структурными подразделениями по предоставлению необходимой документации и информации; составление презентационных материалов; Составление аналитических справок, записок, отчетов, докладов Подготовка материалов для совещаний (аналитические справки, протоколы, презентации), Участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; Ведение деловой переписки; Ведение переговоров с первыми лицами компаний, Выступление перед аудиторией, работа с большим объемом информации, участие в работе совещаний, семинаров, ведение документооборота, работа с офисной техникой: факс, ксерокс, сканер
Обновлено 19 ноября
40 000 Р 38 лет Белгород Английский (Базовый) стаж 14 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 5 лет (по настоящее время)
ООО "Мобиком" инженерные сети строительная комапния
Разработка стратегии, направлений, развитие новых направлений в деятельности, ценовая политика, поиск клиентов, заключение договоров на высшем уровне, бюджетирование, маркетинг, продвижение. Достижения- открыт розничный магазин и организована его работа, освоены 3 направления деятельности дополнительно. До 2015 года ежегодный рост показателей более 100 %. Подготовка документации для участия в тендерах, участие в торгах на коммерческих и гос. площадках, общение с первыми лицами, заключение договоров с гос учреждениями и предприятиями. Расширение сферы деятельности компании. Внедрение новых внутри коммуникативных процессов
Руководитель службы маркетинга и рекламы, Заместитель исполнительного директора по тех. чести, Руководитель рекламного агентства скрыть
Обновлено 15 ноября
По договоренности 55 лет Белгород готов к переезду Английский (Базовый) стаж 32 года и 6 месяцев
Инструктор курса 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
IBM Russia (Москва, www.ibm.com)
Проведение учебных курсов. Курс EP51 "Управление людьми и лидерство в проектной команде". Успешное проведение курса, выполнение поставленных задач. Доработка курса с включением практических упражнений, направленных на понимание личностных характеристик, способствующих развитию лидерских качеств. Сознание условий для актуализации опыта обучающихся, обстановки психологической комфортности.
Старший преподаватель, Директор, Директор, Заместитель директора, Научный сотрудник, преподаватель скрыть
Обновлено 15 ноября
По договоренности 44 года Белгород готов к переезду Английский (Технический) стаж 28 лет и 4 месяца
Генеральный директор, Полиграфолог 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО ГКБ "Бизнеспротекция"
Организация и развитие бизнеса с нуля, общее руководство компанией; наработка базы специалистов по профильным направлениям деятельности контрагентов; проверки на психофизиологическом оборудовании - Полиграф (детектор лжи) - своё оборудование; проведение у заказчиков аудитов безопасности - реструктуризации подразделений логистики, СБ, охраны, технической и физической защиты; техническое оснащение и обслуживание объектов системами безопасности, контроля и мониторинга информации, IT, охранно-пожарных, СКУД, видео-аудио и т. д.; выявление нелояльных сотрудников и коррупционных схем в бизнесе; Развитие на предприятиях - заказчиков направлений физической, экономической и информационной безопасности, мониторинг работы VIP-менеджмента, формирование кадрового резерва и ротация персонала по ключевым позициям; организация вооружённого сопровождения грузов и личной охраны по территории РФ; внедрение регламентирующей документации определяющей режимы коммерческой и служебной тайны, работы с персональными данными, объектового и пропускного режимов, контроль над взаимодействием структурных подразделений заказчика (аутсорсинг). Проверка контрагентов при проведении тендерных закупок при строительстве микрорайонов, соответствие проектной документации предъявляемым требованиям в технической части; Опыт проведения аудитов безопасности: у крупного застройщика микрорайонов; завода молочной продукции; завода по производству пива и безалкогольных напитков, агропромышленного холдинга; сахарного завода; крупного гостинично-ресторанного бизнеса (сопровождение безопасности бизнеса в течении 25-ти месяцев); сетевого ресторанного бизнеса; автотранспортного предприятия; торгового центра; административных объектов; логистических компаний и подразделений логистики - (разработка комплекса мероприятий сокращающих расходы на 20-30%); сетевых магазинов (аптек, авто запчастей, бытовой химии, промышленных и продовольственных товаров).
