Резюме «Директор по персоналу» в Белгороде

Найдено 2 357 резюме
После регистрации будет доступно 3 885 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:04
35 000 Р 41 год Белгород готова к переезду Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Туркменский (Разговорный) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 6 месяцев
Менеджер по кадрам, обучению и заработной плате / бизнес-тренер 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
OOO " Квартавл"
Осуществляет руководство подразделением или группой работников, работающим (ей) над конкретным бизнес-проектом. Собирать и анализировать информацию о потребностях сотрудников в обучении и подборе. Опыт и внедрения нестандартных методов оценки подбора, персонала. Профильные курсы программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации в области управления персоналом. Составлять перспективные планы проведения тренингов. Разрабатывать и проводить корпоративные тренинги (тренинг 100% продаж, Тайм менеджмент, личностного развития и лидерских качеств, искусство управления основы менеджмента мотивации, тренинг преодоления конфликтов, тренинг успешности а также индивидуальные тренинги сотрудников в зависимости выявленных потребностей в обучении. Проводить мониторинг обучающих программ и услуг по обучению. В случае необходимости привлекать к сотрудничеству тренинговые компании и независимых бизнес-тренеров. Рассчитывать и согласовывать с руководителем отдела персонала бюджеты на проведение тренингов. Обеспечивать проведение тренингов в рамках утвержденного бюджета. Комплектовать группы сотрудников для обучения, составлять расписание занятий, своевременно информировать сотрудников о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов. Готовить методические пособия по разрабатываемым тренингам, в том числе раздаточный материал. Обеспечивать процесс обучения наглядными пособиями и автоматизированными средствами обучения. Оценивать результаты тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований. Анализировать обратную связь. Отслеживать влияние обучения на результаты работы компании. Составлять отчеты о проделанной работе.
Директор по персоналу, Ассистент преподавателя, Бизнес-тренер, Начальник отдела кадров, Главный специалист по обучению персонала скрыть
Обновлено 19 апреля
40 000 Р 35 лет Строитель (Белгородская область) стаж 11 лет и 8 месяцев
Заместитель главы администрации 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Администрация Алексеевского сельского поселения
Подготовка проектов постановлений, распоряжений администрации их регистрация; своевременное доведение до сведений предприятий, учреждений, расположенных на территории поселения постановлений и распоряжений администрации; ведение учёта письменных и устных обращений граждан, принятие по ним необходимых мер в пределах своей компетенции; подготовка и своевременное направление ответных документов в подразделения и организации районной администрации; осуществление контроля за исполнением постановлений и распоряжений администрации поселения и района, подготовка информации о ходе их выполнения; ведение учёта входящей и исходящей корреспонденции; организация и проведение выборных компаний референдумов, сходов граждан, составление протоколов; координация работы территориальных органов общественного самоуправления, оказание им методической и практической помощи; обеспечение контроля за своевременным рассмотрением письменных обращений граждан; подготовка ответов на обращения граждан; осуществление контроля за ведении кадровой документации; осуществление контроля за соблюдением работниками администрации правил внутреннего трудового распорядка; принятие мер по выявлению и устранению причин, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе; ведение переписки с структурными подразделениями администрации района и иными организациями; своевременная подготовка запрашиваемой информации; в период временного отсутствия главы администрации исполнение его обязанностей.
Юрисконсульт, по совмещению секретарь руководителя скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 18 апреля
50 000 Р 54 года Белгород готов к переезду стаж 36 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 6 лет и 9 месяцев (по март 2018)
ООО "Верхневолжский кирпичный завод"
Исполнение обязанностей директора по персоналу крупнейшего в Европе кирпичного завода, разработка ЛНА, грейдинг, оптимизация систем оплаты труда, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, создание отделов кадров с нуля, контроль работы отделов кадров подчиненных предприятий. 1С 7.7, 1С8 ЗУП и др., поиск и подбор персонала на всех порталах, работа с кадровыми агентствами, воинский учет, иностранные работники, ведение дел по трудовым спорам, взаимодействие с ГИТ, ПФР, работа с проф.стандартами и др.
Обновлено 4 марта
По договоренности 39 лет Белгород готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Липецк и еще 5 городов Английский (Базовый) стаж 18 лет
Руководитель отдела по работе с персоналом 8 лет и 11 месяцев (по сентябрь 2017)
Росгосстрах (83 Филиала по России; 30 территориальный подразделений по Белгородской области общая численность персонала более 800 чел.
