Резюме «Директор по развитию» в Белгороде

Найдено 1 347 резюме
После регистрации будет доступно 2 491 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 00:45
40 000 Р , 40 лет , Белгород , стаж 12 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу 4 года (по июль 2017)
ООО ТД "КАРАТ"
- осуществление оценки деятельности персонала, - определение потребности в обучении персонала, проведении тренингов, - определение типа и формы тренингов, - разработка планов, графиков проведения тренингов, - организация и проведение индивидуального и коллективного обучения, сотрудников, командообразующих тренингов для персонала, - оценка результатов тренингов путем проведения итоговых занятий, аттестаций, экзаменов, тестов, анкетирования, собеседований и непосредственно работы в торговых точках, - анализ количественных и качественных показателей результатов тренингов и эффективность их проведения, ведение отчетности - регулярная оценка профессиональных качеств продавцов на рабочих местах. - управление, контроль и мотивация торгового персонала
Тренинг-менеджер, Корпоративный супервайзер, Менеджер отдела поддержки продаж филиала, Консультант по уходу за волосами скрыть
Обновлено 14 августа
40 000 Р , 35 лет , Алексеевка (Белгородская область) , готов к переезду в Москву, Липецк, Краснодар и еще 19 городов , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 10 месяцев
Начальник отдела продаж 8 месяцев (по май 2010)
ИП Гусев А.С.
Развитие новых территорий; Набор торговых представителей, складских работников, водительский состав; Заключение и сопровождение договоров купли продажи (крупных клиентов) и перевозок; Контроль за дебиторской задолженностью; Контроль за остатками на складах, организация своевременной поставки продукции с производства; Решение спорных вопросов с покупателями; Контроль за работой торговых представителей.
Заместитель начальника отдела продаж, Менеджер скрыть
Бесплатная вакансия в Белгороде
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 8 августа
По договоренности , 50 лет , Белгород , стаж 6 лет и 6 месяцев
Заместитель директора 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО БелАвтоБизнес
Обеспечение технического оснащения производства, поиск и увеличение количества потенциальных клиентов компании, обеспечение ремонтного персонала объемами коммерческого ремонта. Высокопрофессиональный специалист по Черноземью в сфере гарантийного обслуживания сельскохозяйственной и строительной техники. Заключение дилерских и сервисных договоров с ОАО МАЗ, ОАО ММЗ, ОАО Амкодор. Работа с потребителями о своевременной оплате предоставленных услуг. Умение работы с персоналом по вопросам трудовой дисциплины и повышения уровня профессиональной квалификации. Высокие организаторские способности, результативность в достижении коллективом целенаправленной деятельности.
Обновлено 10 июня
По договоренности , 24 года , Белгород , стаж 5 лет и 3 месяца
Индивидуальный предприниматель, агент по недвижимости, директор филиала, менеджер 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Агенство недвижимости Квартал
Привлечение клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, подбор объектов и их поиск. Подбор персонала и создание команды, открытие новых филиалов, контроль и оптимизация расходов. За счет своих личных качеств за 1 год вырос от менеджера до директора филиала и в дальнейшем работаю индивидуальным предпринимателем. Стал профессионалом своего дела.
Обновлено 31 марта
По договоренности , 39 лет , Белгород , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЭкспрессФинанс"
Организация сети пунктов микрофинансирования. • Проведение переговоров и заключение договоров аренды с первыми лицами, • Отбор персонала, разработка программ мотивации, • Разработка макетов и организация монтажа пунктов микрофинансирования, • Разработка и согласование планов маркетинга и рекламы, • Оперативное управление.
Руководитель проекта, Руководитель проекта, Менеджер проекта, Управляющий магазином, Менеджер торгового зала, Инженер скрыть
Обновлено в 12:29
По договоренности , 32 года , Белгород , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет и 11 месяцев
Региональный управляющий 5 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "ЛАС ВЕГАС" (ИП Серебренников Е.В.)
1) В подчинении 11 подразделений (Белгород - 6 объектов, Москва - 3 объекта, Липецк - 2 объекта, Ярославль - 1 объект, Харьков - 1 объект, Одесса - 2 объекта, Днепропетровск (Днепр) - 2 объекта, Тамбов - 1 объект, Воронеж - 2 объекта, Курск - 2 объекта, Астрахань - 1 объект). 2) Контроль функционирования всех объектов на закрепленной территории 3) Принятие мер по устранению возникших проблем и внештатных ситуаций на объектах 4) Развитие продаж и продаж доп. услуг 5) Внедрение системы аналитики по компании в целом (16 подразделений) 6) Контроль за наличием полного штата сотрудников на каждом объекте 7) Участие в обучении и развитии сотрудников, проведение аттестаций 8) Разработка и внедрение продаж дополнительных услуг, контроль реализации на местах 9) Участие в разработке и контроль проведения рекламно-маркетинговых мероприятий 10) Взаимодействие со всеми отделами головного офиса для реализации целей и миссии компании 11) Контроль и анализ отчетности объектов 12) Ведение отчетности и предоставление ее Генеральному директору 13) Стремление к совершенствованию, внедрению инновационных технологий и нестандартных подходов к решению задач 14) Разработка мотивации для подразделений 15) Развитие бизнеса на закрепленной территории.
