Резюме «Директор представительства» в Белгороде

Найдено 480 резюме
После регистрации будет доступно 854 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 мая
По договоренности, 41 год, Белгород, готов к переезду, стаж 19 лет и 2 месяца
Генеральный директор, ООО "БИОМЕД", 4 года и 11 месяцев
1. Контроль за финансово-хозяйственными вопросами организации 2. Составление штатного расписания, подбор персонала 3. Диверсификация бизнеса, открытие нового направления деятельности 4. Лицензирование и получение разрешительных документов на право осуществления деятельности 5. Поиск помещения, оформление договоров аренды и юридическое сопровождение 6. Разработка и доведение планов продаж персоналу с внедрением системы мотивации и технологии осуществления деятельности с учетом сложившейся конъюнктуры рынка услуг Белгородской области 7. Бюджетирование предприятия 8. Составление бюджета расходов и доходов на год и ближайшую перспективу. 9. Контроль за исполнением бюджета 10. Ведение переговоров с потенциальными заказчиками услуг, заключение договоров. 11. Участие в выставках, семинарах, конференциях. Систематическая организация презентаций лаборатории. 12. Контроль за предоставлением отчетности персонала
Обновлено 25 апреля
80 000 Р, 45 лет, Белгород, готов к переезду, стаж 14 лет
Директор представительства, ООО «ТД «Электрощит» - Самара» (ЗАО «ГК «Электрощит» -ТМ Самара»), 6 лет и 8 месяцев
Высокотехнологичная производственная компания, с семидесятилетней историей и безупречной репутацией, крупнейший отечественный производитель электротехнического оборудования 0,4-220 кВ. В подчинении: 5 служб: Менеджеры по продажам ЭТП; Инженеры Сервисной гарантийной службы; Инженеры по работе с проектными организациями; Служба по реализации проектов; Бухгалтер – делопроизводитель, складское хозяйство. Обязанности: • Обеспечение выполнения представительством месячного, квартального, годового плана продаж, как в деньгах, так и в номенклатуре продукции. • Обеспечение рентабельности, безубыточности представительства, в соответствии с утвержденным для представительства бюджетным заданием. • Организовывать осуществление торговой политики «Электрощит» в регионе. • Осуществлять рациональное распределение обязанностей между работниками представительства, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением заданий и приказов, поддерживать трудовую и исполнительскую дисциплину. • Организация оптимального взаимодействия подразделений ООО «Управляющая компания «Электрощит» - Самара» • Возглавлять работу по поддержанию и развитию клиентской сети на бизнес территории представительства. • Осуществлять контроль плана доходов/расходов (бюджета) представительства, выполнения персональных планов продаж менеджерами представительства по продажам. • Отвечать за осуществление комплекса мер по проверке кредитоспособности клиентов находящихся на бизнес территории представительства. • Контроль за соблюдением сроков платежей клиентами. • Контроль своевременности отгрузки товаров и оказания услуг в адрес заказчиков. • Осуществлять контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состояния помещений, оборудования, инвентаря, автотранспорта находящегося у представительства. • Организовывать проведение погрузочно – разгрузочных работ на складе, с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности. • Учавствовать в проведении инвентаризации товарно – материальных ценностей. • Действовать в интнресах компании «Электрощит» и ООО «ТД «Электрощит» - Самара», отстаивая во всех учреждениях и организациях интересы этих компаний. • Контролировать исполнение сотрудниками представительства принятых корпоративных правил, должносных и рабочих инструкций, располряжений, приказов. • Вносить предложения Управляющему директору по оптимизации существующих бизнес процессов. • Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений компании. • Организовывать проведение маркетинговых исследований рынка на бизнес – территории представительства. Изучать деятельность конкурентов. Учавствовать в формировании ассортиментой политике предприятия. • Организовывать проведение монтажных, шеф – монтажных и пуско – наладочных работ согласно заключенным договорам на поставку оборудования и отдельно заключенным договорам. • Контролировать исполнение бюджетов представительством. • Составлять и представлять в установленные сроки, по установленной форме отчеты. Бизнес территория: Белгородская, Курская, Орловская, Брянская области.
