Резюме «Директор школы» в Белгороде

Найдено 391 резюме
После регистрации будет доступно 738 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 26 апреля
60 000 Р 50 лет Бирюч готова к переезду в Москву стаж 31 год и 3 месяца
Директор школы, учитель истории 31 год и 3 месяца (по настоящее время)
МБОУ "Калиновская СОШ"
Работая учителем в начальных классах 10 лет, стала победителем муниципального этапа Всероссийского конкурса "Учитель года" в 1994 году. Работала 3 года психологом, затем перевели на должность учителя истории. Готовила детей к олимпиадам, сдаче ЕГЭ по предмету. Ученики становились победителями и призерами муниципальных этапов всероссийской олимпиады школьников. С 2008 по 2010 год работала заместителем директора. С 2010 по настоящее время - директор школы. Мои достижения: 1. Почётный работник общего образования Российской Федерации. - 2014 год 2. Лауреат районной Аллеи Трудовой славы. – 2015 год 3. Лауреат регионального этапа Всероссийского конкурса «Директор школы - 2014» в номинации «Сельские общеобразовательные учреждения». – 2014 год 4. Лауреат Всероссийского конкурса «Директор школы – 2014», победитель в номинации "Имидж руководителя". – 2014 год 5. Эксперт и член жюри всероссийского конкурса «Директор школы». 2015 год, 2016 год 6. Эксперт журнала «Директор школы». – 2014 год, 2015 год 7. Эксперт МДЦ «Артек». – 2015 год 8. Лауреат областного конкурса «Методическая копилка руководителя образовательного учреждения». – 2013 год Награждена: • Дипломом и благодарностью государственной Думы РФ и Национальной системы развития творческой и инновационной деятельности молодежи России «Интеграция» – 2015 год • Грамотой ФГБОУ ДОД «Федеральный детский эколого-биологический центр» - 2016 год • Благодарностью Всероссийского конкурса «Директор школы» - 2016 год • Почетной грамотой администрации Красногвардейского района.- 2014 год • Благодарственным письмом главы администрации Красногвардейского района. – 2012 год • Почетной грамотой управления образования администрации Красногвардейского района. – 2013 год • Благодарностью управления образования администрации Красногвардейского района. – 2013 год Под моим непосредственным контролем был проведен ремонт и реконструкция здания, школа обеспечена всем необходимым оборудованием, проведено благоустройство территории школьного двора. В 2013 году, участвуя в региональном конкурсе по благоустройству территории, стали победителями в данном конкурсе. В последующие годы достижения ОУ, руководимого мной, таковы: 2014 год. • Призер регионального смотра-конкурса среди муниципальных районов и городских округов по организации каникулярного отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в номинации «Лучшие летние оздоровительные учреждения труда и отдыха с дневным пребыванием детей (село)». • Призёр открытого публичного регионального конкурса на лучшее образовательное учреждение, развивающее физическую культуру и спорт «Олимпиада начинается в школе», в номинации «Лучшая сельская школа». 2015 год. • Победитель регионального этапа Всероссийского смотра-конкурса учебно-опытных участков образовательных учреждений (рук. Тятых Л. Г.) • Школьный краеведческий музей - победитель районного конкурса школьных музеев (рук. Волкова Т. И.). • Лауреат Всероссийского конкурса «Лучшая сельская школа – 2015» • Дипломат XII Всероссийского открытого конкурса научно-исследовательских и творческих работ молодежи «Меня оценят в XXI веке» 2016 год. • Призер Всероссийского смотра-конкурса учебно-опытных участков образовательных учреждений в номинации «УОУ образовательного учреждения (село)»
Обновлено в 14:27
По договоренности 48 лет Белгород готов к переезду стаж 22 года и 4 месяца
Генеральный директор 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ВоронежЭлеваторСпецСтрой
Объекты за 2017г. Элеватор 100 000 тн для Мираторга пгт Кромы Орловской обл. Элеватор 50 000 тн Новосиль Орловской обл. Элеватор 20 000 тн Вязово Тульской обл.