Советник генерального директора по безопасности, Заместитель директора по техническим средствам охраны, Заместитель генерального директора по экономической безопасности, Управляющий (не формальный собственник бизнеса 70%), Заместитель начальника отдела-начальник отделения УСТМ УВД, руководитель гр. полиграфологов, О/Уполномоченный СОБР, О/Уполномоченный ОБЭП, Старший оператор радио-локационной станции ПВО, Стрелок первого класса военизированного отряда скрыть
Обновлено 14 ноября
30 000 Р 43 года Разумное стаж 20 лет и 5 месяцев
Начальник отдела 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
НИУ "БелГУ"
Организация досуговой деятельности студенческой молодежи по направлениям: организационно-методическая и информационная работа со студентами, гражданско-патриотическое воспитание студентов, правовое воспитание, профилактика асоциальных и экстремистских проявлений в студенческой среде, формирование правового сознания и правовой культуры студентов; формирование толерантности и профилактика асоциальных и экстремистских проявлений в студенческой среде; формирование антикоррупционного мировоззрения студентов, интернациональное, поликультурное воспитание (работа с иностранными студентами), культурно-эстетическое воспитание студентов, формирование культуры речи и искоренение сквернословия в студенческой среде, физическое воспитание и формирование здорового образа жизни студентов, Спортивно-массовая работа и профилактика наркомании, табаккокурения, ВИЧ-инфекции, алкоголя и других видов саморазрушающего поведения молодежи, Деятельность органов студенческого самоуправления.
Главный специалист одела МЦОКО, Начальник отдела по молодежной политике, Заместитель директора по воспитательной работе скрыть
Обновлено 9 ноября
50 000 Р 45 лет Белгород готова к переезду стаж 10 лет
Региональный директор 4 года и 9 месяцев (по апрель 2016)
ОАО ФИНОТДЕЛ
●выполнение плана продаж по региону; ●управление развитием региона, стратегическое планирование; ●мониторинг рынка, конкурентный анализ; ●проведение переговоров с VIP-клиентами; ●контроль дебиторской задолженности; ●разработка, внедрение и анализ проведения трейд-маркетинговых мероприятий; ●подбор и обучение персонала. В подчинении – 50 человек Достижения: Регион всегда занимал первое место по всем плановым показателям среди четырех регионов.
Супервайзер отдела продаж / управляющий филлиалом, Управляющий магазина, Директор магазина скрыть
Обновлено 6 ноября
По договоренности 45 лет Белгород готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 5 городов стаж 12 лет и 2 месяца
Управляющий директор 6 лет и 5 месяцев (по июль 2013)
ООО «РСК «Альянс» ( «Региональная сервисная компания «Альянс»)
Крупный региональный поставщик промышленной продукции в ХМАО-Югре по заказам предприятий нефтегазовой отрасли и инфраструктурно-логистический центр: аренда административных и производственных площадей, услуги ж/д тупика, складские операции, транспорт, аренда спецтехники. Годовая выручка более 1 млрд. рублей. Штат 400 чел. Клиенты - предприятия нефтегазового комплекса: «Самотлорнефтегаз», «ТНК-Нижневартовск», «Катобьнефть», «КАТКонефть», также многие западные компании «Halliburton», «Trican Well Service» (Newco Well Service), «Champion Technologies», и ряд производственных компаний в Китае. Управляющий директор • Генеральное и операционное управление компанией. • Разработка и реализация стратегии развития компании в 3-5-летней перспективе. • Определение и развитие состава продуктового портфеля и услуг, реализация которых для компаний нефтяной и газовых отраслей будет способствовать увеличению доходов компании. • Финансовое обоснование и защита инвестиционных проектов, инноваций, комплексных решений. • Построение новой структуры с целью существенного увеличения объемов продаж, выхода в новые продуктовые ниши и выхода на новые географические рынки. • Выделения самостоятельных бизнесов: дистрибуция оборудования и специализированных материалов, внешнеэкономическая деятельность, коммерческая недвижимость, складские и транспортные операции, строительство логистических объектов). • Создание эффективной