Бесплатная вакансия в Белгороде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 09:44
По договоренности, 46 лет, Белгород, готов к переезду, стаж 25 лет
Директор предприятия, Госпредприятие, 9 месяцев
- Руководство и организация деятельности предприятия; - Организация, обеспечение и контроль за распределением функций и ответственности между структурными подразделениями; - Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы, совершенствование методов производственных процессов, внедрение новых форм управления, улучшение использования производственных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов; - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; - Обеспечение предоставления отчетности и информации в УК в объёме по утвержденным формам и срокам; - Контроль исполнения бюджета доходов и расходов; - Управление затратами предприятия; - Контроль работы финансовой службы; - Обеспечение целей качества и выполнение мероприятий, направленных на достижение целевых показателей; - Контроль за проведением инвентаризации; - Взаимодействие с органами местного и областного самоуправления. В подчинении 270 человек.
Обновлено в 09:44
По договоренности, 46 лет, Белгород, готов к переезду, стаж 25 лет
Директор предприятия, Госпредприятие, 9 месяцев
- Руководство и организация деятельности предприятия; - Организация, обеспечение и контроль за распределением функций и ответственности между структурными подразделениями; - Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы, совершенствование методов производственных процессов, внедрение новых форм управления, улучшение использования производственных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов; - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; - Обеспечение предоставления отчетности и информации в УК в объёме по утвержденным формам и срокам; - Контроль исполнения бюджета доходов и расходов; - Управление затратами предприятия; - Контроль работы финансовой службы; - Обеспечение целей качества и выполнение мероприятий, направленных на достижение целевых показателей; - Контроль за проведением инвентаризации; - Взаимодействие с органами местного и областного самоуправления. В подчинении 270 человек.
Обновлено в 09:44
По договоренности, 46 лет, Белгород, готов к переезду, стаж 25 лет
Директор предприятия, Госпредприятие, 9 месяцев
- Руководство и организация деятельности предприятия; - Организация, обеспечение и контроль за распределением функций и ответственности между структурными подразделениями; - Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы, совершенствование методов производственных процессов, внедрение новых форм управления, улучшение использования производственных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов; - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; - Обеспечение предоставления отчетности и информации в УК в объёме по утвержденным формам и срокам; - Контроль исполнения бюджета доходов и расходов; - Управление затратами предприятия; - Контроль работы финансовой службы; - Обеспечение целей качества и выполнение мероприятий, направленных на достижение целевых показателей; - Контроль за проведением инвентаризации; - Взаимодействие с органами местного и областного самоуправления. В подчинении 270 человек.
Обновлено в 09:44
По договоренности, 46 лет, Белгород, готов к переезду, стаж 25 лет
Директор предприятия, Госпредприятие, 9 месяцев
- Руководство и организация деятельности предприятия; - Организация, обеспечение и контроль за распределением функций и ответственности между структурными подразделениями; - Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы, совершенствование методов производственных процессов, внедрение новых форм управления, улучшение использования производственных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов; - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; - Обеспечение предоставления отчетности и информации в УК в объёме по утвержденным формам и срокам; - Контроль исполнения бюджета доходов и расходов; - Управление затратами предприятия; - Контроль работы финансовой службы; - Обеспечение целей качества и выполнение мероприятий, направленных на достижение целевых показателей; - Контроль за проведением инвентаризации; - Взаимодействие с органами местного и областного самоуправления. В подчинении 270 человек.
Обновлено в 08:46
По договоренности, 51 год, Белгород, готов к переезду, стаж 18 лет и 3 месяца
Директор, ООО "Бауэр", 1 год и 3 месяца
Мои функции: 1. Организация производства газовых отопительных котлов с ноля. 2. Управление производственной и финансово-экономической деятельностью компании. 3. Планирование и построение бизнес процессов. Мои достижения: Организовал и запустил производство отопительных газовых котлов за 2 месяца.