Директор магазина, Директор магазина, Начальник отдела, Управляющий салоном, Менеджер торгового зала, Руководитель, Инженер ГМТО скрыть
Обновлено в 12:29
По договоренности , 32 года , Белгород , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет и 6 месяцев
Директор магазина 1 год (по январь 2016)
Сеть магазинов Спортландия
1. Организация командной работы персонала по выполнению и перевыполнению плана продаж 2. Обучение должностным обязанностям сотрудников, выступая в качестве наставника и тренера 3. Проведение планерок, общих собраний коллектива 4. Проведение инспекций и устранение отклонений от стандартов 5. Проведение необходимых действий и мероприятий по формированию положительного имиджа магазина 6. Обеспечение порядка в торговом зале и обеспечение презентации товара согласно стандартам сети 7. Обеспечение безопасности и сохранности материальных ценностей в магазине 8. Предоставление необходимой отчетности в соответствии с реестром. Магазин был открыт с момента проектирования и получил звание лучшее открытие 2015 года франшизы ООО "Спортмастер" (фото в портфолио). Достижения: жизнеспособный, хорошо организованный в соответствии со стандартами магазин, имеющий растущий доход, в котором работает команда лояльных и продуктивных сотрудников.
Директор магазина, Начальник отдела, Управляющий салоном, Менеджер торгового зала, Руководитель, Инженер ГМТО скрыть
Обновлено в 12:29
По договоренности , 42 года , Белгород , готов к переезду , стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель проекта 4 года и 6 месяцев (по июль 2016)
Организация работы региональных представительств. Февраль 2012 по настоящее время выполнял функции руководителя проектов по организации работы региональных представительств по договору подряда. 2012г. организация работы регионального представительства компании "Снежка" 2014г. организация работы регионального представительства компании "Универсист" Составление проектного плана открытия регионального представительства: 1. Маркетинговый анализ территории с выводами (рынок, конкуренты, потребители, цены, внутренний потенциал предприятия). Составление маркетингового плана: Определение целевых сегментов клиентов (поиск и сбор всех источников информации, составление и выверка списков потенциальных клиентов) Формирование продуктового портфеля (ассортимент по товарным направлениям) Разработка ценообразования (правила формирование цен на продукцию, пакет условий для оптовых клиентов, формирование цен для розницы) Разработка системы продвижения продукции рекламы 2. Разработка краткой бизнес стратегии (постановка целей и способы их достижения - финансовые, маркетинговые. по процессам по персоналу. на 1 год с разбивкой по месяцам). 3. Финансовый план и бюджет (план финансирования, плановые затраты на операционную деятельность, экономическое обоснование целесообразности -точка безубыточности с учетом потенциала территории, плановых продаж и затрат, прогноз доходов и затрат на 1 год) 4. Модели бизнес - процессов представительства. 5. Орг. структура (орг схема, штатное расписание представительства, KPI сотрудников, карты должностей, разработка системы стимулирования на 1 год.) 6. Стандарты отчетности перед центральным офисом. 7. Регламенты взаимодействия Центр - представительство (зоны ответственности и права сторон) Формат региональных представительств оптово - розничный. Территория распределения товара РФ. Организация работы регионального представительства: - Поиск офиса и слада на территории с удобным положением как для логистики представительства, так и для потенциальных клиентов. - Обеспечение и распределение рабочих мест в офисе не обходимой орг. техникой и инструментами в соответствии с орг. схемой, для выполнения задач представительства. - Организации работы склада (поиск сотрудников, формировании складской логистики от момента прихода товара на склад, до момента отпуска товара конечному потребителю). - Поиск сотрудников финансовые службы, делопроизводство разработка мотивации сотрудника. гл.бухгалтер, помощник руководителя представительства (делопроизводство. юрист, отдел кадров). - Организация бизнес процесса закупок и логистики представительства (поиск сотрудников, поиск поставщиков, поиск автотранспортных организаций). 1 работник ответственный за работу с поставщиками и логистику Организация продаж представительства (поиск сотрудников в бизнесс процесс продаж, .) розничные продажи: • трейд-маркетолог -1 специалист • супервайзер-1 специалист • менеджеры по розничным продажам -2 специалиста (Белгород, Старый Оскол) • мерчендайзеры -2 специалиста (Белгород, Старый Оскол) оптовые продажи: менеджеры по продажам крупный опт2 специалиста. • менеджеры по продажам 2 специалиста (b2b). Принимал непосредственное участив в организации систем продаж представительства на первом этапе самостоятельно, а в дальнейшей деятельности представительства осуществлял наставничество. (Формирование воронки продаж это - составление и выверка списков клиента-составление коммерческого предложения - рассылка коммерческого предложения - холодные звонки с целью подготовить встречу - встреча с клиентом с целью установить контакт и выявить потребность - организовать и представить презентацию продукции с целью продать продукт - составление и заключение договора купли продажи либо договора поставки. В дальнейшем организации поставки продукции и обеспечения сервиса. Составления скрипта (сценария) продаж как для менеджеров розничной торговли, так и для менеджеров крупного опта и В2В менеджеров. Имею огромный опыт личных встреч с Вип клиентами и топ менеджерами как крупного опта так и В2В, по результатам которых, сделки были оформлены в 90% и 100%.