Руководитель проекта строительства ККЗ, Директор комбината производства кормов, Генеральный директор, Генеральный директор ООО Промышленно-производственные системы, Генеральный директор, Директор (Соучередитель), Главный Механик-Зам директора Рыболовецкого колхоза Азовский р-н. ООО Норд, ПБОЮЛ скрыть
Бесплатная вакансия в Белгороде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 08:19
По договоренности 44 года Белгород готов к переезду Английский (Технический) стаж 28 лет и 2 месяца
Генеральный директор, Полиграфолог 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО ГКБ "Бизнеспротекция"
Организация и развитие бизнеса с нуля, общее руководство компанией; наработка базы специалистов по профильным направлениям деятельности контрагентов; проверки на психофизиологическом оборудовании - Полиграф (детектор лжи) - своё оборудование; проведение у заказчиков аудитов безопасности - реструктуризации подразделений логистики, СБ, охраны, технической и физической защиты; техническое оснащение и обслуживание объектов системами безопасности, контроля и мониторинга информации, IT, охранно-пожарных, СКУД, видео-аудио и т. д.; выявление нелояльных сотрудников и коррупционных схем в бизнесе; Развитие на предприятиях - заказчиков направлений физической, экономической и информационной безопасности, мониторинг работы VIP-менеджмента, формирование кадрового резерва и ротация персонала по ключевым позициям; организация вооружённого сопровождения грузов и личной охраны по территории РФ; внедрение регламентирующей документации определяющей режимы коммерческой и служебной тайны, работы с персональными данными, объектового и пропускного режимов, контроль над взаимодействием структурных подразделений заказчика (аутсорсинг). Проверка контрагентов при проведении тендерных закупок при строительстве микрорайонов, соответствие проектной документации предъявляемым требованиям в технической части; Опыт проведения аудитов безопасности: у крупного застройщика микрорайонов; завода молочной продукции; завода по производству пива и безалкогольных напитков, агропромышленного холдинга; сахарного завода; крупного гостинично-ресторанного бизнеса (сопровождение безопасности бизнеса в течении 25-ти месяцев); сетевого ресторанного бизнеса; автотранспортного предприятия; торгового центра; административных объектов; логистических компаний и подразделений логистики - (разработка комплекса мероприятий сокращающих расходы на 20-30%); сетевых магазинов (аптек, авто запчастей, бытовой химии, промышленных и продовольственных товаров).
Советник генерального директора по безопасности, Заместитель директора по техническим средствам охраны, Заместитель генерального директора по экономической безопасности, Управляющий (не формальный собственник бизнеса 70%), Заместитель начальника отдела-начальник отделения УСТМ УВД, руководитель гр. полиграфологов, О/Уполномоченный СОБР, О/Уполномоченный ОБЭП, Старший оператор радио-локационной станции ПВО, Стрелок первого класса военизированного отряда скрыть
Обновлено 20 октября
По договоренности 46 лет Белгород готов к переезду в Курск, Пензу Английский (Базовый) стаж 29 лет и 6 месяцев
Региональный директор 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ЗАО СТРОЙДЕПО
В настоящее время директор гипермаркета в городе Белгород Региональный директор с 08.2013 по 11.2013 Контроль работы 7 - ми гипермаркетов (контроль выполнения стандартов и регламентов, контроль продаж, расходов, оборачиваемости, работы персонала, разработка мероприятий для увеличения прибыльности и качества работы гипермаркета и контроль их выполнения) Открывающий директор с 01.2012 по 08. 2013.подготовка к открытию и запуск гипермаркета (заезд на объект с момента подписания договора аренды, отъезд с объекта через один - два месяца после официального открытия). Набор персонала (от управляющего до продавцов), заключение договоров. необходимых для работы гипермаркета, монтаж оборудования, выкладка товара и прочие работы при подготовке к открытию. Открыл 4-ре гипермаркета площадью более 5000 кв. м. каждый. оперативное руководство гипермаркета, обеспечение соблюдения стандартов, выполнения плановых показателей, выполнение бюджета. Управление персоналом. товарооборт, материальная ответственность, работа с гос структурами Вывод гипермаркета на первое место по товарообороту и прибыльности, два года лучший магазин года по сети по результатам конкурса "Лучшим магазин сети" За время работы в СТРОЙДЕПО четыре непосредственных подчиненных "выросли" с руководителя отдела до управляющего гипермакета.
Директор гипермаркета, Руководитель направления, Начальник отдела продаж, Директор, тренер-преподаватель, Тренер-преподаватель скрыть
Обновлено 20 октября
По договоренности 49 лет Белгород готова к переезду в Москву, Красногорск, Одинцово и еще 1 город стаж 13 лет и 10 месяцев
Заместитель директора 13 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
МБОУ "Волоконовская СОШ №1"