Обновлено в 07:46
По договоренности, 39 лет, Белгород, готов к переезду в Воронеж, стаж 16 лет и 9 месяцев
Директор, ООО "Статус", 6 лет и 7 месяцев
Результаты деятельности: - Увеличение заполняемости торгово-офисных и складских помещений; - Организация проведения плановых и экстренных ремонтных мероприятий зданий и сооружений, оборудования и техники; - Реорганизация системы пожарной сигнализации; - Организация подготовки системы отопления и газоснабжения к отопительному сезону; - Прохождение плановых и внеплановых проверок Ростехнадзора и МЧС; - Строительство и ввод в эксплуатацию складского помещения; - Проектирование и реализация системы видеонаблюдения (на дочернем предприятии); - Создание коммуникационного узла (на дочернем предприятии); - Организация газоснабжения и ГВС (на дочернем предприятии).
Обновлено в 07:46
По договоренности, 39 лет, Белгород, готов к переезду в Воронеж, стаж 16 лет и 9 месяцев
Директор, ООО "Статус", 6 лет и 7 месяцев
Результаты деятельности: - Успешное руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, организация работы и эффективного взаимодействие всех структурных подразделений; - Увеличение заполняемости торгово-офисных и складских помещений; - Организация проведения плановых и экстренных ремонтных мероприятий зданий и сооружений, оборудования и техники; - Прохождение плановых и внеплановых проверок Ростехнадзора и МЧС; - Организация подготовки системы отопления и газоснабжения к отопительному сезону; - Строительство и ввод в эксплуатацию складского помещения; - Реорганизация системы пожарной сигнализации; - Проектирование и реализация системы видеонаблюдения (на дочернем предприятии) - Создание коммуникационного узла (на дочернем предприятии); - Организация газоснабжения и ГВС (на дочернем предприятии).
Обновлено в 07:42
По договоренности, 41 год, Белгород, готов к переезду, стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор филиала, ООО Синтез, 2 года и 1 месяц
Организация работы филиала (Продажи, логистика, склад, офис), территория Белгород.
Обновлено в 07:09
По договоренности, 42 года, Белгород, готов к переезду, стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель проекта, 4 года и 6 месяцев
Организация работы региональных представительств. Февраль 2012 по настоящее время выполнял функции руководителя проектов по организации работы региональных представительств по договору подряда. 2012г. организация работы регионального представительства компании "Снежка" 2014г. организация работы регионального представительства компании "Универсист" Составление проектного плана открытия регионального представительства: 1. Маркетинговый анализ территории с выводами (рынок, конкуренты, потребители, цены, внутренний потенциал предприятия). Составление маркетингового плана: Определение целевых сегментов клиентов (поиск и сбор всех источников информации, составление и выверка списков потенциальных клиентов) Формирование продуктового портфеля (ассортимент по товарным направлениям) Разработка ценообразования (правила формирование цен на продукцию, пакет условий для оптовых клиентов, формирование цен для розницы) Разработка системы продвижения продукции рекламы 2. Разработка краткой бизнес стратегии (постановка целей и способы их достижения - финансовые, маркетинговые. по процессам по персоналу. на 1 год с разбивкой по месяцам). 3. Финансовый план и бюджет (план финансирования, плановые затраты на операционную деятельность, экономическое обоснование целесообразности -точка безубыточности с учетом потенциала территории, плановых продаж и затрат, прогноз доходов и затрат на 1 год) 4. Модели бизнес - процессов представительства. 5. Орг. структура (орг схема, штатное расписание представительства, KPI сотрудников, карты должностей, разработка системы стимулирования на 1 год.) 6. Стандарты отчетности перед центральным офисом. 7. Регламенты взаимодействия Центр - представительство (зоны ответственности и права сторон) Формат региональных представительств оптово - розничный. Территория распределения товара РФ. Организация работы регионального представительства: - Поиск офиса и слада на территории с удобным положением как для логистики представительства, так и для потенциальных клиентов. - Обеспечение и распределение рабочих мест в офисе не обходимой орг. техникой и инструментами в соответствии с орг. схемой, для выполнения задач представительства. - Организации работы склада (поиск сотрудников, формировании складской логистики от момента прихода товара на склад, до момента отпуска товара конечному потребителю). - Поиск сотрудников финансовые службы, делопроизводство разработка мотивации сотрудника. гл.