Директор, Коммерческий директор, Консультант генерального директора по маркетингу, Экономист отдела сбыта и снабжения скрыть
Обновлено в 12:29
По договоренности , 42 года , Белгород , готов к переезду , стаж 13 лет и 7 месяцев
Руководитель 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Руководитель проекта
Организация ряда частных проектов в сфере (химической промышленности и инженерных коммуникаций). Организация работы региональных представительств. Февраль 2012 по настоящее время выполнял функции руководителя проектов по организации работы региональных представительств по договору подряда. 2012г. организация работы регионального представительства компании "Снежка" 2014г. организация работы регионального представительства компании "Универсист" Составление проектного плана открытия регионального представительства: 1. Маркетинговый анализ территории с выводами (рынок, конкуренты, потребители, цены, внутренний потенциал предприятия). Составление маркетингового плана: Определение целевых сегментов клиентов (поиск и сбор всех источников информации, составление и выверка списков потенциальных клиентов) Формирование продуктового портфеля (ассортимент по товарным направлениям) Разработка ценообразования (правила формирование цен на продукцию, пакет условий для оптовых клиентов, формирование цен для розницы) Разработка системы продвижения продукции рекламы 2. Разработка краткой бизнес стратегии (постановка целей и способы их достижения - финансовые, маркетинговые. по процессам по персоналу. на 1 год с разбивкой по месяцам). 3. Финансовый план и бюджет (план финансирования, плановые затраты на операционную деятельность, экономическое обоснование целесообразности -точка безубыточности с учетом потенциала территории, плановых продаж и затрат, прогноз доходов и затрат на 1 год) 4. Модели бизнес - процессов представительства. 5. Орг. структура (орг схема, штатное расписание представительства, KPI сотрудников, карты должностей, разработка системы стимулирования на 1 год.) 6. Стандарты отчетности перед центральным офисом. 7. Регламенты взаимодействия Центр - представительство (зоны ответственности и права сторон) Формат региональных представительств оптово - розничный. Территория распределения товара РФ. Организация работы регионального представительства: - Поиск офиса и слада на территории с удобным положением как для логистики представительства, так и для потенциальных клиентов. - Обеспечение и распределение рабочих мест в офисе не обходимой орг. техникой и инструментами в соответствии с орг. схемой, для выполнения задач представительства. - Организации работы склада (поиск сотрудников, формировании складской логистики от момента прихода товара на склад, до момента отпуска товара конечному потребителю). - Поиск сотрудников финансовые службы, делопроизводство разработка мотивации сотрудника. гл.бухгалтер, помощник руководителя представительства (делопроизводство. юрист, отдел кадров). - Организация бизнес процесса закупок и логистики представительства (поиск сотрудников, поиск поставщиков, поиск автотранспортных организаций). 1 работник ответственный за работу с поставщиками и логистику Организация продаж представительства (поиск сотрудников в бизнесс процесс продаж, .) розничные продажи: • трейд-маркетолог -1 специалист • супервайзер-1 специалист • менеджеры по розничным продажам -2 специалиста (Белгород, Старый Оскол) • мерчендайзеры -2 специалиста (Белгород, Старый Оскол) оптовые продажи: менеджеры по продажам крупный опт2 специалиста. • менеджеры по продажам 2 специалиста (b2b). Принимал непосредственное участив в организации систем продаж представительства на первом этапе самостоятельно, а в дальнейшей деятельности представительства осуществлял наставничество. (Формирование воронки продаж это - составление и выверка списков клиента-составление коммерческого предложения - рассылка коммерческого предложения - холодные звонки с целью подготовить встречу - встреча с клиентом с целью установить контакт и выявить потребность - организовать и представить презентацию продукции с целью продать продукт - составление и заключение договора купли продажи либо договора поставки. В дальнейшем организации поставки продукции и обеспечения сервиса. Составления скрипта (сценария) продаж как для менеджеров розничной торговли, так и для менеджеров крупного опта и В2В менеджеров. Имею огромный опыт личных встреч с Вип клиентами и топ менеджерами как крупного опта так и В2В, по результатам которых, сделки были оформлены в 90% и 100%.