Руководство методической работой, организация инновационной деятельности. Кандидат педагогических наук, 2014 г., Монография, Алиева О. В., Исаев И. Ф., Исаева Н. И. Проектно-исследовательская культура: психолого-педагогические условия и технология формирования, Белгород, 2016. – 199 с. Почетный работник общего образования, 2003 г., победитель областного конкурса "Учитель года", 2003 г., обладатель гранта приоритетного национального проекта "Образование", 2007г., призёр областного конкурса "Методическая панорама среди учителей иностранного языка", 2009 г., призёр областного конкурса "Методическая копилка руководителя образовательного учреждения", 2010 г. Высшая квалификационная категория по должности "руководитель" и по должности "учитель иностранного языка". Достижения общеобразовательной организации за период работы по должности: Школа – победитель конкурсного отбора образовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы (2007 г.): участник эксперимента по теме «Отработка учебных планов профильного обучения»: социально-гуманитарный, химико-биологический, информационно-технологический, социально-экономический профили обучения (2004-2007 г., региональный уровень); участник эксперимента по теме «Обучение русскому языку по технологии Ю. А. Поташкиной» (2004 г., региональный уровень); участник эксперимента по теме «Создание образовательной среды, обеспечивающей развитие у учащихся готовности к учебно-исследовательской деятельности» (2006 г., муниципальный уровень); пилотная площадка по внедрению ФГОС НОО (2009 г.), ООО (2012 г.), СОО (2017 г.). Школа - лауреат-победитель открытого публичного Всероссийского смотра конкурса образовательных организаций (2017 г.); Школа - победитель конкурса проектов, иниициированном компанией Русагро «Читальный зал школьной библиотеки как условие формирования проектно-исследовательской культуры учащихся» (2017 г.). Алиева О. В. - автор программы «Основы учебно-исследовательской деятельности», одноименного учебного пособия, программ «Одаренные дети», «Программа внутришкольного повышения квалификации педагогических кадров". Выпущено 5 школьных сборников материалов научно-практических конференций: 1. Развитие у учащихся готовности к учебно-исследовательской деятельности / Материалы научно-практической конференции, – г. Белгород, 2007- 165 с. 2. Организация учебно-исследовательской деятельности учащихся/ Материалы научно-практической конференции – Белгород, 2010 - 110 с. 3. Реализация идей личностно ориентированного обучения в современном образовательном процессе / Материалы научно-практической конференции, Белгород, 2012. - 81 с. 4. Деятельность МБОУ «Волоконовская СОШ №1» по реализации системно-деятельностного подхода в начальном общем и основном общем образовании / Материалы научно-практической конференции, Белгород, 2013. - 123 с. 5. Формирование проектно-исследовательской компетентности учащихся / Материалы научно-практической конференции, Белгород, 2015. – 147 с. Авторская программа: Алиева О. В., Исаев И. Ф. Основы учебно-исследовательской деятельности // учебное пособие ««Основы учебно-исследовательской деятельности», Белгород, 2015. – 74 с. Публикации: 1. Личностно ориентированная направленность предпрофильной подготовки учащихся общеобразовательной школы / Профильная школа.-2012.-№1.- С.24-30. 2. Психолого-педагогические условия формирования учебно-исследовательской культуры учащихся в системе предпрофильной подготовки / // Вестник Тамбовского университета. Выпуск 5 (121), серия Гуманитарные науки. – Тамбов, - 2013 – С.105-107. 3. Технология формирования учебно-исследовательской культуры учащихся на этапе предпрофильной подготовки / Известия Южного федерального университета. Педагогические науки. - Выпуск 9.-Ростов/Д, 2013.- С.78-83. 4. Создание образовательной среды, обеспечивающей развитие у учащихся готовности к учебно-исследовательской деятельности / Инновации и развитие образования: материалы науч.-пед.чтений участников конкурсов на соискание грантов управления образования и науки Белгородской области., Белгород, 21 дек. 2006 г. /БелРИПКППС; отв. ред. Н. М. Фатьянова - Белгород, 2007.- С.258-264. 5. Развитие исследовательских умений учащихся / Педагогический профессионализм: опыт и достижения: материалы науч.-практ. конф., Белгород, 25 ноября 2010 г. /БелРИПКППС; под. ред. Н. С. Сердюковой. - Белгород, 2010.- Ч.1.- С.132-136. 6. Личностно-ориентированная направленность предпрофильной подготовки / // Развитие дидактической культуры учителя в системе непрерывного образования: материалы всерос. науч.-практ. конф., Белгород, 28 сент. 2011 г. /БелРИПКППС; отв. Ред. Л. М. Белогурова, И. Ф. Исаев, Н. М. Фатьянова. - Белгород, 2011.- Ч.2.- С.16-19. 7. Теоретические основы формирования учебно-исследовательской культуры / //Исследователь: материалы рег. науч.-практ. конф. - Белгород, 27 марта 2009 г. /БелРИПКППС; отв. ред. И. В. Черенкова. - Белгород, 2009.- С. 57-63. 8.. Владение педагогами новыми образовательными технологиями как фактор профессионально-педагогической культуры / Модернизация образования: проблемы и перспективы: материалы II междунар. науч.-практ. (заоч.) конф. - Белгород, 15 окт. 2011 г. /БелРИПКППС; отв. ред. С. П. Тимофеев. - Белгород, 2011.- С. 22-24. 9. Формирование учебно-исследовательской культуры в современном школьном образовании / / Проблемы современной дидактики: теория и практика: материалы всерос. науч.