Руководитель отдела по работе с персоналом (6 человек в подчинении) - Подбор и адаптация г. Белгород и Белгородская область: организация массового подбора персонала в 30 территориальных подразделениях, личный подбор руководителей и специалистов Филиала (в среднем 15 вакансий в работе). - Оценка: организация и проведение плановой оценки деятельности работников: матрица корпоративных компетенций, - Обучение и развитие персонала. Организация массового обучения сотрудников, обучение специалистов при получении доступа к видам деятельности (продажи банковских продуктов, андеррайтинга), повышения квалификации руководителей и специалистов, - Кадровое администрирование: организация работы по оформлению и ведению кадровой документации в соответствии с ЛНА Компании и ТК РФ, обеспечение разрешения трудовых споров, - Мотивация: внедрение положений, методик мотивации работников, KPI по должностям, - Кадровая политика: разработка и реализация мероприятий по удержанию ключевых замена неэффективных работников, формирование и ведение внешнего и внутреннего кадрового резерва, - Бюджетирование. Формирование и ведение бюджета Филиала в части расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор), Достижения: 1. Проведение в качестве эксперта Центра-оценки (Ассессмент центр) - оценка управленческой команды 3-х Филиалов (Москва, Псков, Хабаровск) 150 человек, получение допуска к данному виду деятельности; 2. Активное участие в качестве спикера-эксперта в областном проекте развития финансовой грамотности студентов Белгородских ВУЗов и СУЗов -5 учебных заведений/более 350 студентов; 3. Выступление в качестве спикера на ежегодном HR Форуме – Белгород 2016 г. «Оценка персонала, адаптация персонала»; 4. Успешно пройдена плановая проверка ГИТ-2016 г., внеплановые проверки -2017 г.; 5. Отдел по работе с персоналом выступает на постоянной основе в качестве пилотной площадки запуска управленческих проектов Компании – 5 пилотных проектов Федерального уровня: организация и запуск системы подбора и адаптации персонала в территориальных подразделениях, продуктовые обучения работников.
Директор по персоналу, Руководитель службы по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Педагог-психолог скрыть
Обновлено 5 февраля
50 000 Р 25 лет Белгород готова к переезду в Москву стаж 3 года и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ДСУ"
- подбор персонала - обучение, наставничество - контроль показателей компании - полное ведение кадрового учета (1С Камин)
Обновлено 19 января
По договоренности 54 года Белгород стаж 37 лет и 2 месяца
Директор 6 лет и 11 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "БСК-Монтажник"
Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества.
Директор, Заместитель начальника отряда по управлению персоналом и социальным вопросам, Средний и старший нач.состав, Командный состав скрыть
Обновлено 10 января
По договоренности 38 лет Белгород стаж 6 лет и 4 месяца
Административный директор 6 лет и 4 месяца (по июль 2017)
"VIZAVI Company" (последнее место работы)
Работа, связанная с решением административных и организационных вопросов предприятия, а также кадровая деятельность и регулирование отношений в коллективе согласно цели, политики, ценностей и принципов компании.
Обновлено 15 ноября 2017
По договоренности 45 лет Белгород готов к переезду Английский (Технический) стаж 28 лет и 8 месяцев
Генеральный директор, Полиграфолог 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО ГКБ "Бизнеспротекция"
Организация и развитие бизнеса с нуля, общее руководство компанией; наработка базы специалистов по профильным направлениям деятельности контрагентов; проверки на психофизиологическом оборудовании - Полиграф (детектор лжи) - своё оборудование; проведение у заказчиков аудитов безопасности - реструктуризации подразделений логистики, СБ, охраны, технической и физической защиты; техническое оснащение и обслуживание объектов системами безопасности, контроля и мониторинга информации, IT, охранно-пожарных, СКУД, видео-аудио и т. д.; выявление нелояльных сотрудников и коррупционных схем в бизнесе; Развитие на предприятиях - заказчиков направлений физической, экономической и информационной безопасности, мониторинг работы VIP-менеджмента, формирование кадрового резерва и ротация персонала по ключевым позициям; организация вооружённого сопровождения грузов и личной охраны по территории РФ; внедрение регламентирующей документации определяющей режимы коммерческой и служебной тайны, работы с персональными данными, объектового и пропускного режимов, контроль над взаимодействием структурных подразделений заказчика (аутсорсинг). Проверка контрагентов при проведении тендерных закупок при строительстве микрорайонов, соответствие проектной документации предъявляемым требованиям в технической части; Опыт проведения аудитов безопасности: у крупного застройщика микрорайонов; завода молочной продукции; завода по производству пива и безалкогольных напитков, агропромышленного холдинга; сахарного завода; крупного гостинично-ресторанного бизнеса (сопровождение безопасности бизнеса в течении 25-ти месяцев); сетевого ресторанного бизнеса; автотранспортного предприятия; торгового центра; административных объектов; логистических компаний и подразделений логистики - (разработка комплекса мероприятий сокращающих расходы на 20-30%); сетевых магазинов (аптек, авто запчастей, бытовой химии, промышленных и продовольственных товаров).