Директор, Коммерческий директор, Консультант генерального директора по маркетингу, Экономист отдела сбыта и снабжения скрыть
Обновлено в 12:21
40 000 Р , 47 лет , Белгород , стаж 16 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер / директор магазинов 1 год (по август 2016)
ОАО "МЮЗ" Федеральная сеть
Открытие магазинов с "0", формирование команды. Общее руководство. Работа с персоналом по выходу на плановые показатели. Решение оперативных вопросов. Работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков. Контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом, проведение аттестаций. Контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов. Проверка кассовой дисциплины. Проведение инвентаризации, ведение документации.
Менеджер ювелирного салона, Управляющий ювелирным магазином, Управляющий ломбардом, Управляющий магазином, Старший продавец скрыть
Обновлено в 12:20
По договоренности , 34 года , Белгород , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 11 месяцев
Руководитель филиала 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Борер"
- управление операционной и коммерческой деятельностью филиала, в крупной федеральной компании, в подчинении 30 чел. (склад, логистика, отдел оптовых продаж, розничная сеть.); - бизнес-планирование, формирование и исполнение бюджета компании; - исследование рынка, анализ конкурентной среды; - разработка и реализация стратегии развития компании в регионе; - обеспечение достижения плановых показателей эффективности KPI; - организация поиска и привлечение новых клиентов, развитие клиентской базы (крупный ОПТ, МОД, строительные, проектные и промышленные организации); - выстраивание активной системы продаж (подбор, обучение, мотивация персонала); - стратегическое и оперативное планирование продаж; - формирование и реализация, ассортиментной и ценовой политики компании; - развитие направлений бизнеса по группам (крепёж, оснастка, ручной инструмент, строительная и индустриальная техника, техника для сада и леса, инженерная сантехника); - комплектация объектов под ключ; - продажа франчайзинг проектов; - участие в переговорных процессах с клиентами, личные продажи; - работа с дебиторской задолженностью; - управление розничной сетью (6 магазинов "Саморезик"); - складская, транспортная логистика, выстраивание маршрутизации; - представление интересов компании в органах государственной власти. Достижения: - увеличение продаж в 3 раза
Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Директор, Инженер-прочнист, Инженер скрыть
Обновлено в 11:45
40 000 Р , 52 года , Белгород , стаж 23 года и 10 месяцев
Директор 1 год (по февраль 2017)
ООО "СИСТЕМЫ КАЧЕСТВА"
Общее управление компанией. Подбор персонала, обучение специалистов, формирование команды. Продажи. Создание, и развитие клиентской базы. Организация и проведения презентаций и семинаров по продукции и технологии применения для специалистов по неразрушающему контролю. Реклама и размещение ее в С. М. И. Ведение переговоров и подписание договоров. Развитие филиальной сети компании и поиск новых партнеров в регионах по всей территории Р. К., как с действующими компаниями, так и с вновь открытыми. Оказание консультации по подбору помещения под офис, а так же подбор и обучение персонала. Формирование бюджета и контроль за его соблюдением. Планирование. Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей. Организация поставок и планирование товарного запаса. Логистика. В. Э. Д.
Директор по развитию территории, Директор филиала, Директор филиала, Руководитель планово-технического отдела, Генеральный директор, Коммерческий директор, Старший менеджер отдела конъюнктуры скрыть
Обновлено в 11:16
По договоренности , 44 года , Белгород , стаж 13 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 8 лет и 6 месяцев (по июль 2017)
ООО "Гео-Лайт". Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Оперативное управление деятельностью компании (штат 19 человек). 1. Организация бизнеса « с нуля»: подбор персонала, регистрация в государственных органах. 2. Стратегическое и тактическое планирование и анализ деятельности компании, постановка целей и задач, построение эффективной системы работы. 3. Контроль ключевых проектов по существующему законодательству и нормам. 4. Переговоры и достижения соглашений с собственниками и руководителями крупных компаний (ОАО Норильский Никель, ОАО Газпром и др.). 5. Составление форм договоров и отчетности для персонала. 6. Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности фирмы. 7. Взаимодействие с органами краевой и городской государственной власти (Администрация г. Норильска, Росреестр, Кадастровая палата, Жилфонд, Управление имущества, БТИ). 8. Разработка новых проектов по землеустройству и кадастрам, территориальному планированию, развитию объектов недвижимости.