-практ. конф. (с международным участием).- Белгород, 27 окт. 2009 г. /БелРИПКППС; отв. ред. Л. М. Белогурова, Н. М. Фатьянова. - Белгород, 2010.- Ч.2.- С. 191-194. 10. Задачный подход как технология формирования учебно-исследовательской культуры / Развитие учебно-исследовательской деятельности школьника в образовательном пространстве: опыт и перспективы: материалы обл. науч.-практ. конф., Белгород, 29 декабря 2010 г. /БелРИПКППС. - Белгород, 2010.- С. 214-216. 11. Формирование нравственных основ личности школьника в условиях предпрофильной подготовки / /Духовно-нравственное воспитание: прошлое, настоящее, будущее: материалы II рег. ист.-пед. чтений, Белгород, 15 ноября 2007 г./ БелГУ; отв. ред. И. Ф. Исаев. -Белгород, 2007.-С.262-265. 12.. Аксиологические основания учебно-исследовательской культуры школьников / // Педагогика как наука и учебный предмет: методология, теория, практика: материалы всерос. науч.-практ. конф., Белгород, 18-19 февраля 2010 г.: в 2 ч./БелГУ; отв. ред. И. Ф. Исаев. -Белгород, 2010.- С.153-156. 13. Процесс формирования профессионального выбора учащимися предпрофильной подготовки / /Проблемы и перспективы развития современного образования: материалы всерос. науч.-практ.(заоч.) конф., Белгород, 15 февраля 2012 г. /БелРИПКППС; отв. ред. С. П. Тимофеев. - Белгород, 2012.- С. 137-141. 14. Научно-методическая готовность учителя к руководству учебно-исследовательской деятельностью учащихся в системе предпрофильной подготовки / Опыт реализации Федерального государственного образовательного стандарта в образовательных учреждениях: материалы всерос. науч.-практ. конф., Уфа - Сибай, 17 мая 2013 г./ ГУП РБ «СГТ». –Сибай, 2013.- С. 132-137. 15. Формирование аксиологического компонента учебно-исследовательской культуры в условиях предпрофильной подготовки / Научные труды факультета дополнительного профессионального образования и повышения квалификации. Выпуск 7. Орловский госуниверситет; под научн. ред. П. И. Образцова. - Орел, 2013.- С.76-80. 16. Создание ситуации выбора в процессе формирования учебно-исследовательской культуры учащихся / Самоопределение личности: история, теория и технология: материалы всерос. науч.-практ. конф. (с элементами научной школы), Белгород, 30-31 мая 2013 г. /Белгор.гос. ун-т; отв. ред. И. Ф. Исаев. - Белгород, 2013.- С. 215-219. 17. Ценностное отношение обучающихся основной школы на этапе предпрофильной подготовки к учебному исследованию/ Современное общество: проблемы, идеи, инновации.-Ставрополь, 2013. – С.24-27. 18. Становление субъектности в процессе формирования учебно-исследовательской культуры учащихся/ Индивидуализация образовательной среды современной школы, Белгород, 2016.
Обновлено 20 октября
По договоренности 42 года Белгород Английский (Базовый) стаж 17 лет и 2 месяца
Финансовый директор 2 месяца (по настоящее время)
ООО "АРД-СПЕЦМОНТАЖ"
Управление финансовыми потоками, работа с контрагентами, взаимодействие с банками и другими кредитными учреждениями, налоговое планирование и контроль за формированием себестоимости.
Главный бухгалтер, Ведущий бухгалтер, Главный бухгалтер, Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности (главный бухгалтер), Ведущий бухгалтер, Петропавловск-Камчатский МСЦ ОСП ГЦМПП – филиал ФГУП Почта России, Ведущий специалист, Ведущий специалист, Заместитель директора по финансовой части, Главный бухгалтер, Бухгалтер, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 20 октября
40 000 Р 52 года Белгород стаж 22 года и 10 месяцев
Региональный директор ЧОО 4 года и 2 месяца (по октябрь 2017)
ЧОО Русь
Организация и руководство представительством предприятия ЧОО в ЦЧР. Работа с крупными ритейлами, продовольственная группа. Подбор, инструктаж, обучение, контроль сотрудников службы охраны крупных торговых гипермаркетов в г. Белгород, Курск, Ст. Оскол. Непосредственное участие в открытии торговых объектов, консультирование представителей контрагента по вопросам обеспечения безопасности. Взаимодействие с руководством контрагентов, фискальными и другими контролирующими органами. Участие в проведении инвентаризаций.
Начальник охраны, Начальник охраны, Начальник охраны, Различные аттестованные должности скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 58 лет Шебекино готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Базовый) скрыть стаж 35 лет и 11 месяцев
Юрисконсульт 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ОГАПОУ "Шебекинский техникум промышленности и транспорта""
Юридическое сопровождение деятельности Учреждения, в т.ч. разработка проекта его Устава, регистрация Устава в налоговых органах, анализ и разработка проектов локальных нормативных актов (Приказов, Положений, Регламентов, Инструкций), изменений и дополнений к ним, приказов, договоров, соглашений, подготовка писем, запросов, ответов, консультирование администрации Учреждения по вопросам деятельности Учреждения, подготовка исковых заявлений, отзывов, участие в рассмотрении дел в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, работа на электронных площадках по покупке и продаже имущества, ведение делопроизводства юридических дел.