Советник генерального директора по безопасности, Заместитель директора по техническим средствам охраны, Заместитель генерального директора по экономической безопасности, Управляющий (не формальный собственник бизнеса 70%), Заместитель начальника отдела-начальник отделения УСТМ УВД, руководитель гр. полиграфологов, О/Уполномоченный СОБР, О/Уполномоченный ОБЭП, Старший оператор радио-локационной станции ПВО, Стрелок первого класса военизированного отряда скрыть
Обновлено в 09:31
По договоренности 45 лет Новый Оскол готов к переезду стаж 19 лет и 4 месяца
В подчинении Завод по убою и переработке птицы - 7500 голов/час, очистные сооружения, цех отлова, завод по утилизации отходов. Численность работающих 500 чел.
Заместитель начальника управления мясопереработки, Начальник цеха глубокой мясопереработки, Начальник отдела качества и претензионной работы, Глава администрации, Директор, Директор, Главный ветврач скрыть
Обновлено в 09:20
50 000 Р 47 лет Алексеевка (Белгородская область) стаж 7 лет и 9 месяцев
Управляющий. Директор по продажам. Руководитель сектора. с 2011 по 2018 год самый прибыльный сектор в подразделении.
Обновлено в 09:11
По договоренности 47 лет Белгород готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 25 лет и 6 месяцев
Директор кондитерской фабрики 6 месяцев (по февраль 2018)
ООО "Объединенные кондитеры"
- Руководство и управление работой кондитерской фабрики. - Перечень основных производственных цехов: 1) Конфетный цех - 8 линий; 2) Мармеладный цех - 4 линии; 3) Бисквитно/Вафельный цех - 6 линий. - Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия в соответствии с существующими KPI's; - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; - Разработка и реализация стратегии поведения на рынке, направленной на рост и развитие бизнеса; - Разработка и внедрение ценовой и ассортиментной политики; - Управление продажами, разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения; - Разработка и защита бюджета, контроль выполнения установленных производственных и финансовых показателей фабрики; - Оптимизация производственных затрат (снижение прямых потерь сырья, упаковки, возвратных отходов); - Обеспечение постоянного улучшения производственных процессов (CI), повышение эффективности, экономии ресурсов, оптимизации процессов в подразделениях; - УПРАВЛЕНИЕ СЛЕДУЮЩИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ФАБРИКИ: - Служба технического директора - Служба директора по производству - Служба директора по контролю качества - Служба финансового директора - Служба главного бухгалтера - Служба директора по персоналу - Служба директора по продажам - Служба отдела логистики - Юридическая служба - Отдел материально-технического снабжения - Общий отдел - Отдел режима - Группа маркетинга - Группа пожарной и промышленной безопасности, охраны труда и экологии ВЫПОЛНЕНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: - Разработана Стратегия развития предприятия на период 2018-2020 гг. - Оптимизация структуры фабрики. - Разработаны мероприятия по повышению производительности труда на 2018 год. - Разработаны мероприятия по повышению доходности бизнеса на 2018 год. - Подготовлен план мероприятий по увеличению объёма дистрибьюции продукции на домашнем и региональном рынках на 2018 год. - Разработан план Развития экспорта продаж локального ассортимента в Китай и Монголию на 2018 год. - Проведен анализ издержек и операционных затрат предприятия, разработаны предложения по оптимизации затрат. - Проведен анализ и сформированы предложения по модернизации и реконструкции производства на 2018 год - Разработана модель сбалансированной загрузки мощностей для обеспечения заявок федерального ассортимента (Регионального и локального ассортимента дистрибуционного центра). - Подготовка фабрики к сертификации на соответствие международной системы менеджмента качества и безопасности продукции FSSC. - Организация работы производственных участков / линий для достижения целевых KPI's. - Успешная реализация мероприятий по снижению потерь сырья и упаковки в рамках всей фабрики. - Изменение организационной структуры, системы мотивации, графиков работы сотрудников цеха с целью повышения эффективности. - Организация процесса постановки задач и управления деятельностью руководителей подразделений и цехов фабрики. - Реализация совместных проектов с УК (упаковки-маркетинг-производство). - Анализ производственных мощностей, выявление узких мест, планирование и организация мероприятий по устранению. В подчинении 700 человек
Директор предприятия, Директор комбикормового завода, Руководитель проекта строительства комбикормового завода и элеватора, Исполнительный директор агрокомпании, Первый заместитель генерального директора. Руководитель дирекции по продажам, Заместитель генерального директора завода / Генеральный менеджер, Директор представительства, Инженер. Внешнеэкономическая служба завода, Бюро технико-экономического анализа скрыть
Обновлено в 09:11
По договоренности 47 лет Белгород готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 25 лет и 6 месяцев
Директор кондитерской фабрики 6 месяцев (по февраль 2018)
ООО "Объединенные кондитеры"