Коммерческий директор, Заместитель начальника БТИ скрыть
Обновлено в 10:55
По договоренности , 51 год , Белгород , готов к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж, Хабаровск и еще 1 город , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 3 месяца
Коммерческий директор 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ТПК Шебекинские корма
Разработка стратегического и тактического плана развития предприятия, включая 6 региональных представительств. • Координация и контроль формирования и исполнения бюджета предприятия. • Планирование производства, постановка задач Директору завода. • Руководство разработкой новых продуктов (рецептурный отдел). • Развитие отношений с крупнейшими холдингами РФ и СНГ, ведение переговоров. • Работа с поставщиками (анализ рынка, ведение переговоров, заключение договоров); • Анализ показателей выполнения производственных планов, реализация мероприятий, направленных на рост эффективности производства. • Организация работы складской, транспортной логистики (склады, автопарк), привлечение наемного транспорта. • Управление персоналом. • Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных и экологических норм, контроль качества. Клиенты: Белгранкорм, Белая птица, Русагро, Черкизово Групп и др. Достижения: 1. Увеличение продаж. 2. Создание филиальной структуры (открытие представительств в регионах РФ). 3. Организация поставок в страны СНГ (Казахстан, Белоруссия, Украина). 4. Разработка и вывод новых продуктов на рынок РФ И СНГ.
Заместитель директора по продажам и маркетингу, Начальник ОМТС / Заместитель директора предприятия, Механик по кранам скрыть
Обновлено в 10:30
40 000 Р , 43 года , Белгород , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Менеджер 5 месяцев (по февраль 2017)
РусКлин
• Взаимодействие с представителями Заказчика, оперативное реагирование на пожелания и замечания, касающиеся качества работ, решение текущих проблем. • Управление персоналом: подбор, адаптация персонала, обучение, постановка задач, координация деятельности, контроль качества работы. • Обеспечение бесперебойной работы на объекте по оказанию услуг • Ведение документооборота на объекте, составление отчетности
Менеджер по работе с клиентами, Управляющий (супервайзер) сетью магазинов по Белгородскому региону, Риелтор, Директор супермаркета, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 10:30
40 000 Р , 43 года , Белгород , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 7 месяцев
Менеджер 5 месяцев (по февраль 2017)
РусКлин
• Взаимодействие с представителями Заказчика, оперативное реагирование на пожелания и замечания, касающиеся качества работ, решение текущих проблем. • Управление персоналом: подбор, адаптация персонала, обучение, постановка задач, координация деятельности, контроль качества работы. • Обеспечение бесперебойной работы на объекте по оказанию услуг • Ведение документооборота на объекте, составление отчетности
Менеджер по работе с клиентами, Супервайзер / руководитель сети магазинов, Риелтор по недвижимости, Директор супермаркета, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 10:30
50 000 Р , 43 года , Белгород , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 11 месяцев
Риелтор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
АН "Бюро недвижимости"
Поиск, подбор объектов недвижимости, сопровождение сделок с недвижимостью (покупка- продажа, аренда). Подготовка всех необходимых документов, переговоры с собственниками объекта.
Супервайзер, Риелтор по недвижимости, Директор супермаркета, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 09:27
По договоренности , 38 лет , Белгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Региональный директор 1 год (по настоящее время)
ООО "Техсервис-Москва"
• Организация и ведение продаж дорожно-строительной техники в регионе • Поиск потенциальных клиентов, работа с имеющимися клиентами • Ведение переговоров и встреч, согласование условий работы, заключение договоров • Разработка комплексных коммерческих предложений • Контроль над исполнением клиентами договорных обязательств • Консультирование клиентов по техническим и коммерческим вопросам • Ведение клиента в гарантийный и постгарантийный периоды • Составление ежемесячного плана продаж, ведение отчетности • Прием и обработка заявок на запасные части • Мониторинг рыночной ситуации в регионе
Директор Регионального центра, Директор розничной сети салонов связи Мегафон, Управляющий директор мотосалона и шинного центра, Директор Комсомольского-на-Амуре филиала, Руководитель обособленного подразделения г. Комсомольска-на-Амуре, Директор Комсомольского-на-Амуре филиала, Руководитель игрового центра, Директор сети салонов сотовой связи Оранж-Мобайл, Директор магазина отделочных материалов, Старший продавец-консультант отделочных материалов, продавец-консультант скрыть
Обновлено в 09:17
100 000 Р , 36 лет , Белгород , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Воронеж , стаж 12 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора по развитию 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Разуменский Рынок"
Маркетинг. Разработка критериев отбора арендаторов, юридическая документация, создание презентации. Разработка ценовой политики, бюджета проекта, составление штатного расписания. Разработка планограм и схем размещения отделов, стеллажного оборудования. Проведение тендеров на закупку основного оборудования, проведение переговоров с потенциальными поставщиками и арендаторами. Планирование экономики проекта.