управленческой команды. Разработка системы мотивации. • Оптимизация бизнес-процессов Компании. Оптимизация операционной деятельности • Построение системы управленческого учета, бюджетирования и отчётности. • Управление финансовыми потоками, бюджетное планирование. • Анализ финансово-хозяйственной деятельности. • Координация всех бизнес-процессов, функциональных блоков, согласно со стратегией развития Контроль эффективного использования ресурсов, минимизация издержек. • Организация разработки и утверждение маркетинговой политики Компании. • Организация привлечения кредитного финансирования. Взаимодействия с банковскими организациями. Организация процесса использования различных валют по кредитным и внешнеторговым сделкам. • Ответственность за исполнение KPI (ключевых показателей) компании перед владельцами бизнеса. • Представительские функции в органах государственной власти, всесторонняя защита интересов компании в переговорах с международными партнерами, государственными структурами, клиентами, банками. Достижения: 1. Заключил стратегические внешнеэкономические контракты с предприятиями КНР. 2. Разработана и внедрена оптимальная транспортная цепочка по Китайской Народной Республике, Казахстану, по Дальне-Восточному и Западно-Сибирскому регионам. 3. Создан и успешно функционирует таможенный склад временного хранения. Оборот более 20 000 тонн грузов за 2012-2013гг. 4. Организован современный, инфраструктурно-логистический центр на территории 120 000 кв. м: аренда административных и производственных площадей, услуги ж/д тупика, складские операции, транспорт, аренда спецтехники. 5. Сформировано собственное строительное подразделение в рамках СРО (Заказчик, Застройщик, Генеральный подрядчик, хозяйственный способ). Построено самостоятельно и введено в эксплуатацию большое количество объектов: газопровод, котельная и складских помещений общей площадью 11.000 кв. м. 6. Обеспечил рост компании с «0». На момент прихода в компании работало менее 10 человек. 7. Обеспечил рост выручки бизнеса более 280%. В период с 2009-2013 ООО «РСК «Альянс» официально является одним из лидеров роста экономических показателей по Тюменской области, входит в 50 успешных предприятий среднего бизнеса. 8. В ряде банков: «Запсибкомбанк» г. Тюмень, «ВТБ» г. Хабаровск в силу долгосрочных и плодотворных отношений ООО «РСК «Альянс» имеет статус «добросовестного партнера» с отличной кредитной историей и возможностью привлечения значительных кредитных ресурсов в различных иностранных валютах и рублях.
Обновлено 20 октября
По договоренности 49 лет Белгород готова к переезду в Москву, Красногорск, Одинцово и еще 1 город стаж 14 лет
Заместитель директора 14 лет (по настоящее время)
МБОУ "Волоконовская СОШ №1"
Руководство методической работой, организация инновационной деятельности. Кандидат педагогических наук, 2014 г., Монография, Алиева О. В., Исаев И. Ф., Исаева Н. И. Проектно-исследовательская культура: психолого-педагогические условия и технология формирования, Белгород, 2016. – 199 с. Почетный работник общего образования, 2003 г., победитель областного конкурса "Учитель года", 2003 г., обладатель гранта приоритетного национального проекта "Образование", 2007г., призёр областного конкурса "Методическая панорама среди учителей иностранного языка", 2009 г., призёр областного конкурса "Методическая копилка руководителя образовательного учреждения", 2010 г. Высшая квалификационная категория по должности "руководитель" и по должности "учитель иностранного языка". Достижения общеобразовательной организации за период работы по должности: Школа – победитель конкурсного отбора образовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы (2007 г.): участник эксперимента по теме «Отработка учебных планов профильного обучения»: социально-гуманитарный, химико-биологический, информационно-технологический, социально-экономический профили обучения (2004-2007 г., региональный уровень); участник эксперимента по теме «Обучение русскому языку по технологии Ю. А. Поташкиной» (2004 г., региональный уровень); участник эксперимента по теме «Создание образовательной