- Руководство и управление работой кондитерской фабрики. - Перечень основных производственных цехов: 1) Конфетный цех - 8 линий; 2) Мармеладный цех - 4 линии; 3) Бисквитно/Вафельный цех - 6 линий. - Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия в соответствии с существующими KPI's; - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; - Разработка и реализация стратегии поведения на рынке, направленной на рост и развитие бизнеса; - Разработка и внедрение ценовой и ассортиментной политики; - Управление продажами, разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения; - Разработка и защита бюджета, контроль выполнения установленных производственных и финансовых показателей фабрики; - Оптимизация производственных затрат (снижение прямых потерь сырья, упаковки, возвратных отходов); - Обеспечение постоянного улучшения производственных процессов (CI), повышение эффективности, экономии ресурсов, оптимизации процессов в подразделениях; - УПРАВЛЕНИЕ СЛЕДУЮЩИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ФАБРИКИ: - Служба технического директора - Служба директора по производству - Служба директора по контролю качества - Служба финансового директора - Служба главного бухгалтера - Служба директора по персоналу - Служба директора по продажам - Служба отдела логистики - Юридическая служба - Отдел материально-технического снабжения - Общий отдел - Отдел режима - Группа маркетинга - Группа пожарной и промышленной безопасности, охраны труда и экологии ВЫПОЛНЕНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: - Разработана Стратегия развития предприятия на период 2018-2020 гг. - Оптимизация структуры фабрики. - Разработаны мероприятия по повышению производительности труда на 2018 год. - Разработаны мероприятия по повышению доходности бизнеса на 2018 год. - Подготовлен план мероприятий по увеличению объёма дистрибьюции продукции на домашнем и региональном рынках на 2018 год. - Разработан план Развития экспорта продаж локального ассортимента в Китай и Монголию на 2018 год. - Проведен анализ издержек и операционных затрат предприятия, разработаны предложения по оптимизации затрат. - Проведен анализ и сформированы предложения по модернизации и реконструкции производства на 2018 год - Разработана модель сбалансированной загрузки мощностей для обеспечения заявок федерального ассортимента (Регионального и локального ассортимента дистрибуционного центра). - Подготовка фабрики к сертификации на соответствие международной системы менеджмента качества и безопасности продукции FSSC. - Организация работы производственных участков / линий для достижения целевых KPI's. - Успешная реализация мероприятий по снижению потерь сырья и упаковки в рамках всей фабрики. - Изменение организационной структуры, системы мотивации, графиков работы сотрудников цеха с целью повышения эффективности. - Организация процесса постановки задач и управления деятельностью руководителей подразделений и цехов фабрики. - Реализация совместных проектов с УК (упаковки-маркетинг-производство). - Анализ производственных мощностей, выявление узких мест, планирование и организация мероприятий по устранению. В подчинении 700 человек
Директор предприятия, Директор комбикормового завода, Руководитель проекта строительства комбикормового завода и элеватора, Исполнительный директор агрокомпании, Первый заместитель генерального директора. Руководитель дирекции по продажам, Заместитель генерального директора завода / Генеральный менеджер, Директор представительства, Инженер. Внешнеэкономическая служба завода, Бюро технико-экономического анализа скрыть
Обновлено в 09:11
По договоренности 47 лет Белгород готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 25 лет и 6 месяцев
Директор кондитерской фабрики 6 месяцев (по февраль 2018)
ООО "Объединенные кондитеры"
- Руководство и управление работой кондитерской фабрики. - Перечень основных производственных цехов: 1) Конфетный цех - 8 линий; 2) Мармеладный цех - 4 линии; 3) Бисквитно/Вафельный цех - 6 линий. - Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия в соответствии с существующими KPI's; - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; - Разработка и реализация стратегии поведения на рынке, направленной на рост и развитие бизнеса; - Разработка и внедрение ценовой и ассортиментной политики; - Управление продажами, разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения; - Разработка и защита бюджета, контроль выполнения установленных производственных и финансовых показателей фабрики; - Оптимизация производственных затрат (снижение прямых потерь сырья, упаковки, возвратных отходов); - Обеспечение постоянного улучшения производственных процессов (CI), повышение эффективности, экономии ресурсов, оптимизации процессов в подразделениях; - УПРАВЛЕНИЕ СЛЕДУЮЩИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ФАБРИКИ: - Служба технического директора - Служба директора по производству - Служба директора по контролю качества - Служба финансового директора - Служба главного бухгалтера - Служба директора по персоналу - Служба директора по продажам - Служба отдела логистики - Юридическая служба - Отдел материально-технического снабжения - Общий