Директор, Коммерческий Директор, Генеральный директор, Директор, Руководитель филиала, Старший специалист по методам расширения рынка сбыта, Специалист по методам расширения рынка сбыта, Кейкаунт Менеджер, Торговый представитель, Мастер строительного участка скрыть
Обновлено в 09:06
По договоренности , 49 лет , Белгород , готова к переезду в Москву, Одинцово, Московский , стаж 13 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 13 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
МБОУ "Волоконовская СОШ №1"
Руководство методической работой, организация инновационной деятельности. Кандидат педагогических наук, 2014 г., Монография, Алиева О. В., Исаев И. Ф., Исаева Н. И. Проектно-исследовательская культура: психолого-педагогические условия и технология формирования, Белгород, 2016. – 199 с. Почетный работник общего образования, 2003 г., победитель областного конкурса "Учитель года", 2003 г., обладатель гранта приоритетного национального проекта "Образование", 2007г., призёр областного конкурса "Методическая панорама среди учителей иностранного языка", 2009 г., призёр областного конкурса "Методическая копилка руководителя образовательного учреждения", 2010 г. Высшая квалификационная категория по должности "руководитель" и по должности "учитель иностранного языка". Достижения общеобразовательной организации за период работы по должности: Школа – победитель конкурсного отбора образовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы (2007 г.): участник эксперимента по теме «Отработка учебных планов профильного обучения»: социально-гуманитарный, химико-биологический, информационно-технологический, социально-экономический профили обучения (2004-2007 г., региональный уровень); участник эксперимента по теме «Обучение русскому языку по технологии Ю. А. Поташкиной» (2004 г., региональный уровень); участник эксперимента по теме «Создание образовательной среды, обеспечивающей развитие у учащихся готовности к учебно-исследовательской деятельности» (2006 г., муниципальный уровень); пилотная площадка по внедрению ФГОС НОО (2009 г.), ООО (2012 г.), СОО (2017 г.). Школа - лауреат-победитель открытого публичного Всероссийского смотра конкурса образовательных организаций (2017 г.); Школа - победитель конкурса проектов, иниициированном компанией Русагро «Читальный зал школьной библиотеки как условие формирования проектно-исследовательской культуры учащихся» (2017 г.). Алиева О. В. - автор программы «Основы учебно-исследовательской деятельности», одноименного учебного пособия, программ «Одаренные дети», «Программа внутришкольного повышения квалификации педагогических кадров". Выпущено 5 школьных сборников материалов научно-практических конференций: 1. Развитие у учащихся готовности к учебно-исследовательской деятельности / Материалы научно-практической конференции, – г. Белгород, 2007- 165 с. 2. Организация учебно-исследовательской деятельности учащихся/ Материалы научно-практической конференции – Белгород, 2010 - 110 с. 3. Реализация идей личностно ориентированного обучения в современном образовательном процессе / Материалы научно-практической конференции, Белгород, 2012. - 81 с. 4. Деятельность МБОУ «Волоконовская СОШ №1» по реализации системно-деятельностного подхода в начальном общем и основном общем образовании / Материалы научно-практической конференции, Белгород, 2013. - 123 с. 5. Формирование проектно-исследовательской компетентности учащихся / Материалы научно-практической конференции, Белгород, 2015. – 147 с. Авторская программа: Алиева О. В., Исаев И. Ф. Основы учебно-исследовательской деятельности // учебное пособие ««Основы учебно-исследовательской деятельности», Белгород, 2015. – 74 с. Публикации: 1. Личностно ориентированная направленность предпрофильной подготовки учащихся общеобразовательной школы / Профильная школа.-2012.-№1.- С.24-30. 2. Психолого-педагогические условия формирования учебно-исследовательской культуры учащихся в системе предпрофильной подготовки / // Вестник Тамбовского университета. Выпуск 5 (121), серия Гуманитарные науки. – Тамбов, - 2013 – С.105-107. 3. Технология формирования учебно-исследовательской культуры учащихся на этапе предпрофильной подготовки / Известия Южного федерального университета. Педагогические науки. - Выпуск 9.-Ростов/Д, 2013.- С.78-83. 4. Создание образовательной среды, обеспечивающей развитие у учащихся готовности к учебно-исследовательской деятельности / Инновации и развитие образования: материалы науч.-пед.