среды, обеспечивающей развитие у учащихся готовности к учебно-исследовательской деятельности» (2006 г., муниципальный уровень); пилотная площадка по внедрению ФГОС НОО (2009 г.), ООО (2012 г.), СОО (2017 г.). Школа - лауреат-победитель открытого публичного Всероссийского смотра конкурса образовательных организаций (2017 г.); Школа - победитель конкурса проектов, иниициированном компанией Русагро «Читальный зал школьной библиотеки как условие формирования проектно-исследовательской культуры учащихся» (2017 г.). Алиева О. В. - автор программы «Основы учебно-исследовательской деятельности», одноименного учебного пособия, программ «Одаренные дети», «Программа внутришкольного повышения квалификации педагогических кадров". Выпущено 5 школьных сборников материалов научно-практических конференций: 1. Развитие у учащихся готовности к учебно-исследовательской деятельности / Материалы научно-практической конференции, – г. Белгород, 2007- 165 с. 2. Организация учебно-исследовательской деятельности учащихся/ Материалы научно-практической конференции – Белгород, 2010 - 110 с. 3. Реализация идей личностно ориентированного обучения в современном образовательном процессе / Материалы научно-практической конференции, Белгород, 2012. - 81 с. 4. Деятельность МБОУ «Волоконовская СОШ №1» по реализации системно-деятельностного подхода в начальном общем и основном общем образовании / Материалы научно-практической конференции, Белгород, 2013. - 123 с. 5. Формирование проектно-исследовательской компетентности учащихся / Материалы научно-практической конференции, Белгород, 2015. – 147 с. Авторская программа: Алиева О. В., Исаев И. Ф. Основы учебно-исследовательской деятельности // учебное пособие ««Основы учебно-исследовательской деятельности», Белгород, 2015. – 74 с. Публикации: 1. Личностно ориентированная направленность предпрофильной подготовки учащихся общеобразовательной школы / Профильная школа.-2012.-№1.- С.24-30. 2. Психолого-педагогические условия формирования учебно-исследовательской культуры учащихся в системе предпрофильной подготовки / // Вестник Тамбовского университета. Выпуск 5 (121), серия Гуманитарные науки. – Тамбов, - 2013 – С.105-107. 3. Технология формирования учебно-исследовательской культуры учащихся на этапе предпрофильной подготовки / Известия Южного федерального университета. Педагогические науки. - Выпуск 9.-Ростов/Д, 2013.- С.78-83. 4. Создание образовательной среды, обеспечивающей развитие у учащихся готовности к учебно-исследовательской деятельности / Инновации и развитие образования: материалы науч.-пед.чтений участников конкурсов на соискание грантов управления образования и науки Белгородской области., Белгород, 21 дек. 2006 г. /БелРИПКППС; отв. ред. Н. М. Фатьянова - Белгород, 2007.- С.258-264. 5. Развитие исследовательских умений учащихся / Педагогический профессионализм: опыт и достижения: материалы науч.-практ. конф., Белгород, 25 ноября 2010 г. /БелРИПКППС; под. ред. Н. С. Сердюковой. - Белгород, 2010.- Ч.1.- С.132-136. 6. Личностно-ориентированная направленность предпрофильной подготовки / // Развитие дидактической культуры учителя в системе непрерывного образования: материалы всерос. науч.-практ. конф., Белгород, 28 сент. 2011 г. /БелРИПКППС; отв. Ред. Л. М. Белогурова, И. Ф. Исаев, Н. М. Фатьянова. - Белгород, 2011.- Ч.2.- С.16-19. 7. Теоретические основы формирования учебно-исследовательской культуры / //Исследователь: материалы рег. науч.-практ. конф. - Белгород, 27 марта 2009 г. /БелРИПКППС; отв. ред. И. В. Черенкова. - Белгород, 2009.- С. 57-63. 8.. Владение педагогами новыми образовательными технологиями как фактор профессионально-педагогической культуры / Модернизация образования: проблемы и перспективы: материалы II междунар. науч.-практ. (заоч.) конф. - Белгород, 15 окт. 2011 г. /БелРИПКППС; отв. ред. С. П. Тимофеев. - Белгород, 2011.- С. 22-24. 9. Формирование учебно-исследовательской культуры в современном школьном образовании / / Проблемы современной дидактики: теория и практика: материалы всерос. науч.-практ. конф. (с международным участием).- Белгород, 27 окт. 2009 г. /БелРИПКППС; отв. ред. Л. М. Белогурова, Н. М. Фатьянова. - Белгород, 2010.