бухгалтер, помощник руководителя представительства (делопроизводство. юрист, отдел кадров). - Организация бизнес процесса закупок и логистики представительства (поиск сотрудников, поиск поставщиков, поиск автотранспортных организаций). 1 работник ответственный за работу с поставщиками и логистику Организация продаж представительства (поиск сотрудников в бизнесс процесс продаж, .) розничные продажи: • трейд-маркетолог -1 специалист • супервайзер-1 специалист • менеджеры по розничным продажам -2 специалиста (Белгород, Старый Оскол) • мерчендайзеры -2 специалиста (Белгород, Старый Оскол) оптовые продажи: менеджеры по продажам крупный опт2 специалиста. • менеджеры по продажам 2 специалиста (b2b). Принимал непосредственное участив в организации систем продаж представительства на первом этапе самостоятельно, а в дальнейшей деятельности представительства осуществлял наставничество. (Формирование воронки продаж это - составление и выверка списков клиента-составление коммерческого предложения - рассылка коммерческого предложения - холодные звонки с целью подготовить встречу - встреча с клиентом с целью установить контакт и выявить потребность - организовать и представить презентацию продукции с целью продать продукт - составление и заключение договора купли продажи либо договора поставки. В дальнейшем организации поставки продукции и обеспечения сервиса. Составления скрипта (сценария) продаж как для менеджеров розничной торговли, так и для менеджеров крупного опта и В2В менеджеров. Имею огромный опыт личных встреч с Вип клиентами и топ менеджерами как крупного опта так и В2В, по результатам которых, сделки были оформлены в 90% и 100%.
Обновлено в 07:09
По договоренности, 42 года, Белгород, готов к переезду, стаж 13 лет и 4 месяца
Руководитель, Руководитель проекта, 5 лет и 4 месяца
Организация ряда частных проектов в сфере (химической промышленности и инженерных коммуникаций). Организация работы региональных представительств. Февраль 2012 по настоящее время выполнял функции руководителя проектов по организации работы региональных представительств по договору подряда. 2012г. организация работы регионального представительства компании "Снежка" 2014г. организация работы регионального представительства компании "Универсист" Составление проектного плана открытия регионального представительства: 1. Маркетинговый анализ территории с выводами (рынок, конкуренты, потребители, цены, внутренний потенциал предприятия). Составление маркетингового плана: Определение целевых сегментов клиентов (поиск и сбор всех источников информации, составление и выверка списков потенциальных клиентов) Формирование продуктового портфеля (ассортимент по товарным направлениям) Разработка ценообразования (правила формирование цен на продукцию, пакет условий для оптовых клиентов, формирование цен для розницы) Разработка системы продвижения продукции рекламы 2. Разработка краткой бизнес стратегии (постановка целей и способы их достижения - финансовые, маркетинговые. по процессам по персоналу. на 1 год с разбивкой по месяцам). 3. Финансовый план и бюджет (план финансирования, плановые затраты на операционную деятельность, экономическое обоснование целесообразности -точка безубыточности с учетом потенциала территории, плановых продаж и затрат, прогноз доходов и затрат на 1 год) 4. Модели бизнес - процессов представительства. 5. Орг. структура (орг схема, штатное расписание представительства, KPI сотрудников, карты должностей, разработка системы стимулирования на 1 год.) 6. Стандарты отчетности перед центральным офисом. 7. Регламенты взаимодействия Центр - представительство (зоны ответственности и права сторон) Формат региональных представительств оптово - розничный. Территория распределения товара РФ. Организация работы регионального представительства: - Поиск офиса и слада на территории с удобным положением как для логистики представительства, так и для потенциальных клиентов. - Обеспечение и распределение рабочих мест в офисе не обходимой орг. техникой и инструментами в соответствии с орг. схемой, для выполнения задач представительства. - Организации работы склада (поиск сотрудников, формировании складской логистики от момента прихода товара на склад, до момента отпуска товара конечному потребителю). - Поиск сотрудников финансовые службы, делопроизводство разработка мотивации сотрудника. гл.