чтений участников конкурсов на соискание грантов управления образования и науки Белгородской области., Белгород, 21 дек. 2006 г. /БелРИПКППС; отв. ред. Н. М. Фатьянова - Белгород, 2007.- С.258-264. 5. Развитие исследовательских умений учащихся / Педагогический профессионализм: опыт и достижения: материалы науч.-практ. конф., Белгород, 25 ноября 2010 г. /БелРИПКППС; под. ред. Н. С. Сердюковой. - Белгород, 2010.- Ч.1.- С.132-136. 6. Личностно-ориентированная направленность предпрофильной подготовки / // Развитие дидактической культуры учителя в системе непрерывного образования: материалы всерос. науч.-практ. конф., Белгород, 28 сент. 2011 г. /БелРИПКППС; отв. Ред. Л. М. Белогурова, И. Ф. Исаев, Н. М. Фатьянова. - Белгород, 2011.- Ч.2.- С.16-19. 7. Теоретические основы формирования учебно-исследовательской культуры / //Исследователь: материалы рег. науч.-практ. конф. - Белгород, 27 марта 2009 г. /БелРИПКППС; отв. ред. И. В. Черенкова. - Белгород, 2009.- С. 57-63. 8.. Владение педагогами новыми образовательными технологиями как фактор профессионально-педагогической культуры / Модернизация образования: проблемы и перспективы: материалы II междунар. науч.-практ. (заоч.) конф. - Белгород, 15 окт. 2011 г. /БелРИПКППС; отв. ред. С. П. Тимофеев. - Белгород, 2011.- С. 22-24. 9. Формирование учебно-исследовательской культуры в современном школьном образовании / / Проблемы современной дидактики: теория и практика: материалы всерос. науч.-практ. конф. (с международным участием).- Белгород, 27 окт. 2009 г. /БелРИПКППС; отв. ред. Л. М. Белогурова, Н. М. Фатьянова. - Белгород, 2010.- Ч.2.- С. 191-194. 10. Задачный подход как технология формирования учебно-исследовательской культуры / Развитие учебно-исследовательской деятельности школьника в образовательном пространстве: опыт и перспективы: материалы обл. науч.-практ. конф., Белгород, 29 декабря 2010 г. /БелРИПКППС. - Белгород, 2010.- С. 214-216. 11. Формирование нравственных основ личности школьника в условиях предпрофильной подготовки / /Духовно-нравственное воспитание: прошлое, настоящее, будущее: материалы II рег. ист.-пед. чтений, Белгород, 15 ноября 2007 г./ БелГУ; отв. ред. И. Ф. Исаев. -Белгород, 2007.-С.262-265. 12.. Аксиологические основания учебно-исследовательской культуры школьников / // Педагогика как наука и учебный предмет: методология, теория, практика: материалы всерос. науч.-практ. конф., Белгород, 18-19 февраля 2010 г.: в 2 ч./БелГУ; отв. ред. И. Ф. Исаев. -Белгород, 2010.- С.153-156. 13. Процесс формирования профессионального выбора учащимися предпрофильной подготовки / /Проблемы и перспективы развития современного образования: материалы всерос. науч.-практ.(заоч.) конф., Белгород, 15 февраля 2012 г. /БелРИПКППС; отв. ред. С. П. Тимофеев. - Белгород, 2012.- С. 137-141. 14. Научно-методическая готовность учителя к руководству учебно-исследовательской деятельностью учащихся в системе предпрофильной подготовки / Опыт реализации Федерального государственного образовательного стандарта в образовательных учреждениях: материалы всерос. науч.-практ. конф., Уфа - Сибай, 17 мая 2013 г./ ГУП РБ «СГТ». –Сибай, 2013.- С. 132-137. 15. Формирование аксиологического компонента учебно-исследовательской культуры в условиях предпрофильной подготовки / Научные труды факультета дополнительного профессионального образования и повышения квалификации. Выпуск 7. Орловский госуниверситет; под научн. ред. П. И. Образцова. - Орел, 2013.- С.76-80. 16. Создание ситуации выбора в процессе формирования учебно-исследовательской культуры учащихся / Самоопределение личности: история, теория и технология: материалы всерос. науч.-практ. конф. (с элементами научной школы), Белгород, 30-31 мая 2013 г. /Белгор.гос. ун-т; отв. ред. И. Ф. Исаев. - Белгород, 2013.- С. 215-219. 17. Ценностное отношение обучающихся основной школы на этапе предпрофильной подготовки к учебному исследованию/ Современное общество: проблемы, идеи, инновации.-Ставрополь, 2013. – С.24-27. 18. Становление субъектности в процессе формирования учебно-исследовательской культуры учащихся/ Индивидуализация образовательной среды современной школы, Белгород, 2016.
Обновлено в 07:57
По договоренности , 52 года , Белгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Директор 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Бауэр"
Мои функции: 1. Организация производства газовых отопительных котлов с ноля. 2. Управление производственной и финансово-экономической деятельностью компании. 3. Планирование и построение бизнес процессов. Мои достижения: Организовал и запустил производство отопительных газовых котлов за 2 месяца.