- Ч.2.- С. 191-194. 10. Задачный подход как технология формирования учебно-исследовательской культуры / Развитие учебно-исследовательской деятельности школьника в образовательном пространстве: опыт и перспективы: материалы обл. науч.-практ. конф., Белгород, 29 декабря 2010 г. /БелРИПКППС. - Белгород, 2010.- С. 214-216. 11. Формирование нравственных основ личности школьника в условиях предпрофильной подготовки / /Духовно-нравственное воспитание: прошлое, настоящее, будущее: материалы II рег. ист.-пед. чтений, Белгород, 15 ноября 2007 г./ БелГУ; отв. ред. И. Ф. Исаев. -Белгород, 2007.-С.262-265. 12.. Аксиологические основания учебно-исследовательской культуры школьников / // Педагогика как наука и учебный предмет: методология, теория, практика: материалы всерос. науч.-практ. конф., Белгород, 18-19 февраля 2010 г.: в 2 ч./БелГУ; отв. ред. И. Ф. Исаев. -Белгород, 2010.- С.153-156. 13. Процесс формирования профессионального выбора учащимися предпрофильной подготовки / /Проблемы и перспективы развития современного образования: материалы всерос. науч.-практ.(заоч.) конф., Белгород, 15 февраля 2012 г. /БелРИПКППС; отв. ред. С. П. Тимофеев. - Белгород, 2012.- С. 137-141. 14. Научно-методическая готовность учителя к руководству учебно-исследовательской деятельностью учащихся в системе предпрофильной подготовки / Опыт реализации Федерального государственного образовательного стандарта в образовательных учреждениях: материалы всерос. науч.-практ. конф., Уфа - Сибай, 17 мая 2013 г./ ГУП РБ «СГТ». –Сибай, 2013.- С. 132-137. 15. Формирование аксиологического компонента учебно-исследовательской культуры в условиях предпрофильной подготовки / Научные труды факультета дополнительного профессионального образования и повышения квалификации. Выпуск 7. Орловский госуниверситет; под научн. ред. П. И. Образцова. - Орел, 2013.- С.76-80. 16. Создание ситуации выбора в процессе формирования учебно-исследовательской культуры учащихся / Самоопределение личности: история, теория и технология: материалы всерос. науч.-практ. конф. (с элементами научной школы), Белгород, 30-31 мая 2013 г. /Белгор.гос. ун-т; отв. ред. И. Ф. Исаев. - Белгород, 2013.- С. 215-219. 17. Ценностное отношение обучающихся основной школы на этапе предпрофильной подготовки к учебному исследованию/ Современное общество: проблемы, идеи, инновации.-Ставрополь, 2013. – С.24-27. 18. Становление субъектности в процессе формирования учебно-исследовательской культуры учащихся/ Индивидуализация образовательной среды современной школы, Белгород, 2016.
Обновлено 17 октября
По договоренности 40 лет Белгород Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 2 месяца
Руководитель службы продаж и сервиса 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Т2 Мобайл" Tele2
• Управление, координация и контроль деятельности подразделения продаж на массовом рынке (включая федеральные сети – телеком и альтернативная розница, интернет продажи, монобрендовые и мультибрендовые стойки) • Выполнение плана по продажам, установленного для региона. • Ведение и выстраивание долгосрочных рабочих отношений с дилерами и партнерами, оперирующими на территории региона, осуществление поиска и привлечения новых дилеров • Формирование, управление и контроль бюджета региона по продажам. • Обеспечение эффективности бизнес процессов в регионе посредством управления и внедрения инструментов функции операционной поддержке продаж. • документооборот по закрепленным дилерам (договора, дополнительные соглашения, счета). • Обеспечение быстрого и эффективного вывода на рынок новых услуг и тарифных предложений; • Разработка и контроль реализации мерчендайзинговой программы в точках дилеров и альтернативных каналах. • Участие в планировании локальных рекламных компаний, определение целей и аудитории. Взаимодействие с клиентами по вопросу погашения дебиторской задолженности. • Мониторинг активностей конкурентов
Менеджер по маркетингу, Руководитель отдела маркетинга, Начальник отдела маркетинга, Начальник отдела маркетинга скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.