Юрисконсульт, Помощник депутата, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Помощник депутата, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Главный специалист по юридическим вопросам, Судья, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Милиционер, участковый инспектор, следователь, Педагог по классу баяна, Командир отделения управления дивизиона, Педагог по классу баяна скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 58 лет Шебекино готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Базовый) скрыть стаж 35 лет и 11 месяцев
Юрисконсульт 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ОГАПОУ "Шебекинский техникум промышленности и транспорта""
Юридическое сопровождение деятельности Учреждения, в т.ч. разработка проекта его Устава, регистрация Устава в налоговых органах, анализ и разработка проектов локальных нормативных актов (Приказов, Положений, Регламентов, Инструкций), изменений и дополнений к ним, приказов, договоров, соглашений, подготовка писем, запросов, ответов, консультирование администрации Учреждения по вопросам деятельности Учреждения, подготовка исковых заявлений, отзывов, участие в рассмотрении дел в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, работа на электронных площадках по покупке и продаже имущества, ведение делопроизводства юридических дел.
Юрисконсульт, Помощник депутата, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Помощник депутата, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Главный специалист по юридическим вопросам, Судья, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Милиционер, участковый инспектор, следователь, Педагог по классу баяна, Командир отделения управления дивизиона, Педагог по классу баяна скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 58 лет Шебекино готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Базовый) скрыть стаж 35 лет и 11 месяцев
Юрисконсульт 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ОГАПОУ "Шебекинский техникум промышленности и транспорта"
Юридическое сопровождение деятельности Учреждения, в т.ч. разработка проекта его Устава, регистрация Устава в налоговых органах, анализ и разработка проектов локальных нормативных актов (Приказов, Положений, Регламентов, Инструкций), изменений и дополнений к ним, приказов, договоров, соглашений, подготовка писем, запросов, ответов, консультирование администрации Учреждения по вопросам деятельности Учреждения, подготовка исковых заявлений, отзывов, участие в рассмотрении дел в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, работа на электронных площадках по покупке и продаже имущества, ведение делопроизводства юридических дел.
Юрисконсульт, Помощник депутата, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Помощник депутата, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Главный специалист по юридическим вопросам, Судья, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Милиционер, участковый инспектор, следователь, Педагог по классу баяна, Командир отделения управления дивизиона, Педагог по классу баяна скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 42 года Белгород готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор филиала 2 года и 1 месяц (по март 2017)
ООО Синтез
Организация работы филиала (Продажи, логистика, склад, офис), территория Белгород.
Директор филиала, Директор представительства, Территориальный Менеджер (www.roshen.com), Региональный Менеджер ЦФО скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 45 лет Белгород Английский (Базовый) стаж 13 лет и 11 месяцев
Управляющий территорией 5 лет и 9 месяцев (по май 2017)
Сибирская Продовольственная Компания
- Разработка и реализация товаропроводящей сети на территории Кемеровской области: построение дистрибуции, выбор оптовых и сетевых контрагентов, определение и снижение стоимости товаропроведения продукции до конечного покупателя. - Планирование и защита планов продаж и бюджетов территории. - Определение необходимости и расчет промо-мероприятий на территории. - Подбор персонала уровня территориального менеджера, руководителя отдела продаж на базе дистрибутора. - Разработка библиотек KPI для супервайзеров, торговых представителей. - Выбор логистических схем доставки продукции с учетом минимизации стоимости доставки руб/кг
Директор, Начальник отдела продаж, Руководитель региональных продаж скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 40 лет Белгород Английский (Разговорный) стаж 14 лет
Руководитель службы продаж и сервиса 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Т2 Мобайл" Tele2
• Управление, координация и контроль деятельности подразделения продаж на массовом рынке (включая федеральные сети – телеком и альтернативная розница, интернет продажи, монобрендовые и мультибрендовые стойки) • Выполнение плана по продажам, установленного для региона. • Ведение и выстраивание долгосрочных рабочих отношений с дилерами и партнерами, оперирующими на территории региона, осуществление поиска и привлечения новых дилеров • Формирование, управление и контроль бюджета региона по продажам. • Обеспечение эффективности бизнес процессов в регионе посредством управления и внедрения инструментов функции операционной поддержке продаж. • документооборот по закрепленным дилерам (договора, дополнительные соглашения, счета). • Обеспечение быстрого и эффективного вывода на рынок новых услуг и тарифных предложений; • Разработка и контроль реализации мерчендайзинговой программы в точках дилеров и альтернативных каналах. • Участие в планировании локальных рекламных компаний, определение целей и аудитории. Взаимодействие с клиентами по вопросу погашения дебиторской задолженности. • Мониторинг активностей конкурентов
Менеджер по маркетингу, Руководитель отдела маркетинга, Начальник отдела маркетинга, Начальник отдела маркетинга скрыть
Обновлено 17 октября
50 000 Р 37 лет Белгород Английский (Базовый) стаж 13 лет
Руководитель отдела продаж 5 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Фортуна-Авто"
Обязанности, функции: Организация работы, контроль и обучение сотрудников отдела продаж новых автомобилей (7 человек). Достижения: Выполнение плана продаж дилерского центра (официальный дилер Вольво). За период деятельности был достигнут наивысший уровень доходов от продаж новых автомобилей и дополнительного оборудования в текущем году.
Начальник отдела развития проекта Информационное общество, Руководитель отделения, Начальник группы поддержки продаж, Специалист Центра продаж и обслуживания клиентов, Юрист, Специалист оперативного отдела скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 55 лет Белгород готов к переезду Английский (Базовый) стаж 32 года и 4 месяца
Инструктор курса 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
IBM Russia (Москва, www.ibm.com)
Проведение учебных курсов. Курс EP51 "Управление людьми и лидерство в проектной команде". Успешное проведение курса, выполнение поставленных задач. Доработка курса с включением практических упражнений, направленных на понимание личностных характеристик, способствующих развитию лидерских качеств. Сознание условий для актуализации опыта обучающихся, обстановки психологической комфортности.
Старший преподаватель, Директор, Директор, Заместитель директора, Научный сотрудник, преподаватель скрыть
Обновлено 14 октября
По договоренности 30 лет Белгород стаж 5 лет и 4 месяца
Администратор отдела продаж 2 месяца (по октябрь 2017)
ВоронежСельМаш
- Создание системы контроля и мотивации менеджеров - Разработка системы обучения оценки знаний менеджеров - Контроль работы менеджеров - Контроль дисциплины всех сотрудников - Сбор информации с менеджеров по продажам, составление ежедневных и еженедельных отчетов - Сбор информации о существующих бизнес-процессах путем интервьюирования, анализа документов и др. доступных данных и материалов. - Анализ процессов взаимодействия подразделений учреждения и формирование предложений повышению их эффективности, в том числе посредством автоматизации - Разработка документов, регламентирующих деятельность Компании в рамках разрабатываемых и внедряемых процессов и проектов - Ведение отчетной документации - Выполнение общего плана продаж - Решение различных текущих вопросов - Контроль сроков выполнения работ внутри отдела - Работа над оптимизацией бизнес процессов отдела продаж, - Выявление слабых мест в CRM, оптимизация и автоматизация бизнес процессов с взаимодействием с отделом разработки. - Проведение тестирования и приемки нового или доработанного функционала - Организация внедрения нового или доработанного функционала
Администратор магазина, Помощник руководителя, Кладовщик, продавец-консультант, инженер сервисного центра скрыть
Обновлено 13 октября
80 000 Р 56 лет Белгород готов к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Арабский (Разговорный) Русский (Разговорный) скрыть стаж 32 года и 4 месяца
Руководитель строительства 32 года и 4 месяца (по настоящее время)
ГП Планум, Задужбинар Д о о Белград
Ведение переговоров с партнерами, разработка текстов проекты договоров (люди, время, бюджет, материалы), выполнение руководителя строительного проекта от стадии проектирования до сдачи объекта, организация производства работ на объекте, решение административных и хозяйственных вопросов, функции менеджера проектов, контроль качества строительных работ и т д!
Обновлено 12 октября
150 000 Р 42 года Белгород готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 9 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Плотавское" АПК "Мираторг"
Функциональные обязанности: ▪ Производство технологического оборудования для свинокомплексов и ферм КРС. ▪ Руководство и координация работы структурных подразделений. ▪  Разработка производственных планов и календарных графиков выпуска продукции,   их корректировка в течении планируемого периода. ▪ Оперативный контроль обеспечения производства технической документацией, оборудованием и инструментом, материалами, комплектующими изделиями. ▪ Осуществление подготовки производства новых видов изделий. ▪ Ежедневный оперативный учёт хода производства, учёт выполнения суточных заданий выпуска ГП по количеству и номенклатуре изделий. ▪ Контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах. Достижения: ▪ Внедрение принципов бережливого производства (5С). ▪ Увеличение объемов производства более, чем в 2 раза. ▪ Снижение себестоимости продукции. ▪ Освоение выпуска новой техники.
Технический директор, руководитель проекта, Заместитель генерального директора по производству (производство строительных металлоконструкций), Начальник цеха (фактически начальник производства металлоконструкций), Директор производства (производство машинистроительных металлоконструкций), Мастер, заместитель директора производства (котельное, трубопроводное производство), Контролер ОТК, начальник тех. контроля скрыть
Обновлено 4 октября
По договоренности 38 лет Белгород Английский (Базовый) стаж 18 лет и 1 месяц
Руководитель отдела по работе с персоналом 9 лет (по настоящее время)
Росгосстрах (83 Филиала по России; 30 территориальный подразделений по Белгородской области общая численность персонала более 700 чел.
1. Кадровая политика: разработка и реализация мероприятий по системному и качественному улучшению кадрового состава Филиала через реализацию мероприятий по удержанию ключевых работников, замена неэффективных; 2. Подбор и адаптация: обеспечение своевременного квалифицированного подбора персонала согласно ценностям Компании и корпоративной модели компетенций г. Белгород и Белгородская область; 3. Обучение и повышение квалификации: организация обучения (включая повышение квалификации) Бизнес-школа г. Ярославль, Корпоративный университет г. Москва, Портал обучения работников-система e-learning; 4. Оценка: организация проведения плановой оценки деятельности работников, обеспечение реализации кадровых решений по результатам кадровой оценки (замена, кадровый резерв, обучение); 5. Мотивация: внедрение положений, методик мотивации работников, обеспечение их соблюдения; 6. HR-brand: в т. ч. организация системной работы с учебными заведениями региона, проект Повышения финансовой грамотности студентов ВУЗов и СУЗов; 7. Кадровый резерв: формирование и ведение внешнего и внутреннего кадрового резерва для оперативного закрытия управленческих вакансий; 8. Культура: организация и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры согласно философии, ценностей Компании; 9. Администрирование: организация работы по оформлению и ведению кадровой документации в соответствии с локальными нормативными актами Компании, а также обеспечение ведения кадрового делопроизводства Филиала в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, обеспечение разрешения трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством РФ. Достижения: 1. Проведение в качестве эксперта Центра-оценки (Ассессмент центр) - оценка управленческой команды 3-х Филиалов (Москва, Псков, Хабаровск) 50 человек, получение допуска к данному виду деятельности; 2. Активное участие в качестве спикера-эксперта в областном проекте развития финансовой грамотности студентов Белгородских ВУЗов и СУЗов; 3. Выступление в качестве спикера на ежегодном HR Форуме –Белгород 2016 г. «Оценка персонала, адаптация персонала»; 4. Успешно пройдена плановая проверка ГИТ-2016 г., внеплановые проверки -2017 г.; 5. Отдел по работе с персоналом выступает на постоянной основе в качестве пилотной площадки запуска управленческих проектов Компании: организация и запуск системы подбора и адаптации персонала в территориальных подразделениях, продуктовые обучения работников.
Директор по персоналу, Руководитель службы по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Педагог-психолог скрыть
Обновлено 3 октября
По договоренности 45 лет Белгород готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 5 городов стаж 12 лет и 2 месяца
Управляющий директор 6 лет и 5 месяцев (по июль 2013)
ООО «РСК «Альянс» ( «Региональная сервисная компания «Альянс»)
Крупный региональный поставщик промышленной продукции в ХМАО-Югре по заказам предприятий нефтегазовой отрасли и инфраструктурно-логистический центр: аренда административных и производственных площадей, услуги ж/д тупика, складские операции, транспорт, аренда спецтехники. Годовая выручка более 1 млрд. рублей. Штат 400 чел. Клиенты - предприятия нефтегазового комплекса: «Самотлорнефтегаз», «ТНК-Нижневартовск», «Катобьнефть», «КАТКонефть», также многие западные компании «Halliburton», «Trican Well Service» (Newco Well Service), «Champion Technologies», и ряд производственных компаний в Китае. Управляющий директор • Генеральное и операционное управление компанией. • Разработка и реализация стратегии развития компании в 3-5-летней перспективе. • Определение и развитие состава продуктового портфеля и услуг, реализация которых для компаний нефтяной и газовых отраслей будет способствовать увеличению доходов компании. • Финансовое обоснование и защита инвестиционных проектов, инноваций, комплексных решений. • Построение новой структуры с целью существенного увеличения объемов продаж, выхода в новые продуктовые ниши и выхода на новые географические рынки. • Выделения самостоятельных бизнесов: дистрибуция оборудования и специализированных материалов, внешнеэкономическая деятельность, коммерческая недвижимость, складские и транспортные операции, строительство логистических объектов). • Создание эффективной управленческой команды. Разработка системы мотивации. • Оптимизация бизнес-процессов Компании. Оптимизация операционной деятельности • Построение системы управленческого учета, бюджетирования и отчётности. • Управление финансовыми потоками, бюджетное планирование. • Анализ финансово-хозяйственной деятельности. • Координация всех бизнес-процессов, функциональных блоков, согласно со стратегией развития Контроль эффективного использования ресурсов, минимизация издержек. • Организация разработки и утверждение маркетинговой политики Компании. • Организация привлечения кредитного финансирования. Взаимодействия с банковскими организациями. Организация процесса использования различных валют по кредитным и внешнеторговым сделкам. • Ответственность за исполнение KPI (ключевых показателей) компании перед владельцами бизнеса. • Представительские функции в органах государственной власти, всесторонняя защита интересов компании в переговорах с международными партнерами, государственными структурами, клиентами, банками. Достижения: 1. Заключил стратегические внешнеэкономические контракты с предприятиями КНР. 2. Разработана и внедрена оптимальная транспортная цепочка по Китайской Народной Республике, Казахстану, по Дальне-Восточному и Западно-Сибирскому регионам. 3. Создан и успешно функционирует таможенный склад временного хранения. Оборот более 20 000 тонн грузов за 2012-2013гг. 4. Организован современный, инфраструктурно-логистический центр на территории 120 000 кв. м: аренда административных и производственных площадей, услуги ж/д тупика, складские операции, транспорт, аренда спецтехники. 5. Сформировано собственное строительное подразделение в рамках СРО (Заказчик, Застройщик, Генеральный подрядчик, хозяйственный способ). Построено самостоятельно и введено в эксплуатацию большое количество объектов: газопровод, котельная и складских помещений общей площадью 11.000 кв. м. 6. Обеспечил рост компании с «0». На момент прихода в компании работало менее 10 человек. 7. Обеспечил рост выручки бизнеса более 280%. В период с 2009-2013 ООО «РСК «Альянс» официально является одним из лидеров роста экономических показателей по Тюменской области, входит в 50 успешных предприятий среднего бизнеса. 8. В ряде банков: «Запсибкомбанк» г. Тюмень, «ВТБ» г. Хабаровск в силу долгосрочных и плодотворных отношений ООО «РСК «Альянс» имеет статус «добросовестного партнера» с отличной кредитной историей и возможностью привлечения значительных кредитных ресурсов в различных иностранных валютах и рублях.