Директор, Директор завода, Директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Заместитель директора по инвестиционным проектам, Директор, Заместитель коммерческого директора, начальник управления конъюктуры цен и ценообразования, Заместитель директора Автомобильного завода по персоналу ОАО КАМАЗ, численность более 18 000 чел скрыть
Обновлено в 07:12
50 000 Р , 40 лет , Белгород , готов к переезду , стаж 16 лет и 3 месяца
Заместитель директора 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПаллетСтар"
- Организация работы и эффективное взаимодействие всех отделов коммерческого направления: отдела продаж, отдела маркетинга и рекламы, отдела складского хозяйства и логистики. - Повышение рентабельности фирмы. - Организация разработки установленной отчетности по всему коммерческому направлению фирмы. - Поддержание и развитие клиентской базы. - Ведение переговоров на уровне первых лиц. - Заключение договоров, подготовка коммерческих предложений. - Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Обновлено 22 августа
65 000 Р , 31 год , Белгород , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 4 месяца
Старший менеджер по продажам 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ПАО МегаФон
Обеспечение выполнение плановых показателей по всем каналам продаж B2C на территории Белгородской области (продажи контрактов и кастомизированного оборудования). Ежемесячное планирование и контроль исполнения продаж в разрезе каждого локального партнера. Контроль выполнения целевого бюджета новых подключений B2C в регионе. Повышение лояльности дилеров и увеличение доли рынка на территории Белгородской области. Анализ эффективности систем дилерских выплат, разработка и внедрение новых схем вознаграждения. Контроль дебиторской задолженности локальных партнеров. Разработка мероприятий по повышению продаж наиболее доходных групп тарифных предложений компании. Контроль эффективности проведенных мероприятий в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Контроль выполнения целевых значений. Контроль качества привлекаемого портфеля подключений (отток). Разработка маркетинговых акций учитывая потребности дилеров. Разработка и обоснование маркетингового мероприятия с целью выполнения плана продаж и планов Компании по продвижению брэнда. Развитие дилерской сети. Открытие новых фирменных салонов "МегаФон" на территории Белгородской области. Подбор локации, расчет эффективность места. Разработка оптимальных плановых показателей для достижения целей компании. Сопровождение открытия торговой точки на соответствии брэнд бука компании от ремонтных работ до открытия (ремонтные работы, мебель, реклама, предстаяленность). Обеспечение выполнения стандартов работы по каналам продаж и торговым точкам, проведения аудита торговых точек. Приведение торговых точек в соответствие с действующим брэнд буком. Управление персоналом (7 человек). Достижения. Увеличил долю пакетных предложений в 1,5 раза, увеличив выручку на 1 абонента (растущая динамика). Доведение регионального отделения в ТОП по показателям вверенного направления.
Специалист по продажам, Старший специалист группы экономической безопасности филиала, Старший специалист группы продаж отдела розничного бизнеса, Специалист группы развития розничного бизнеса отдела розничного бизнеса скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности , 43 года , Белгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Управляющий СКАЙ 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Мета Ойл
Организация, руководство по обеспечению бесперебойной работой четырех автозаправочных комплексов и автомоек Организация и внедрение клиентского сервиса Открытие АЗС с нулевого цикла Планирование бюджета Контроль (план-факт) и анализ основных показателей Сокращение издержек (материальных, финансовых), рациональное использование материальных средств Обеспечение качественного обслуживания клиентов согласно стандартов компании Выполнения планов продажи, увеличение реализации нефтепродуктов и сопутных товаров Планирование и организация эффективной работы персонала Обучение персонала на рабочем месте Ведение технической и учетной документации Выполнение операционных стандартов технического состояния и эксплуатации АЗК
Начальник автозаправочного комплекса WOG, Коммерческий директор, Заместитель начальника базы скрыть
Обновлено 22 августа
По договоренности , 43 года , Белгород , готов к переезду в Курск , стаж 18 лет и 6 месяцев
Управляющий АЗС 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Мета Ойл
Организация, руководство по обеспечению бесперебойной работой четырех автозаправочных комплексов и автомоек Открытие АЗС с нулевого цикла Организация и внедрение клиентского сервиса Планирование бюджета Контроль (план-факт) и анализ основных показателей Сокращение издержек (материальных, финансовых), рациональное использование материальных средств Обеспечение качественного обслуживания клиентов согласно стандартов компании Выполнения планов продаж, увеличение реализации нефтепродуктов и сопутствующих товаров Планирование и организация эффективной работы персонала Обучение персонала на рабочем месте Ведение технической и учетной документации Выполнение операционных стандартов технического состояния и эксплуатации АЗС
Начальник АЗК, Коммерческий директор, Заместитель начальника базы хранения скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.