бухгалтер, помощник руководителя представительства (делопроизводство. юрист, отдел кадров). - Организация бизнес процесса закупок и логистики представительства (поиск сотрудников, поиск поставщиков, поиск автотранспортных организаций). 1 работник ответственный за работу с поставщиками и логистику Организация продаж представительства (поиск сотрудников в бизнесс процесс продаж, .) розничные продажи: • трейд-маркетолог -1 специалист • супервайзер-1 специалист • менеджеры по розничным продажам -2 специалиста (Белгород, Старый Оскол) • мерчендайзеры -2 специалиста (Белгород, Старый Оскол) оптовые продажи: менеджеры по продажам крупный опт2 специалиста. • менеджеры по продажам 2 специалиста (b2b). Принимал непосредственное участив в организации систем продаж представительства на первом этапе самостоятельно, а в дальнейшей деятельности представительства осуществлял наставничество. (Формирование воронки продаж это - составление и выверка списков клиента-составление коммерческого предложения - рассылка коммерческого предложения - холодные звонки с целью подготовить встречу - встреча с клиентом с целью установить контакт и выявить потребность - организовать и представить презентацию продукции с целью продать продукт - составление и заключение договора купли продажи либо договора поставки. В дальнейшем организации поставки продукции и обеспечения сервиса. Составления скрипта (сценария) продаж как для менеджеров розничной торговли, так и для менеджеров крупного опта и В2В менеджеров. Имею огромный опыт личных встреч с Вип клиентами и топ менеджерами как крупного опта так и В2В, по результатам которых, сделки были оформлены в 90% и 100%.
Обновлено в 00:08
100 000 Р, 46 лет, Белгород, готов к переезду, стаж 12 лет
Молочный комплекс на 2400 гол. коров и ферма по выращиванию молодняка на 1500 голов (Голштины из США). Руководство коллективом 125 человек. Организация и проведение кормозаготовки. Формирование обновлённой команды специалистов животноводства, частичное изменение технологии кормления и содержания, полное изменение ветеринарной технологии и технологии воспроизводства стада. Создание системы контроля за чистотой используемых кормов и кормовых ингредиентов, а также усиление контроля за исполнением всех процессов на ферме. Разработка новых регламентов и рабочих схем и системы стимулирования и наказания. Принятые меры позволили в короткий срок (6 мес.), снизить заболеваемость животных до минимальных показателей (например мастит не более 2%) ликвидировать падёж коров и молодняка, значительно сократить их выбытие, довести уровень стельность по стаду до 80%. Так же активное участие в разработке программы заготовки кормов (совместно с агрономической службой, составление севооборота и карт полей), организация и контроль выращивания и заготовки кормов.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 37 лет, Белгород, готов к переезду, стаж 6 лет и 10 месяцев
Заместитель руководителя / Исполнительный директор, Группа компаний "МИККО", 1 год и 4 месяца
Сфера деятельности: B2B, поставки (в том числе ВЭД) полиграфической продукции, бумажных, картонных и термоэтикеток, иных изделий из картона и металлизированной бумаги. Основные обязанности: - организация (в т.ч. контроль) работы отделов основного предприятия (административно-управленческого персонала, бухгалтерии, отдела кадров, отдела снабжения и логистики, финансового и коммерческого отделов); - обеспечение и контроль за юридическим сопровождением хозяйственной деятельности группы предприятий, в том числе: - арбитраж и претензионная работа; - административное судопроизводство; - корпоративное право (увеличение уставного капитала, смена участников, продажа долей); - налоговое право и валютный контроль; - земельное право; - трудовое и миграционное законодательство; - регистрационные производства, сертификация и декларирование продукции; - промышленная безопасность; - негативное воздействие на окружающую среду; - подготовка и сопровождение аудиторских проверок, выездных проверок государственных надзорных органов; - представительские функции в отношениях с федеральными органами и службами, органами местного самоуправления, банками, проблемными контрагентами и иными лицами в пределах полномочий; - непосредственное участие в разрешении кризисных ситуаций организационно-правового характера.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 46 лет, Белгород, готов к переезду, стаж 17 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, "Завод Металлических Конструкций - Строитель" ООО, 1 год и 2 месяца