Обновлено 1 октября
По договоренности 35 лет Белгород готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель филиала 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Борер"
- управление операционной и коммерческой деятельностью филиала, в крупной федеральной компании, в подчинении 30 чел. (склад, логистика, отдел оптовых продаж, розничная сеть.); - бизнес-планирование, формирование и исполнение бюджета компании; - исследование рынка, анализ конкурентной среды; - разработка и реализация стратегии развития компании в регионе; - обеспечение достижения плановых показателей эффективности KPI; - организация поиска и привлечение новых клиентов, развитие клиентской базы (крупный ОПТ, МОД, строительные, проектные и промышленные организации); - выстраивание активной системы продаж (подбор, обучение, мотивация персонала); - стратегическое и оперативное планирование продаж; - формирование и реализация, ассортиментной и ценовой политики компании; - развитие направлений бизнеса по группам (крепёж, оснастка, ручной инструмент, строительная и индустриальная техника, техника для сада и леса, инженерная сантехника); - комплектация объектов под ключ; - продажа франчайзинг проектов; - участие в переговорных процессах с клиентами, личные продажи; - работа с дебиторской задолженностью; - управление розничной сетью (6 магазинов "Саморезик"); - складская, транспортная логистика, выстраивание маршрутизации; - представление интересов компании в органах государственной власти. Достижения: - увеличение продаж в 3 раза
Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Директор, Инженер-прочнист, Инженер скрыть
Обновлено 30 сентября
50 000 Р 45 лет Белгород готова к переезду стаж 10 лет
Региональный директор 4 года и 9 месяцев (по апрель 2016)
ОАО ФИНОТДЕЛ
●выполнение плана продаж по региону; ●управление развитием региона, стратегическое планирование; ●мониторинг рынка, конкурентный анализ; ●проведение переговоров с VIP-клиентами; ●контроль дебиторской задолженности; ●разработка, внедрение и анализ проведения трейд-маркетинговых мероприятий; ●подбор и обучение персонала. В подчинении – 50 человек Достижения: Регион всегда занимал первое место по всем плановым показателям среди четырех регионов.
Супервайзер отдела продаж / управляющий филлиалом, Управляющий магазина, Директор магазина скрыть
Обновлено 27 сентября
50 000 Р 43 года Белгород готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 6 месяцев
Региональный представитель 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Строительная компания "Дом Мой 53" г. Пестово, Новгородская обл.
Поиск застройщиков Заключение договоров Изготовление проектов Составление сметы объекта. Комплектация объкта строй материалами Контроль выполнения договорных обязательств (функция прораба) Финансовая отчётность За время работы сдал 49 объектов строительства
Директор, Директор по продажам, Начальник отдела региональных продаж, Менеджер по региональным продажам, Педагог-психолог, учитель-биологии скрыть
Обновлено 26 сентября
40 000 Р 38 лет Белгород Английский (Базовый) стаж 13 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Мобиком" инженерные сети строительная комапния
Разработка стратегии, направлений, развитие новых направлений в деятельности, ценовая политика, поиск клиентов, заключение договоров на высшем уровне, бюджетирование, маркетинг, продвижение. Достижения- открыт розничный магазин и организована его работа, освоены 3 направления деятельности дополнительно. До 2015 года ежегодный рост показателей более 100 %. Подготовка документации для участия в тендерах, участие в торгах на коммерческих и гос. площадках, общение с первыми лицами, заключение договоров с гос учреждениями и предприятиями. Расширение сферы деятельности компании. Внедрение новых внутри коммуникативных процессов
Руководитель службы маркетинга и рекламы, Заместитель исполнительного директора по тех. чести, Руководитель рекламного агентства скрыть
Обновлено 18 сентября
По договоренности 44 года Белгород стаж 21 год и 8 месяцев
Администратор-консультант 9 лет и 2 месяца (по март 2016)
АНО "Союз защиты прав потребителей"
Консультация по вопросам защиты прав потребителей, анкетирование граждан по различным вопросам, обработка, систематизация и анализ получаемой информации, формирование и поддержание информационных баз данных, мониторинг потребительского рынка по поставленной задаче, обработка информации по итогам мониторинга. и т.д.
Продавец-консультант, Методист по литературе, Методист по литературе, Учитель русского языка и литературы скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.