отдел - Отдел режима - Группа маркетинга - Группа пожарной и промышленной безопасности, охраны труда и экологии ВЫПОЛНЕНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: - Разработана Стратегия развития предприятия на период 2018-2020 гг. - Оптимизация структуры фабрики. - Разработаны мероприятия по повышению производительности труда на 2018 год. - Разработаны мероприятия по повышению доходности бизнеса на 2018 год. - Подготовлен план мероприятий по увеличению объёма дистрибьюции продукции на домашнем и региональном рынках на 2018 год. - Разработан план Развития экспорта продаж локального ассортимента в Китай и Монголию на 2018 год. - Проведен анализ издержек и операционных затрат предприятия, разработаны предложения по оптимизации затрат. - Проведен анализ и сформированы предложения по модернизации и реконструкции производства на 2018 год - Разработана модель сбалансированной загрузки мощностей для обеспечения заявок федерального ассортимента (Регионального и локального ассортимента дистрибуционного центра). - Подготовка фабрики к сертификации на соответствие международной системы менеджмента качества и безопасности продукции FSSC. - Организация работы производственных участков / линий для достижения целевых KPI's. - Успешная реализация мероприятий по снижению потерь сырья и упаковки в рамках всей фабрики. - Изменение организационной структуры, системы мотивации, графиков работы сотрудников цеха с целью повышения эффективности. - Организация процесса постановки задач и управления деятельностью руководителей подразделений и цехов фабрики. - Реализация совместных проектов с УК (упаковки-маркетинг-производство). - Анализ производственных мощностей, выявление узких мест, планирование и организация мероприятий по устранению. В подчинении 700 человек
Директор предприятия, Директор комбикормового завода, Руководитель проекта строительства комбикормового завода и элеватора, Исполнительный директор агрокомпании, Первый заместитель генерального директора. Руководитель дирекции по продажам, Заместитель генерального директора завода / Генеральный менеджер, Директор представительства, Инженер. Внешнеэкономическая служба завода, Бюро технико-экономического анализа скрыть
Обновлено в 09:11
По договоренности 47 лет Белгород готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 25 лет и 6 месяцев
Директор кондитерской фабрики 6 месяцев (по февраль 2018)
ООО "Объединенные кондитеры"
- Руководство и управление работой кондитерской фабрики. - Перечень основных производственных цехов: 1) Конфетный цех - 8 линий; 2) Мармеладный цех - 4 линии; 3) Бисквитно/Вафельный цех - 6 линий. - Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия в соответствии с существующими KPI's; - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; - Разработка и реализация стратегии поведения на рынке, направленной на рост и развитие бизнеса; - Разработка и внедрение ценовой и ассортиментной политики; - Управление продажами, разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения; - Разработка и защита бюджета, контроль выполнения установленных производственных и финансовых показателей фабрики; - Оптимизация производственных затрат (снижение прямых потерь сырья, упаковки, возвратных отходов); - Обеспечение постоянного улучшения производственных процессов (CI), повышение эффективности, экономии ресурсов, оптимизации процессов в подразделениях; - УПРАВЛЕНИЕ СЛЕДУЮЩИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ФАБРИКИ: - Служба технического директора - Служба директора по производству - Служба директора по контролю качества - Служба финансового директора - Служба главного бухгалтера - Служба директора по персоналу - Служба директора по продажам - Служба отдела логистики - Юридическая служба - Отдел материально-технического снабжения - Общий отдел - Отдел режима - Группа маркетинга - Группа пожарной и промышленной безопасности, охраны труда и экологии ВЫПОЛНЕНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: - Разработана Стратегия развития предприятия на период 2018-2020 гг. - Оптимизация структуры фабрики. - Разработаны мероприятия по повышению производительности труда на 2018 год. - Разработаны мероприятия по повышению доходности бизнеса на 2018 год. - Подготовлен план мероприятий по увеличению объёма дистрибьюции продукции на домашнем и региональном рынках на 2018 год. - Разработан план Развития экспорта продаж локального ассортимента в Китай и Монголию на 2018 год. - Проведен анализ издержек и операционных затрат предприятия, разработаны предложения по оптимизации затрат. - Проведен анализ и сформированы предложения по модернизации и реконструкции производства на 2018 год - Разработана модель сбалансированной загрузки мощностей для обеспечения заявок федерального ассортимента (Регионального и локального ассортимента дистрибуционного центра). - Подготовка фабрики к сертификации на соответствие международной системы менеджмента качества и безопасности продукции FSSC. - Организация работы производственных участков / линий для достижения целевых KPI's. - Успешная реализация мероприятий по снижению потерь сырья и упаковки в рамках всей фабрики. - Изменение организационной структуры, системы мотивации, графиков работы сотрудников цеха с целью повышения эффективности. - Организация процесса постановки задач и управления деятельностью руководителей подразделений и цехов фабрики. - Реализация совместных проектов с УК (упаковки-маркетинг-производство). - Анализ производственных мощностей, выявление узких мест, планирование и организация мероприятий по устранению. В подчинении 700 человек
Директор предприятия, Директор комбикормового завода, Руководитель проекта строительства комбикормового завода и элеватора, Исполнительный директор агрокомпании, Первый заместитель генерального директора. Руководитель дирекции по продажам, Заместитель генерального директора завода / Генеральный менеджер, Директор представительства, Инженер. Внешнеэкономическая служба завода, Бюро технико-экономического анализа скрыть
Обновлено в 09:11
По договоренности 47 лет Белгород готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 25 лет и 6 месяцев
Директор кондитерской фабрики 6 месяцев (по февраль 2018)
ООО "Объединенные кондитеры"
- Руководство и управление работой кондитерской фабрики. - Перечень основных производственных цехов: 1) Конфетный цех - 8 линий; 2) Мармеладный цех - 4 линии; 3) Бисквитно/Вафельный цех - 6 линий. - Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия в соответствии с существующими KPI's; - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; - Разработка и реализация стратегии поведения на рынке, направленной на рост и развитие бизнеса; - Разработка и внедрение ценовой и ассортиментной политики; - Управление продажами, разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения; - Разработка и защита бюджета, контроль выполнения установленных производственных и финансовых показателей фабрики; - Оптимизация производственных затрат (снижение прямых потерь сырья, упаковки, возвратных отходов); - Обеспечение постоянного улучшения производственных процессов (CI), повышение эффективности, экономии ресурсов, оптимизации процессов в подразделениях; - УПРАВЛЕНИЕ СЛЕДУЮЩИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ФАБРИКИ: - Служба технического директора - Служба директора по производству - Служба директора по контролю качества - Служба финансового директора - Служба главного бухгалтера - Служба директора по персоналу - Служба директора по продажам - Служба отдела логистики - Юридическая служба - Отдел материально-технического снабжения - Общий отдел - Отдел режима - Группа маркетинга - Группа пожарной и промышленной безопасности, охраны труда и экологии ВЫПОЛНЕНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: - Разработана Стратегия развития предприятия на период 2018-2020 гг. - Оптимизация структуры фабрики. - Разработаны мероприятия по повышению производительности труда на 2018 год. - Разработаны мероприятия по повышению доходности бизнеса на 2018 год. - Подготовлен план мероприятий по увеличению объёма дистрибьюции продукции на домашнем и региональном рынках на 2018 год. - Разработан план Развития экспорта продаж локального ассортимента в Китай и Монголию на 2018 год. - Проведен анализ издержек и операционных затрат предприятия, разработаны предложения по оптимизации затрат. - Проведен анализ и сформированы предложения по модернизации и реконструкции производства на 2018 год - Разработана модель сбалансированной загрузки мощностей для обеспечения заявок федерального ассортимента (Регионального и локального ассортимента дистрибуционного центра). - Подготовка фабрики к сертификации на соответствие международной системы менеджмента качества и безопасности продукции FSSC. - Организация работы производственных участков / линий для достижения целевых KPI's. - Успешная реализация мероприятий по снижению потерь сырья и упаковки в рамках всей фабрики. - Изменение организационной структуры, системы мотивации, графиков работы сотрудников цеха с целью повышения эффективности. - Организация процесса постановки задач и управления деятельностью руководителей подразделений и цехов фабрики. - Реализация совместных проектов с УК (упаковки-маркетинг-производство). - Анализ производственных мощностей, выявление узких мест, планирование и организация мероприятий по устранению. В подчинении 700 человек
Директор предприятия, Директор комбикормового завода, Руководитель проекта строительства комбикормового завода и элеватора, Исполнительный директор агрокомпании. Управляющий комбикормовым заводом, Первый заместитель генерального директора комбикормового завода. Руководитель дирекции по продажам, Заместитель генерального директора завода / Генеральный менеджер, Директор представительства, Инженер. Внешнеэкономическая служба завода, Бюро технико-экономического анализа скрыть
Обновлено в 09:11
По договоренности 47 лет Белгород готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 25 лет и 6 месяцев
Директор кондитерской фабрики 6 месяцев (по февраль 2018)
ООО "Объединенные кондитеры"
- Руководство и управление работой кондитерской фабрики. - Перечень основных производственных цехов: 1) Конфетный цех - 8 линий; 2) Мармеладный цех - 4 линии; 3) Бисквитно/Вафельный цех - 6 линий. - Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия в соответствии с существующими KPI's; - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; - Разработка и реализация стратегии поведения на рынке, направленной на рост и развитие бизнеса; - Разработка и внедрение ценовой и ассортиментной политики; - Управление продажами, разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения; - Разработка и защита бюджета, контроль выполнения установленных производственных и финансовых показателей фабрики; - Оптимизация производственных затрат (снижение прямых потерь сырья, упаковки, возвратных отходов); - Обеспечение постоянного улучшения производственных процессов (CI), повышение эффективности, экономии ресурсов, оптимизации процессов в подразделениях; - УПРАВЛЕНИЕ СЛЕДУЮЩИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ФАБРИКИ: - Служба технического директора - Служба директора по производству - Служба директора по контролю качества - Служба финансового директора - Служба главного бухгалтера - Служба директора по персоналу - Служба директора по продажам - Служба отдела логистики - Юридическая служба - Отдел материально-технического снабжения - Общий отдел - Отдел режима - Группа маркетинга - Группа пожарной и промышленной безопасности, охраны труда и экологии ВЫПОЛНЕНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: - Разработана Стратегия развития предприятия на период 2018-2020 гг. - Оптимизация структуры фабрики. - Разработаны мероприятия по повышению производительности труда на 2018 год. - Разработаны мероприятия по повышению доходности бизнеса на 2018 год. - Подготовлен план мероприятий по увеличению объёма дистрибьюции продукции на домашнем и региональном рынках на 2018 год. - Разработан план Развития экспорта продаж локального ассортимента в Китай и Монголию на 2018 год. - Проведен анализ издержек и операционных затрат предприятия, разработаны предложения по оптимизации затрат. - Проведен анализ и сформированы предложения по модернизации и реконструкции производства на 2018 год - Разработана модель сбалансированной загрузки мощностей для обеспечения заявок федерального ассортимента (Регионального и локального ассортимента дистрибуционного центра). - Подготовка фабрики к сертификации на соответствие международной системы менеджмента качества и безопасности продукции FSSC. - Организация работы производственных участков / линий для достижения целевых KPI's. - Успешная реализация мероприятий по снижению потерь сырья и упаковки в рамках всей фабрики. - Изменение организационной структуры, системы мотивации, графиков работы сотрудников цеха с целью повышения эффективности. - Организация процесса постановки задач и управления деятельностью руководителей подразделений и цехов фабрики. - Реализация совместных проектов с УК (упаковки-маркетинг-производство). - Анализ производственных мощностей, выявление узких мест, планирование и организация мероприятий по устранению. В подчинении 700 человек
Директор предприятия, Директор комбикормового завода, Руководитель проекта строительства комбикормового завода и элеватора, Исполнительный директор агрокомпании, Первый заместитель генерального директора. Руководитель дирекции по продажам, Заместитель генерального директора завода / Генеральный менеджер, Директор представительства, Инженер. Внешнеэкономическая служба завода, Бюро технико-экономического анализа скрыть
Обновлено в 09:08
150 000 Р 38 лет Белгород готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 3 месяца
Главный инженер 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Селекционно-гибридный Центр"
Руководство технической службой предприятия (4 производственных площадки в 3-х районах области); обеспечение бесперебойной работы оборудования, материально-техническое снабжение. Повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек. Достижение: Успешный опыт внедрения программ снижения энергопотребления предприятия; строительство предприятия с "нуля" Отличные знания правил ОТ и ТБ, ППБ. Знание инструментов и методик Бережливого производства. Наличие всех необходимых допусков.
Инженер-энергетик, Главный инженер, Мастер-инженер-технолог, Специалист группы технического нормирования, Мастер, инженер по подготовке производства, начальник цеха скрыть
Обновлено в 08:39
По договоренности 44 года Белгород готов к переезду в Москву Немецкий (Технический) стаж 21 год
Заместитель генерального директора 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
АО Агрофирма "Русь"
- разработка плана увеличения производства молока для стабильной работы молочного завода; - организация проектирования реконструкции доильного молочного оборудования, частично сыроваренного цеха и модернизация комбикормового завода; - обеспечение качественными продуктами питания больниц, детских садов, школ (кефир, молоко, творог, сливочное масло и т.п.); - обеспечение контроля заготовки качественных кормов и культуры полей; - организация системы кормления и воспроизводства за счет привлечения консультантов; - организация и осуществление закупки импортных нетелей из Германии - 128 голов; - вывод продукции в сетевой рынок; - разработка программы развития до 2019 года молочного завода и молочного животноводства.
И.о.генерального директора, Директор по контролю и качеству, Главный ветеринарный врач, Заместитель директора по производству, Главный ветеринарный врач службы управления животноводством, Старший ветеринарный врач отрасли КРС, старший ветеринарный врач цеха свиноводства скрыть
Обновлено в 08:23
50 000 Р 40 лет Белгород готов к переезду стаж 16 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ПаллетСтар"
- Организация работы и эффективное взаимодействие всех отделов коммерческого направления: отдела продаж, отдела маркетинга и рекламы, отдела складского хозяйства и логистики. - Повышение рентабельности фирмы. - Организация разработки установленной отчетности по всему коммерческому направлению фирмы. - Поддержание и развитие клиентской базы. - Ведение переговоров на уровне первых лиц. - Заключение договоров, подготовка коммерческих предложений. - Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Обновлено в 07:17
По договоренности 36 лет Белгород Английский (Базовый) стаж 14 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 8 месяцев (по июль 2016)
ООО «ХимРус-Белгород»
Общее руководство коммерческой деятельностью компании Планирование Стратегия развития Ведение бизнеса в конкурентной среде Увеличение клиентской базы Поиск новых клиентов Переговоры, встречи Презентации, заключение договоров
Коммерческий директор (перевод с начальника ОМТС), Начальник отдела снабжения, Региональный торговый представитель, Супервайзер скрыть
Обновлено в 06:03
По договоренности 43 года Белгород готова к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор 4 месяца (по настоящее время)
ООО Клиника сердца
Системное современное понимание показателей эффективности маркетинга в медицине.
Директор, Коммерческий директор, Директор управления экономического развития, Начальник отдела маркетинга, Инженер по снабжению, Инженер технолог производственной лаборатории скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности 53 года Белгород Английский (Базовый) стаж 24 года и 3 месяца
Директор 1 год и 5 месяцев (по июль 2017)
ООО "СИСТЕМЫ КАЧЕСТВА"
Общее управление компанией. Подбор персонала, обучение специалистов, формирование команды. Продажи. Создание, и развитие клиентской базы. Организация и проведения презентаций и семинаров по продукции и технологии применения для специалистов по неразрушающему контролю. Реклама и размещение ее в С. М. И. Ведение переговоров и подписание договоров. Развитие филиальной сети компании и поиск новых партнеров в регионах по всей территории Р. К., как с действующими компаниями, так и с вновь открытыми. Оказание консультации по подбору помещения под офис, а так же подбор и обучение персонала. Формирование бюджета и контроль за его соблюдением. Планирование. Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей. Организация поставок и планирование товарного запаса. Логистика. В. Э. Д.
Директор по развитию территории, Директор филиала, Директор филиала, Руководитель планово-технического отдела, Генеральный директор, Коммерческий директор, Старший менеджер отдела конъюнктуры скрыть
Обновлено 23 апреля
40 000 Р 47 лет Белгород готова к переезду Английский (Базовый) стаж 26 лет и 3 месяца
Специалист по делопроизводству 5 лет (по настоящее время)
АО "КОНСИСТ-ОС" (ИТ-технологии, связь)
- Регистрация входящей и исходящей корреспонденции, доведение её до адресатов; - контроль исполнения документов; - разработка и ведение номенклатуры дел организации; - формирование и хранение архива организации; - работа в ЕОСДО; - работа в 1С Документооборот.
Менеджер первой категории коммерческого отдела административно-управленческого персонала, Директор комбината полуфабрикатов, Товаровед первой категории коммерческого отдела административно-управленческого персонала, Директор магазина Руслан и Людмила, Директор кафе Встреча скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности 39 лет Белгород готов к переезду стаж 12 лет
Директор 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО СК "Шаталовский"
Функциональные обязонности: - анализ рыка живка и сопутствующих продуктов; - разработка стратегических планов для увеличения продаж; - формирование и контроль исполнения бюджета; - анализ и увеличение АКБ; - обеспечение выполнения плановых показателей по продажам; - анализ и формирование ценообразования; - контроль и работа по дебиторской задолженности; - анализ и прогнозирование продаваемого продукта; - организация автоматизации учета; - проведение переговоров с ключевыми клиентами и поддержание отношений с уже существующими; - взаимодействие и контроль документа оборота с контролирующими органами; - анализ финансово-хозяйственной деятельности; - планирование производства; - ведение отчетной документации. Достижения - увеличение клиентской базы; - систематизирование отдела продаж; - внедрение прозрачной и эффективной структуры управления ТД
Региональный менеджер, Менеджер по ключевым клиентам скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности 39 лет Белгород стаж 16 лет
Директор Белгородского представительства 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ЗАО ФАРМ
Стратегическое и оперативное управление деятельностью Белгородского представительства. В подчинении 49 человек (отдел продаж, склад, водители, розница). Основные задачи - развитие продаж представительства, увеличение доли филиала на рынке региона, обеспечение роста доходности продаж. Достижения: 1. По итогам 2017 чистая прибыль филиала выросла на 1 млн. руб.; 2. По итогам 2017 филиал занял 3 место по продаже хозяйственных товаров среди 26 представительств компании.
Дивизионный директор, Руководитель проекта, Коммерческий директор, Исполнительный директор, Начальник отдела продаж /старший менеджер по продажам /продавец-консультант скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.