Деятельность компании: Производство металлоизделий и металлоконструкций любой сложности. Обязанности / Функции: - Контроль ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства; - Обеспечение ежедневного оперативного контроля над ходом производства, обеспечением производства; - Планирование и контроль бюджета завода, нормативов затрат; - Координация производственной деятельности подразделений завода (отделов и служб) - Организация и руководство производством выпускаемой продукции. - Руководство материально-техническим снабжением предприятия. - Организация и контроль работы менеджеров и специалистов по финансовому планированию, сбыту и продажам; - Координация разработки и составления перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения, сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов. - Составление финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности. - Осуществление контроля за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств. - Проведение переговоров с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключение хозяйственных и финансовых договоров, - Управление бюджетом предприятия на операционный год. - Осуществление контроля над финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств. Достижения: Проведена реорганизация предприятия, достигнуто увеличение производительности и выпуска готовой продукции. произведено освоение новых видов выпускаемой продукции, изменена структура и график работы цехов. Причина увольнения: Решение собственника о прекращении изготовления металлоконструкций, перепрофилирование производственных площадей и открытие на их базе нового производства. (взрывозащищенное электро-шахтное оборудование)
Обновлено 22 мая
70 000 Р, 42 года, Белгород, готов к переезду, стаж 19 лет и 10 месяцев
Заместитель директора, директор, ГАУ ДО Белгородский областной центр детского юношеского туризма и экскурсий. ДОЛ "Салют", 2 года и 4 месяца
Заместитель директора ГАУ ДО Белгородский областной центр детского юношеского туризма и экскурсий, Директор детского лагеря "САЛЮТ", полный спектр обязанностей по функционированию лагеря. Планирование стратегии развития, постановка задач и контроль их выполнения. Ведение переговоров с высшим руководством администрации. Распределение денежных потоков, оплата поставщикам, планирование хозяйственных, транспортных, и текущих расходов), ведение первичной док-ции, расчет заработной платы сотрудникам, наем и увольнение персонала, представление интересов в контролирующих и проверяющих организациях. Более 70 человек работников и 300 человек детей.
Обновлено 22 мая
70 000 Р, 42 года, Белгород, готов к переезду, стаж 19 лет и 10 месяцев
Заместитель Директора, Директор, ГАУ ДО Белгородский областной центр детского юношеского туризма и экскурсий. ДОЛ "Салют", 2 года и 4 месяца
Заместитель директора ГАУ ДО Белгородский областной центр детского юношеского туризма и экскурсий, Директор детского лагеря "САЛЮТ", полный спектр обязанностей по функционированию лагеря. Планирование стратегии развития, постановка задач и контроль их выполнения. Ведение переговоров с высшим руководством администрации. Распределение денежных потоков, оплата поставщикам, планирование хозяйственных, транспортных, и текущих расходов), ведение первичной док-ции, расчет заработной платы сотрудникам, наем и увольнение персонала, представление интересов в контролирующих и проверяющих организациях. Более 70 человек работников и 300 человек детей.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 51 год, Белгород, готов к переезду, стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник отдела снабжения, ООО "Стройгород"- ГК "Добрыня", 1 год и 8 месяцев
Организация работы отдела по обеспечению строительства современного тепличного комплекса в поселке "Новосадовый" всеми необходимыми материалами. Анализ рыночной ситуации, конкурентной среды. Поиск поставщиков, проведение тендеров, заключение договоров. Участие в планировании бюджета строительства. Контроль подачи заявок субподрядчиками на поставку материалов, согласование заявок с руководством. Контроль приема и передачи поступающих материалов. Подготовка отчетной документации. Контроль задолженностей. Ведение логистики поставок. Результат- отсутствие нареканий к ОМТС и своевременная сдача объекта в эксплуатацию.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 51 год, Белгород, готов к переезду, стаж 31 год и 10 месяцев
