Поиск резюмеДиректор по персоналу, начальник отдела управления персоналом
7663684Обновлено 16 июля


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Кадры, управление персоналом
36 лет (родилась 25 июля 1981), женщина, cостоит в браке, детей нет
Белгород, готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по персоналу, начальник отдела управления персоналом

По договорённости, полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 16 лет и 10 месяцев

    • февраль 2017 – по настоящее время
    • 1 год и 6 месяцев

    Руководитель отдела персонала

    Федеральная сеть детских развлекательных центров "Мадагаскар", Белгород
    Федеральная сеть детских игровых центров "Мадагаскар", "Страна Мадагаскария"

    Обязанности:

    - Комплектация персоналом 34 игровых комплексов в 13 регионах России (удаленный подбор) - штат более 600 человек - Подбор персонала для Управляющего офиса - Подбор временного персонала для монтажей, ремонтов, сезонного бизнеса (батуты) и т.д. - Составление необходимой отчетности - Адаптация сотрудников Управляющего офиса - Кадровое делопроизводство - Разработка бизнес-процессов по своему направлению - Разработка системы расчета численности персонала, управление численностью персонала объектов За время пребывание в должности: - Постановка процесса рекрутинга на профессиональные рельсы - подбор более 80% штата Управляющего офиса (в т.ч. нестандартные вакансии) - Комплектация персоналом открывающихся объектов в краткие сроки (за период работы открыто 8 объектов) - сокращение ФОТ и оптимизация численности персонала
    • май 2014 – август 2016
    • 2 года и 4 месяца

    Директор по персоналу

    Сеть салонов красоты "Парикмахерская №1", Белгород

    Обязанности:

    Подбор персонала всех уровней Система адаптации Разработка системы мотивации, автоматизация данного процесса (разработка признана ведущей в данной отрасли), внедрение Разработка системы грейдов (на данный момент решается вопрос автоматизации процесса) Организация обучения Система ротации персонала Мероприятия по управлению корпоративной культурой Частично контроль маркетинговых мероприятий
    • август 2011 – февраль 2014
    • 2 года и 7 месяцев

    Консультант по управленческим вопросам и HR

    Фриланс разные организации
    • февраль 2013 – февраль 2014
    • 1 год и 1 месяц

    Заместитель директора по управлению персоналом

    ООО "ТМ "Велтек", Белгород

    Обязанности:

    Подбор персонала (в штат и вне штата) Разработка системы мотивации Мероприятия по формированию корпоративной культуры Участие в предвыборной компании кандидата в депутаты гор.совета Причина поиска новой работы: окончание контракта
    • февраль 2011 – май 2011
    • 4 месяца

    Директор по персоналу

    ЗАО "Гормаш", Белгород

    Обязанности:

    Функционал: Управление системами подбора, адаптации, корпоративной культуры, Пересмотр бизнес-процесса управления персоналом, разработка регламентов по данному бизнес-процессу, реорганизация систем отбора, адаптации, обучения персонала.
    • август 2009 – февраль 2011
    • 1 год и 7 месяцев

    Руководитель департамента управления персоналом

    ГК "Белгородский хладокомбинат", Белгород

    Обязанности:

    В подчинении 3 отдела (8 человек) Организация постановки процессов подбора, адаптации и развития персонала, Внедрение корпоративных HR систем в области базового вознаграждения; оценки эффективности труда (переменные вознаграждения), нематериальная мотивация; оценки компетенций; планирование численности, бюджетирование ФОТ и расходов на персонал; организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, политик и процедур ГК; Ведение других проектов, связанных с управлением персоналом: оптимизации численности, описание бизнес-процессов, проект по привлечению молодых специалистов (стажерская программа) и т.д. Причина увольнение - более выгодное предложение по з/п (более, чем в 1,5 раза)
    • апрель 2009 – август 2009
    • 5 месяцев

    Начальник службы управления персоналом

    Группа компаний "Домашняя птица"

    Обязанности:

    - Разработка и оптимизация структур предприятий группы компаний - Подбор персонала - Обучение - Разработка регламентов и положений по работе с персоналом - Разработка системы мотивации по всем предприятиям группы компаний Причина увольнения: смена руководства. финансово-управленческие проблемы в организации
    • декабрь 2008 – апрель 2009
    • 5 месяцев

    Исполнительный директор

    ООО "Оптима Центр" (бывш. ООО "Кадровый центр"), Белгород

    Обязанности:

    - отбор персонала для предприятий Белгорода, области и Москвы - разработка различных систем и положений - кадровый консалтинг - разработка психологических тестов и опросников, тренинговых программ, систем оценки персонала - маркетинг рынка труда - общее руководство кадровым направлением
    • январь 2008 – сентябрь 2008
    • 9 месяцев

    Директор по персоналу

    Группа компаний "Экохим", Шебекино

    Обязанности:

    - Создание службы персонала - Организация акций по массовому набору персонала, отбор руководящего персонала - Оптимизация структуры предприятий - Разработка систем мотивации, адаптации, удержания, ротации и т.д. - Разработка и внедрение системы психологического взаимодействия между членами управляющей компании (собственные разработки) - Оценка управленческого потенциала работников (собственные разработки) Причина увольнения - кризис, проблемы на предприятии.
    • июль 2005 – ноябрь 2007
    • 2 года и 5 месяцев

    Исполнительный директор

    ООО "Кадровый центр", Белгород

    Обязанности:

    - отбор персонала для предприятий Белгорода, области и Москвы - разработка различных систем и положений - кадровый консалтинг - разработка психологических тестов и опросников, тренинговых программ, систем оценки персонала - маркетинг рынка труда - общее руководство предприятием
    • апрель 2004 – июнь 2005
    • 1 год и 3 месяца

    Секретарь-инспектор ОК. менеджер по персоналу, менеджер по персоналу сектора предприятий

    ЗАО "Кочетковъ" (агрохолдинг "Белая птица"), Белгород

    Обязанности:

    Разработана система контроля кадрового учета удаленных предприятий, внесены предложения по созданию и структуре службы персонала (сектор ООО Торговый Дом «Ермакъ», ООО ПФ «Разуменская», ООО ПФ «Тихая сосна», ООО ПФ «Загорье») В подчинении 3 человека - кадровый аудит, постановка кадрового учета предприятий - отбор персонала - постановка работы секретариата - участие в разработке различных положений и систем (мотивации, адаптации, коммерческой безопасности (совместно с о службой безопасности)
    • февраль 2004 – апрель 2004
    • 3 месяца

    Секретарь-референт

    ООО «Внешнеторговый дом Черноземья", Белгород

    Обязанности:

    - ответы на телефонные звонки - делопроизводство, в т.ч кадровое - работа с арендаторами (около 300 лиц) - контроль исполнения поручений Причина увольнения: переход на более перспективное место работы, на данном месте работа по срочному ТД
    • октябрь 2000 – февраль 2004
    • 3 года и 5 месяцев

    Секретарь-референт (офис-менеджер)

    ООО "Тетис"

    Обязанности:

    - ответы на телефонные звонки - делопроизводство, в т.ч кадровое - отбор персонала - контроль исполнения поручений Причина увольнения: сезонность, низкая з-п

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 2003

    Белгородский государственный национальный исследовательский университет

    Факультет: Филологический
    Специальность: Учитель русского языка, литературы и истории искусства

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Авторские разработки в области обучения и оценки персонала Опыт работы в компаниях с действующим бизнес-процессным управлением Компьютерные навыки: Word, Excel, Access, 1С: Предприятие, Internet, Visio, Консультант, Гарант

Дополнительные сведения:

Аналитический склад ума, юридическая грамотность, собственные разработки в области оценки персонала Вопрос ухода в декрет неактуален!

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Похожие резюме

Обновлено 4 марта
Белгород, готов к переезду
По договорённости39 лет, опыт работы 18 лет
Обновлено 17 июля
Белгород, готов к переезду
50 000 41 год, опыт работы 17 лет и 2 месяца
Обновлено 13 июня
Белгород
30 000 50 лет, опыт работы 19 лет и 1 месяц
Обновлено 18 мая
Белгород, готов к переезду
По договорённости39 лет, опыт работы 13 лет и 10 месяцев
Обновлено 8 июля
Белгород
30 000 49 лет, опыт работы 18 лет и 3 месяца
Обновлено 12 сентября 2017
Белгород
30 000 40 лет, опыт работы 14 лет и 11 месяцев
Обновлено 22 сентября 2016
Белгород
30 000 34 года, опыт работы 13 лет и 8 месяцев
Обновлено 2 июня 2016
Белгород
35 000 37 лет, опыт работы 17 лет и 7 месяцев
Обновлено 11 февраля 2013
Белгород
25 000 45 лет, опыт работы 17 лет и 2 месяца
Обновлено 10 января
Белгород
По договорённости51 год, опыт работы 14 лет и 3 месяца
Обновлено 16 октября 2017
Белгород, готов к переезду
300 000 60 лет, опыт работы 14 лет и 5 месяцев
Обновлено 4 октября 2017
Белгород, готов к переезду
По договорённости40 лет, опыт работы 19 лет и 3 месяца
Обновлено 27 февраля 2017
Белгород
По договорённости44 года, опыт работы 15 лет и 1 месяц
Обновлено 21 декабря 2016
Белгород
По договорённости58 лет, опыт работы 19 лет и 5 месяцев
Показать еще