Начальник отдела снабжения, ООО "Стройгород"- ГК "Добрыня", 1 год и 8 месяцев
Организация работы отдела по обеспечению строительства современного тепличного комплекса в поселке Новосадовый всеми необходимыми материалами. Анализ рыночной ситуации, конкурентной среды. Поиск поставщиков, проведение тендеров, заключение договоров. Участие в планировании бюджета строительства. Контроль подачи заявок субподрядчиками на поставку материалов, согласование заявок с руководством. Контроль приема и передачи поступающих материалов. Подготовка отчетной документации. Контроль задолженностей. Ведение логистики поставок. Результат- отсутствие нареканий к ОМТС и своевременная сдача объекта в эксплуатацию.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 45 лет, Белгород, готов к переезду, стаж 8 лет и 1 месяц
Менеджер по продажам запасных частей и услуг сервиса, АО «Национальная арендная компания» (продажа и обслуживание дорожно-строительной техники), 5 месяцев
• Управление отделом продажи запчастей и сервисных услуг; • Осуществление анализа аудитории потенциальных клиентов, выявление потребности клиентов, их уровень и специализация; • Планирование и координирование работы отдела сервиса; • Ведение коммерческих переговоров с клиентами и заключения договоров в интересах предприятия; • Прогнозирование деловой надежности потенциальных клиентов, их финансовую и материальную обеспеченность; • Работа с рекламациями; • Контроль дебиторской задолженности; • Обеспечение выполнения плана продаж За время работы в АО «Национальная арендная компания» увеличил объем продаж запасных частей и услуг сервиса, восстановил сотрудничество с клиентами, которые раннее отказывались от сотрудничества. Сократил затраты на закупки материалов и оборудования.
Обновлено 16 мая
По договоренности, 52 года, Белгород, стаж 30 лет и 1 месяц
Региональный представитель, Региональный представитель ООО " ФУД-СЕРВИС " г. Москва, 3 года и 7 месяцев
Организация и реализация мясной продукции из Белгородской области
Обновлено 15 мая
40 000 Р, 52 года, Белгород, стаж 22 года и 5 месяцев
Региональный директор ЧОО, ЧОО Русь, 3 года и 9 месяцев
Организация и руководство представительством предприятия ЧОО в ЦЧР (офис в г. Белгород). Подбор, инструктаж, контроль сотрудников службы охраны крупных торговых гипермаркетов в г. Белгород, Курск, Ст. Оскол. В подчинении около 60 человек сотрудников ЧОО. Взаимодействие с руководством торговых комплексов, фискальными и другими контролирующими органами. В указанный период наработаны тесные рабочие отношения и связи.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 48 лет, Белгород, готов к переезду, стаж 28 лет
Директор по производству семян, Agro, 1 год и 5 месяцев
- руководство предприятием - выведение производства на проектную мощность; - организация производственного планирования; - контроль выполнения производственных планов согласно плана продаж; - контроль исполнения производственного бюджета; - оптимизация производственных процессов; - проведение переговоров и сделок.
Обновлено 19 апреля
40 000 Р, 52 года, Белгород, стаж 23 года и 10 месяцев
Директор, ООО "СИСТЕМЫ КАЧЕСТВА", 1 год
Общее управление компанией. Подбор персонала, обучение специалистов, формирование команды. Продажи. Создание, и развитие клиентской базы. Организация и проведения презентаций и семинаров по продукции и технологии применения для специалистов по неразрушающему контролю. Реклама и размещение ее в С. М. И. Ведение переговоров и подписание договоров. Развитие филиальной сети компании и поиск новых партнеров в регионах по всей территории Р. К., как с действующими компаниями, так и с вновь открытыми. Оказание консультации по подбору помещения под офис, а так же подбор и обучение персонала. Формирование бюджета и контроль за его соблюдением. Планирование. Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей. Организация поставок и планирование товарного запаса. Логистика. В. Э. Д.
Обновлено 16 апреля
80 000 Р, 30 лет, Белгород, готов к переезду, стаж 6 лет и 7 месяцев
Директор, Детский гипермаркет "Капитошка", 5 месяцев
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен